【正文】 “權(quán)變”。為了最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性和主動性，促使其努力完成工作任務(wù)，高效率地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，企業(yè)必須采取某些激勵方式，將員工的利益與企業(yè)組織的利益充分結(jié)合，保證員工在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的同時，能夠獲得自身的利益。如果所轄公司出現(xiàn)了質(zhì)量管理問題，集團質(zhì)量部有權(quán)直接處罰總經(jīng)理，甚至有權(quán)對分管質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo)做出降職、免職處理。貴陽海信秉承海信“高科技、高質(zhì)量、高水平服務(wù)，創(chuàng)國際名牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于追求產(chǎn)品的高科技、完美的質(zhì)量及一流的服務(wù)。詹陽動力及由公司辦事處和各級經(jīng)銷商組成的覆蓋國內(nèi)外的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為國內(nèi)用戶提供包括整機銷售、備件供應(yīng)、維修服務(wù)以及人員培訓(xùn)等全方位服務(wù)，致力于與客戶保持密切的聯(lián)系。然后把我們分成幾個小組，分配了不同的工作。5S的目的是改善現(xiàn)場，降低損耗，提高效率，提高質(zhì)量。五、實習(xí)總結(jié)經(jīng)過一周實習(xí)下來，使我受益良多，具體的實踐體會如下：是要有堅定的信念。要學(xué)會虛心，因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快。月 17 日，我們踏上去青島海信的班車，自信滿滿的出發(fā)了，其實我們還是年輕呀，就像當初來到大學(xué)的時候一樣，充滿著斗志，想大干一常那天，燕和我的朋友來送我，我一直在心里自比仙人掌，不管前方有什么困難險阻，不管是在平原還是沙漠，我都要在身邊的環(huán)境中學(xué)會努力，扎根生長，哪怕你就是沙漠。共建綠色家園。愛護綠地資源。還家園碧水藍天。第五篇：對于海信實習(xí)報告關(guān)于海信的實習(xí)報告關(guān)于海信的實習(xí)報告關(guān)于海信的實習(xí)報告 一、概述 我叫萬 x，今年二十歲，是工商 2 班的學(xué)生。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。由這兩家公司的情況來看，新眾科技明顯要比金達電子的前途好，個人感覺。在平時工作過程中也要不斷摸索出生產(chǎn)、加工產(chǎn)品的有效方法和技巧。訓(xùn)練從事專業(yè)技術(shù)工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力。通過利用中外合資經(jīng)營所形成的資金、技術(shù)、研發(fā)和管理等方面的優(yōu)勢，為用戶提供卓越性價比和良好售后服務(wù)的產(chǎn)品。一、實習(xí)目的生產(chǎn)實習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。對一個企業(yè)來說，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵因素，因此，海信集團在經(jīng)營過程中嚴把質(zhì)量關(guān)，以高質(zhì)量的產(chǎn)品回報社會，同時也形成了質(zhì)量文化。隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入和我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，資本主義的周期性經(jīng)濟危機、我國市場經(jīng)濟發(fā)展不成熟所引發(fā)的一系列未知情景，都會給企業(yè)的發(fā)展造成威脅，面對這些未知的、可能爆發(fā)的危機，一種新的管理理論應(yīng)運而生。當然，在戰(zhàn)略實施之前，企業(yè)應(yīng)當進行一項充分的市場調(diào)查，為準確定位發(fā)展戰(zhàn)略提供足夠的信息；戰(zhàn)略實施過程當中，企業(yè)要做好戰(zhàn)略控制，對實施過程中出現(xiàn)的問題要不失時機地作出靈敏反應(yīng)，并以此為依據(jù)形成一份戰(zhàn)略實施的評估報告，為適時調(diào)整戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。海信信息產(chǎn)業(yè)園作為“三園”當中的一園，于 2000年7月29日在青島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開始破土動工，并很快投入生產(chǎn)運營。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）通過實習(xí)，了解實習(xí)單位的管理理念和管理模式，了解實習(xí)單位的組織文化與核心理念，并將所學(xué)理論具體運用于管理實踐，以理論知識為指導(dǎo)，提出一些有價值的管理方案。如果沒有完成當天應(yīng)該完成的工作，那我們必須得加班，來完成當天的任務(wù)。一位生產(chǎn)人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。獲得工作上的進步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校園時就有獨立的工作和生活體驗也無疑是難得而珍貴的社會體驗。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。在此期間，海信集團的培訓(xùn)員給我們上了安全知識教育課。在這段時間里，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，雖然一開始有些單調(diào),有些無聊，但畢竟也讓我學(xué)到了許多。北京海信秉承海信集團“技術(shù)立企，穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略、“創(chuàng)造完美，服務(wù)社會”的核心理念、“高標準、零缺陷”的質(zhì)量目標、“天下事，客戶的事就是頭等大事”的服務(wù)宗旨，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售“海信”、“容聲”兩大品牌冰箱，連續(xù)在2002008年被認定為北京市高新技術(shù)企業(yè)。公司的技術(shù)和產(chǎn)品多次獲得殊榮，受到行業(yè)協(xié)會、技術(shù)專家、廣大消費者的好評。剛開始幾天的維修工作讓我對電子產(chǎn)品有了初步的了解,正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修。講解了安全問題的重要性和在實習(xí)中所遇到的種種危險和潛在的危險等。進入車間，先有指導(dǎo)員讓我們在車間站一下午來適應(yīng)長期站立的生活，再有班長給我們分配工位，我被分在了裝配，整個裝備有16個人，有放前殼的，上液晶屏的，打電源板，主板，底座支架，插線，理線，機內(nèi)檢，后殼，總裝總檢組成。三、實習(xí)小結(jié)在海信實習(xí)的三個月，雖然很短，卻使我懂得了很多。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。在這也結(jié)識了許多朋友，朋友多了路好走，在這個海信的這個車間里，我們的年齡都差不多，之間沒有隔閡，無話不說無話不談，感謝他們陪我快樂地度過我的實習(xí)生活！也學(xué)到了師傅們身上很多優(yōu)點，感覺團隊合作是一件很愉快的事。（二）通過實習(xí)，獲得與本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能，加深對行政管理領(lǐng)域相關(guān)管理理論的理解。其具體地理位置位于青島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實驗區(qū)內(nèi),前灣港路以南,奮進路以東,團結(jié)路以西,是海信未來電子、通訊、計算機產(chǎn)業(yè)的集中生產(chǎn)基地。例如，海信集團在品牌建設(shè)方面經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：一是“海納百川、信誠無限”，二是“創(chuàng)新科技、立信百年”，三是從“創(chuàng)新就是生活”到“做新的，做好的”，四是將“創(chuàng)新科技”融入自己的血液。所謂危機管理，是指企業(yè)通過危機監(jiān)測、危機預(yù)警、危機決策和危機處理，達到避免、減少危機產(chǎn)生的危害，總結(jié)危機發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律，對危機處理科學(xué)化、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。海信集團董事長周厚健認為：“質(zhì)量管理既要科學(xué)，又要嚴格。在生產(chǎn)實習(xí)過程中，學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標。在制造能力領(lǐng)域里，詹陽動力擁有鑄、焊接、熱處理、金切加工、裝配等工藝完善的先進的機械制造能力和檢測能力。具備電子行業(yè)的職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量第一的觀點、安全生產(chǎn)和分工協(xié)作的團隊意識及嚴謹細致的工作作風(fēng)四、實習(xí)過程星期一，大家一早乘車來到海信工業(yè)園。有時在開關(guān)機生產(chǎn)、加工產(chǎn)品時，對產(chǎn)品應(yīng)該怎樣包裝不明白，此時，我便向員工同事學(xué)習(xí)，向他們請教正確的加工包裝方式，另外也可以詢問評管(質(zhì)檢員)，按評管提供的要求進行生產(chǎn)、加工包裝產(chǎn)品。因為新眾自己的核心技術(shù)科技含量較高，而金達電子只是一般的代工廠。要多聽、多看、多想、多做、少說。此刻，我寫下這些文字，是想記錄我大學(xué)即將畢業(yè)時在實習(xí)期間的感受。匹夫有責(zé)。,誰來關(guān)愛水的生命！，維護生命健康 ，構(gòu)建和諧流域 ，建設(shè)生態(tài)文明 ，共享水利發(fā)展成果 ，保護水環(huán)境，防治水污染。猶如睡在生命的搖籃里面，珍惜生命就要保護海洋呀。心情也頓覺復(fù)雜，現(xiàn)在想想，只有一個感慨：時間過得好快，在這么有限的時間里，我真的想好好學(xué)習(xí)，好好珍惜了。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。下午四點，兩周的實習(xí)正式結(jié)束了。5S是五個日語詞匯：Seiri（整理），Seiton（整頓），Seiso（清掃），Seiketsu（規(guī)范），Shitsuke（素養(yǎng)）首字母的縮寫，各S的要義分別是：分開處理、定量定位、清潔檢查、立法立規(guī)、守紀守法。下車后，排好隊跟著領(lǐng)導(dǎo)進入海信電子公司，車間班長就帶我們參觀了產(chǎn)品的生產(chǎn)車間，詳細講解了生產(chǎn)流水線和工人的工作狀況。質(zhì)量管理體系通過DNV公司認證（ISO9001:2000）。二、實習(xí)單位介紹貴陽海信電子有限公司簡介貴陽海信電子有限公司成立于1997年，是由海信