【正文】 驗，是中國率先研制生產(chǎn)液壓挖掘機的企業(yè)。工業(yè)園的建成不僅實現(xiàn)了貴陽海信規(guī)模突破的需求，更為貴陽海信今后的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。實習是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。海信集團在售后服務、承擔社會責任、樹立企業(yè)形象和誠信形象以及資源管理等方面也作出了很多努力，這些方面在現(xiàn)代企業(yè)管理中也越來越重要，對企業(yè)的成功經(jīng)營也越來越關(guān)鍵。同時，海信集團的文化也增強了員工的集體意識、主人翁意識和責任意識，在集團文化潛移默化的影響下，集團努力踐行著自己的價值觀念。海信集團在管理過程中，注重員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，于是采取了一些如上所述的激勵方法，當然也取得了顯著的成效。海信集團的危機管理也取得了巨大的成效。隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)固有的發(fā)展思路和模式受到了新的挑戰(zhàn)和沖擊，企業(yè)若再不轉(zhuǎn)變不符合時代發(fā)展的舊的管理思想，就可能面臨破產(chǎn)。一個企業(yè)要想長久得生存和發(fā)展下去，必須要制定一個長期的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)制定的戰(zhàn)略體現(xiàn)了其自身對未來外部環(huán)境的預測或可能發(fā)生的情況及其應對策略，基于此，企業(yè)才能有效地完成制定的計劃與目標。2010年4月19日下午，我們驅(qū)車來到了位于青島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實驗區(qū)內(nèi)的海信信息產(chǎn)業(yè)園，在園區(qū)導游的引導下，我們參觀了海信集團產(chǎn)品的生產(chǎn)車間及其生產(chǎn)流程。為此，集團建造了“三園一廈”，“一廈”指海信集團總部：海信大廈，“三園”指青島海信信息產(chǎn)業(yè)園、青島海信家電工業(yè)園（以及淄博海信、貴陽海信、遼寧海信、臨沂海信、南非海信等生產(chǎn)基地）和海信的開發(fā)基地：海信研發(fā)中心（又稱：海信技術(shù)孵化園）。此外，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動糾紛頻頻發(fā)生，勞動者的“維權(quán)困境”日益凸顯，這一社會熱點問題也亟待解決。一、實習目的與任務從理論層面講，此次實習的目的是將所學理論知識與具體實踐相結(jié)合，提高當代大學生的思想覺悟和理論水平，為今后的理論知識學習夯實基礎(chǔ)；從實踐層面講，此次實習的目的在于增強大學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等重要實踐能力，并將其培養(yǎng)成合格的、能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的“四有新人”，這也是貫徹和落實黨和國家的教育方針。實習早已結(jié)束，回顧實習生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的。在工作崗位上，必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責。這樣才少走很多彎路。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個計劃，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。以前在學校，下課后只知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。不過，我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。開始的時候我覺得理線是個很輕松的工作，很是得意，漸漸地發(fā)現(xiàn)不是那樣。萬事開頭難，第一天，心里沒底，感到既新鮮又緊張。員工每天上班必須提前15分鐘到達車間開早會。（一）安全教育的形式在實習期間，我們參觀了海信制造部的生產(chǎn)車間，了解了電視的生產(chǎn)原理以及生產(chǎn)過程。在整個實習過程中要充分調(diào)動我們的積極性和主觀能動性，深入細致地觀察、實踐，嘗試運用所學知識解決實際操作中遇到的問題，使自己的動腦、動手能力得到提高。四、實習總結(jié)及體會：我懷著美好的期盼來到北京海信公司開始為期幾個月的實習生活。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。可生產(chǎn)符合國家標準的50－580L容積適用于不同消費群體的各類冰箱300萬臺以上。此次實習，工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識，體會到很多，相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財富。三、實習內(nèi)容及過程為了達到畢業(yè)實習的預期目的。主要有四個方面。我的師傅是一個很開朗的人，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作，工作得開心，只有這樣才能做到更好。為以后工作積累了不少寶貴的經(jīng)驗！通過參加工廠產(chǎn)品生產(chǎn)流水線，掌握產(chǎn)品的整個生產(chǎn)組織和生產(chǎn)過程，設(shè)備選擇，車間布置等方面的知識，擴大了我的知識面。海信集團安全生產(chǎn)宗旨是安全第一，預防為主。③ 清潔衛(wèi)生制度。每個工位一般是只有一個人，只有在忙不過的情況下，班長會找人來幫忙。開始我總是不能勝任這份工作，總是少理一根導線，或是多理一根導線，總會挨師傅的批評。讓我從學生的身份開始像社會轉(zhuǎn)變，在工作的時間里我努力汲取經(jīng)驗和知識，踏踏實實地工作，一步一個腳印，不過分追求工作效率，工作質(zhì)量永遠放在第一位。工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。個人要想成功及獲得好的成績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一；為人處事。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。我明白，在今后的工作中還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。實踐是認識的來源，實踐是認識發(fā)展的動力，實踐是檢驗認識真理性的唯一標準，實踐是認識的目的和歸宿。雖然行政管理主要研究的是政府行政領(lǐng)域范圍的問題與對策，但是，縱觀行政管理理論的發(fā)展歷程，不難看出，政府行政范圍內(nèi)的很多管理方法與技巧大都受到企業(yè)管理方法與理論的影響，所以，在企業(yè)單位獲得的實習經(jīng)驗會對行政管理理論的學習與運用定會有所助益。我們應該充分把握好這一次機會，努力學習一些管理方面的業(yè)務，不斷積累書本和課堂上無法獲得的實踐素材與工作經(jīng)驗，為將來的就業(yè)夯實基礎(chǔ)。海信信息產(chǎn)業(yè)園的建成標志著海信3C產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的圓滿凸現(xiàn)，標志著海信產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正從鞏固制造業(yè)的同時向增值服務業(yè)過渡，標志著海信正向一個技術(shù)密集型的現(xiàn)代化大而強的企業(yè)集團邁進，也標志著海信又一次創(chuàng)業(yè)的開始。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及對高效率、低成本的追求，對企業(yè)的管理提出了更高的要求；同時，隨著在管理領(lǐng)域研究的不斷深入，對成功企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)，管理在企業(yè)發(fā)展中的地位越來越重要，不容忽視。這四項戰(zhàn)略都是海信集團以戰(zhàn)略實施的信息反饋為依據(jù)逐步提出的，戰(zhàn)略的提出過程是符合戰(zhàn)略管理規(guī)律的，戰(zhàn)略的正確運用也給海信集團帶來巨大的效益。隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入、我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，面對這樣的情況，企業(yè)應該及時調(diào)整自身的發(fā)展思路與模式，準確定位企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，海信集團的成功發(fā)展與海信信息產(chǎn)業(yè)園的建立正是權(quán)變管理理論在具體管理實踐中運用的產(chǎn)物。海信集團將危機管理落實到基層，可以有效增強企業(yè)的危機處理能力和市場競爭能力，同時也能夠提升員工的自信心和工作的積極性，進而加強集團的凝聚力和向心力，使公司在競爭中立于不敗之地。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在現(xiàn)代企業(yè)管理中得到廣泛的認同，其地位和重要性日益凸顯。在質(zhì)量問題上心軟的結(jié)果，就是產(chǎn)品在市場上沒有立足之地。第四篇：海信實習報告[小編推薦]生產(chǎn)實習是一項非常有意義的活動，是一個學生由學校向社會接軌的環(huán)節(jié)，是學校學習向社會工作轉(zhuǎn)型的一大模塊。培養(yǎng)我們的團結(jié)合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。根據(jù)市場發(fā)展趨勢，為進一步實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，2005年年底貴陽海信新引進一條平板生產(chǎn)線，設(shè)計生產(chǎn)能力為年產(chǎn)30萬臺數(shù)字平板電視，產(chǎn)品序列涵蓋20″—47″各式等離子、液晶電視。詹陽動力一流的設(shè)計隊伍和產(chǎn)品開發(fā)能力也確保產(chǎn)品系列能永遠達到顧客們的需要。是一家中外合資的電子元件企業(yè)，注冊資金100萬元人民幣。整齊的廠房和良好的綠化讓大家心情愉悅。在我們小組掌握了檢測組件的工作后，就可以到生產(chǎn)線的其他崗位進行學習，和別的小組換崗。實習結(jié)束的時候，海信的余經(jīng)理給我們講訴了海信的一些車間管理辦法，其中給我印象最深刻的是“5s”管理制度。由于詹陽是一家工程機械廠，車間的危險性很大，大家都比較小心。這里既不詳細介紹了。工作起來得心應手。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短。我不敢說自己有多么成功，多么的具有毅力，但至少在實習期間，我真正的體會到了生活的艱辛，體會到了社會的復雜。共建美好未來。人類就無法生存，所以，我們要團結(jié)一致，攜手保護海洋，我們不能沒有他。！，多一份生