【正文】 運(yùn)行是有秩序的活動(dòng)⑦是一種運(yùn)動(dòng)中的團(tuán)體。一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。，管理最重要的作用就是能形成(B) ，委派兩個(gè)以上人員共同承擔(dān)重要的辦案任務(wù)，杜絕一人單獨(dú)辦案可能造成的“暗箱”操作，這體現(xiàn)了公安管理中的(D) ，避免可能出現(xiàn)的因人設(shè)事，因位設(shè)事，這體現(xiàn)了公安組織機(jī)構(gòu)設(shè)置中的() 、將才和干才三種類型的成員組成，這三種人才的比例應(yīng)是(D)∶1∶1∶2∶2 ∶1∶2 ∶2∶3，單項(xiàng)決策是指所處理的問(wèn)題是某個(gè)時(shí)點(diǎn)的狀態(tài)或某個(gè)時(shí)期總結(jié)的結(jié)果，它所要求的行動(dòng)方案只有一個(gè)，因而也稱為(C)(A)、心理品質(zhì)全國(guó)2010年1月自學(xué)考試公安管理學(xué)試題 1(A) (A) ，建立合作關(guān)系，開發(fā)公眾潛力，這體現(xiàn)了公安機(jī)關(guān)公共關(guān)系的(A) (C) 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分。、制止、揭露犯罪的刑事追訴職能；體現(xiàn)了執(zhí)行刑事法律，維護(hù)刑事訴訟秩序，保證司法審判、執(zhí)行活動(dòng)順利進(jìn)行的職能。，必須一切從實(shí)際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹實(shí)施科學(xué)管理的思想方法和工作方式，從公安管理領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)管理等方面以及管理過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都要實(shí)行科學(xué)管理。32．簡(jiǎn)述公安信息系統(tǒng)的一般功能。四、簡(jiǎn)答題(本大題共7小題，每小題5分，共35分)。五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)。選擇題部分注意事項(xiàng)：，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。（3）有利于控制工作：計(jì)劃使護(hù)理管理工作的目標(biāo)、措施、步驟和時(shí)間等要求更加明確，為管理工作提供了檢查標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)點(diǎn)：能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用，減輕上級(jí)管理人員的負(fù)擔(dān)，使上級(jí)管理人員更好地履行自己的職責(zé)（2分）。③終末質(zhì)量評(píng)價(jià)：是評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)最終結(jié)果，評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)結(jié)果對(duì)病人的影響，一般以病人得到的護(hù)理服務(wù)結(jié)果來(lái)反映，如治愈率、好轉(zhuǎn)率、病死率，院內(nèi)感染率等。⑤是否可以減少時(shí)間的浪費(fèi)？⑥將用哪些策略？3①集中員工的力量，保證組織各項(xiàng)任務(wù)的完成；②創(chuàng)造培養(yǎng)各級(jí)管理人員的環(huán)境；③能迅速提高員工的個(gè)人工作能力；④充分調(diào)動(dòng)及發(fā)揮員工的個(gè)人工作能力；⑤為組織創(chuàng)造一個(gè)有利于控制及評(píng)價(jià)的體系。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。是管理人員運(yùn)用其能得到的最新信息，包括上一個(gè)控制循環(huán)中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反復(fù)地對(duì)可能出現(xiàn)的結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真預(yù)測(cè)，然后與計(jì)劃要求進(jìn)行比較，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整計(jì)劃或控制影響因素，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如任命某一護(hù)士長(zhǎng)為代理護(hù)士長(zhǎng)，因其代理期間表現(xiàn)得不稱職，而沒(méi)有順理成章的任合護(hù)士長(zhǎng)，又回到了護(hù)士崗位，即屬此類。(1)整體彈性和局部彈性（1分）；整體彈性決定局部彈性（1分）；局部彈性 影響著整體彈性（1分）。五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)，在護(hù)理管理中的作用。：指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護(hù)理常規(guī)，不是主觀故意但是客觀上有過(guò)失而造成患者損害的醫(yī)療行為。（1分）五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）。包含決策指揮機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、綜合管理和保障部門、參謀部門等。31．簡(jiǎn)述公安經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的具體要求。34．聯(lián)系實(shí)際論述公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的途徑。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。，對(duì)突發(fā)事件給予臨機(jī)處置，體現(xiàn)了護(hù)理管理者的（） ，適宜采取參與式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是() ，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式是(),1型管理 ,1型管理 ,9型管理，可以把控制分為()、()，如() ，正確的是()%：：%() ，護(hù)士長(zhǎng)的考核由科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行，這種方式屬于績(jī)效考核的() ，屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的() () “管理過(guò)程之父”的是() ，正確的是()、離退休人員和志愿者自發(fā)組織建立的護(hù)理人員開展社區(qū)護(hù)理服務(wù)，也可以附屬于大學(xué)或其他服務(wù)機(jī)構(gòu)14.“需求層次理論”的創(chuàng)建者是() 、職稱、學(xué)歷等不同進(jìn)行科學(xué)分級(jí)，并安排相應(yīng)職級(jí)的崗位，做到人盡其才、才盡其用，體現(xiàn)了管理的() () 、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略措施等屬于() 、階段性的計(jì)劃屬于() ？() ()、政績(jī)晉升二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。() ，科學(xué)的系統(tǒng)分解應(yīng)符合的要求包括() ，正確的有()，成員的工作越專門化，產(chǎn)生沖突的可能性越小，產(chǎn)生沖突的可能性越大，沖突的潛在性就越低，沖突的潛在可能性越大，也會(huì)引起較多的沖突() ，醫(yī)務(wù)人員必須洗手或進(jìn)行手消毒的情況包括() 三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)：在管理中，要隨時(shí)注意收集反饋信息，并與管理目的進(jìn)行比較，當(dāng)行動(dòng)偏離目的目的時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到預(yù)期的管理目的。如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、提升等措施采取在恰當(dāng)?shù)男袨橹?，?huì)最為有效；如果行為不被獎(jiǎng)勵(lì)，則不大可能被重復(fù)。35．護(hù)理人員周期性排班有哪些優(yōu)點(diǎn)？36．現(xiàn)代管理發(fā)展趨勢(shì)的特點(diǎn)體現(xiàn)在哪些方面？B．指揮藝術(shù) D．協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù) B．系統(tǒng)思考 D．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B．領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)預(yù)見(jiàn)未來(lái)前景而確定前進(jìn)方向 D．管理者注重日常工作維持 B．持續(xù)不斷地改進(jìn) D．增加工作的數(shù)量 B．等級(jí)性 D．共享性37．簡(jiǎn)述系統(tǒng)理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用。34．簡(jiǎn)述組織變革