【正文】 織給予表彰獎勵；對外出流動黨員無正當理由不及時辦理組織關系轉接事宜、長期不與黨組織聯(lián)系，連續(xù)6個月不參加組織生活、不交納黨費的，黨組織對其進行批評教育、組織處理。一是登記備案制度。流出地和流入地黨組織要經常保持聯(lián)系、互通情況，堅決防止和克服放任自流的現(xiàn)象出現(xiàn)。五是培訓難進行。了解流動黨員家屬的思想狀況，做好外出黨員家庭的生產生活服務工作，解除流動黨員的后顧之憂。對需要進一步培養(yǎng)的，選出1—2名優(yōu)秀的黨員或干部積極進行聯(lián)絡幫帶，確保他們早日加入黨員隊伍。第一篇：關于流動黨員教育管理服務工作的調研報告關于對流動黨員教育管理服務工作的調研報告黨的十七大報告明確提出：“加強和改進流動黨員管理，加強進城務工人員中黨的工作，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。了解預備黨員外出期間的表現(xiàn)，對符合條件、表現(xiàn)突出的，按規(guī)定做好預備黨員的轉正以及返回后各類材料的報備和歸檔工作。建立外出務工、經商黨員家庭走訪制度，每季度安排人員至少入戶走訪一次。流動黨員黨費繳納普遍不及時，大多是預交數(shù)月或全年甚至幾年的黨費，還有的托親屬不定期代繳。建立健全流動黨員教育管理的責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。針對流動黨員來去難掌握、管理難度大等問題，我們在探索中不斷建立各項機制。八是流動黨員獎懲制度。（二）活動難開展。一、探索與實踐近年來，縣認真貫徹落實黨的十七大精神，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極建立新機制，探索新方法，搭建新載體，構建了城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。基層黨組織每月向縣委組織部報告流動黨員管理服務工作情況，并及時調整流動黨員信息庫，實行動態(tài)管理。對在外出期間表現(xiàn)突出的流動黨員，黨組織給予表彰獎勵；對外出流動黨員無正當理由不及時辦理組織關系轉接事宜、長期不與黨組織聯(lián)系，連續(xù)6個月不參加組織生活、不交納黨費的，黨組織對其進行批評教育、組織處理。深入開展“回村就職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)”等主題實踐活動，鼓勵外出務工成功人士帶資金、帶技術、帶信息、帶訂單、帶朋友回鄉(xiāng)興業(yè)，帶動農村閑置勞動力外出謀出路。一些流動黨員工作不固定，工作和居住地經常變換，流入地和流出地黨組織均無法對其進行經常性思想教育，黨組織生活也無法進行。第四篇：流動黨員教育管理調研報告流動黨員教育管理調研報告近年來，*市各級黨組織從實際出發(fā)，堅持管理創(chuàng)新，堅持服務為本，積極探索流動黨員教育管理的有效途徑，擴大了黨的組織和工作覆蓋面，增強了黨組織的凝聚力和影響力。在調查中，他們很多人都不愿承認自己是流動人員。調研發(fā)現(xiàn)，一年或更長時間沒有參加組織生活的流動黨員達*%。堅持管理創(chuàng)新，不斷探索流動黨員教育管理的有效方法。三、進一步加強和改進流動黨員教育管理工作的對策和建議在新形勢下，進一步加強和改進流動黨員教育管理工作的總體思路是：以新時代中國特設社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的*大和*屆*全會精神，著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力，不斷強化流動黨員教育管理工作的創(chuàng)新意識、資源意識、服務意識和責任意識，不斷創(chuàng)新組織設置、活動方式、工作機制和相關制度，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用。一是圍繞中心創(chuàng)新活動方式。第五篇：xx縣流動黨員教育管理服務工作調研報告xx縣流動黨員教育管理服務工作調研報告近年來，隨著我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的持續(xù)推進，人力資源要素在城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、行業(yè)之間的流動性也不斷增大，流動黨員作為特殊的勞動力資源，其流動性也在不斷加快。按照以上工作思路，我縣在充分調查研究基礎上，本著因地制宜、突出實效、發(fā)揮作用的原則，在流動黨員人數(shù)較為集中、條件較成熟的地方成立流動黨員黨支部（小組），把所在地流動黨員編入。在社會基層單位建立黨組織的傳統(tǒng)模式已逐漸不適應，即使建立流動黨員黨支部，也因當?shù)仉`屬關系不清，出現(xiàn)無法管理，或掛靠單位不愿管理等情況。注重流動黨員的職業(yè)技能培養(yǎng)、開展讀書活動、提供實踐鍛煉的機會等；注重融洽勞資關系，幫助搭建與企業(yè)溝通、對話、協(xié)商平臺，確保企業(yè)經濟效益與職工切身利益“雙實現(xiàn)”；建立人大政協(xié)代表和流動黨員的溝通機制、青年咨詢會（理事會、議會）等；注重防止酗酒、吸毒、吸煙等健康風險行為、女流動黨員互助活動，大力推進流動黨員體育活動,加強對流動黨員的心理疏導等；開展流動黨員聯(lián)誼會、服務青年流動黨員孕婦、服務年輕母親培育子女等工作和活動，為流動黨員提供各類生產、生活服務。隨著流動黨員數(shù)量的不斷增加，流動范圍不斷擴大不好管。六是建立健全經費保障制度。三是采取更加切合實際的措施維護流動黨員的合法權利。使流動黨員黨組織設置超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責到位、工作有效的組織網絡。四是流動黨員教育管理的相關制度政策需要進一步健全和完善。全市各級黨組織堅持服務為本，急流動黨員之所需、謀流動黨員之所求，開展了以“上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務”為主要內容的“三服務”活動。他們都希望通過個人的努力，改變自己的生存狀態(tài)。全市*名流動黨員遍布全市各個區(qū)縣、各個行業(yè)，就業(yè)崗位相對集中，主要分布在建筑業(yè)(*%)、民營科技企業(yè)(*%)、商業(yè)飲食服務業(yè)(*%)、制造業(yè)(*%)、居民服務業(yè)(*%)等五個領域。對達不到積分要求的，限期進行補課；補課后仍達不到要求的，黨組織對其批評教育、甚至進行組織處理。尤其是部分大學畢業(yè)的學生黨員和復轉軍人黨員只是將組織關系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外流動，管理難度更大。全縣共設置黨員中心戶436戶，聯(lián)系黨員2130人，聯(lián)系群眾7310戶。對未能參加黨組織重大活動的外出流動黨員，黨支部指定專人通過電話、網絡、qq等多種方式負責對其進行補課。（1）登記備案制度。（三）建章立制，強化約束。組織他們開展諸如每位流動黨員為家鄉(xiāng)提供一條致富信息，在外出務工人員中培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫助一人以上外出就業(yè)，為所在村組或貧困戶做一件好事等有利于發(fā)揮流動黨員模范作用的活動，確保流動黨員時刻不忘按照黨員的標準嚴格要求自己，提高思想覺悟，拓寬他們配合家鄉(xiāng)發(fā)展經濟、帶領群眾共同致富的路子。六是定期走訪制度。同時鼓勵他們參加社區(qū)服務工作，或是自謀職業(yè)，并為他們提供服務、指導，幫助他們解決再就業(yè)和克服困難，使流動黨員時刻感受到黨組織的溫暖，自覺服從黨組織的管理。（二）加強宣傳教育工作。部分流動黨員迫于生存壓力，一心打工掙錢，無心他顧。主動掌握好轄區(qū)內黨員的動態(tài)情況，切實避免本地黨員在黨組織不知情的情況下不辭而別，長時間不與組織保持聯(lián)系，不愿暴露黨員身份，把自己混同于普通群眾的現(xiàn)象發(fā)生。凡流動黨員外出期間，黨支部在征得本人意見后，必須確定一名正式黨員作為聯(lián)絡員負責對其進行日常聯(lián)絡，聯(lián)絡員通過書信、電話等方式主動了解流動黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，并督促其定期向黨組織匯報思想，到流入地黨支部參加組織生活，按期交納黨費，按規(guī)定參加黨內的重要活動。一、**區(qū)流動黨員教育管理服務工作做法及成效（一）摸清底數(shù)，掌握流動黨員基本情況**區(qū)現(xiàn)有流動黨員78人，全部為流出黨員，省內流動的27人，跨省流出51人，%。組織他們開展諸如每位流動黨員為家鄉(xiāng)提供一條致富信息，在務工人員中培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫助一人以上外出就業(yè)，為所在社區(qū)或貧困戶做一件好事等有利于發(fā)揮流動黨員模范作用的活動，確保流動黨員時刻不忘按照黨員的標準嚴格要求自己，提高思想覺悟，拓寬他們配合家鄉(xiāng)發(fā)展經濟、帶領群眾共同致富的路子。依托黨支部黨員服務中心，建立流動黨員服務室，開通流動黨員咨詢專用電話，安排專人負責受理流動黨員的咨詢。三、下一步打算：黨員流動是社會大勢，不可逆轉。下一步我們將切實加強流動黨員教育管理工作的檢查、督促、指導，定期分析研究流動黨員管理中遇到的新情況、新問題，真正形成一級抓一級，一級帶一級的教育管理大格局?；鶎狱h組織每月向縣委組織部報告流動黨員管理服務工作情況，并及時調整流動黨員信息庫，實行動態(tài)管理。（三）組建臨時黨組織。（四）組織關系難接轉。結合實施“農戶增收計劃行動”，在機關企事業(yè)單位和農村黨組織中建立城鄉(xiāng)、村企幫聯(lián)型黨組織100對，使城鄉(xiāng)基層黨組織動態(tài)延伸、全面覆蓋。（5）流動黨員接收制度。對農村流動黨員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，主要選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、包村干部、村干部和流動黨員親屬中的黨員擔任“編外指導員”，實行“一對一”或“一對多”的結對聯(lián)助機制。截至目前，發(fā)展產業(yè)項目6個，帶動就業(yè)141人。三、對策與思考建立“上下聯(lián)動”責任制。從年齡結構看，雖然青壯年占有相當比例，但各個年齡層次均有分布，其中*歲以下的占*%，*－*歲的占*%，*―*歲的占*%，*歲以上的占*%。問卷調查顯示，*%的流動黨員對黨的事業(yè)充滿信心或比較有信心；絕大多數(shù)流動黨員表示，即使重新選擇，仍然愿意做一名共產黨員。二、*市加強流動黨員教育管理工作的探索。主要有：一是對流動黨員教育管理工作的認識有待進一步提高。三是資源意識。*在高新技術等方面具有獨特的優(yōu)勢。從業(yè)的單位主要以私營企業(yè)為主，分布的行業(yè)主要以輕工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務