【正文】 與此同時，干部戰(zhàn)士都應從連隊建設出發(fā)，提倡搞五湖四海而不是小圈子，并努力培養(yǎng)勇于批評與自我批評的作風，壓邪氣，樹新風，互相關心，互相幫助，互相鼓勵。大會審議通過了毛澤東主持制定的《古田會議決議》，決議第一次對尊干愛兵的本質和具體內容作了深刻的表述：“官兵之間只有職務的區(qū)別，沒有階級的分別，官長不是剝削階級，士兵不是被剝削階級”。首先，這是加強我軍新時期思想政治建設，保證政治合格的需要。也有一些干部和帶兵骨干對士兵的一些過失和錯誤，不是在依據有關規(guī)定給予必要處分的同時，從法律、紀律和道德的結合上講清道理，幫助戰(zhàn)士認識問題的原因和危害，樹立改正缺點的信心，而是以罰代教。這兩件事雖是個別的，但卻很有代表性，反映了部隊內部關系的“物化”問題，發(fā)展下去，對部隊的危害極大。講人道，兵就沒法帶了。心貼戰(zhàn)士就能和戰(zhàn)士想到一起，說到一起，玩到一起，工作到一起，就能知道戰(zhàn)士在哪里，在想什么，在干什么，有什么困難和問題，就能有針對性地做好教育管理工作。作為干部，對涉及到戰(zhàn)士考學、轉改志愿兵、入黨、提干、評功評獎等事關戰(zhàn)土切身利益的敏感性問題，要自覺做到政策公開、指標公開、群眾意見公開、審批結果公開，出以公心，公道透明。一是“感情投資”。有的干部搞老鄉(xiāng)關系為的是有“心腹”，有的老鄉(xiāng)在一起為的是喝酒拉家常，有的把眼光專盯在有權的老鄉(xiāng)身上，有的對老鄉(xiāng)的話言聽計從，只要老鄉(xiāng)讓干，什么事都愿意。其實，群眾的眼睛是亮的，大家也包括送禮者在內，心里并不敬重這樣的干部。而不正常的官兵關系，將失去人民群眾的這種信任，有損于我軍的形象。指導員在再三推托不掉的情況，只好向團里做了匯報。三是干部要潔身自好，戰(zhàn)士要自尊自愛。在延安整風期間，陜甘寧邊區(qū)部隊創(chuàng)造性地提出了尊干愛兵這一密切官兵關系的倡議，此后，半個多世紀以來，尊干愛兵一直成為我軍改善官兵關系、增強內部團結的一項根本原則和根本制度堅持了下來，使這一優(yōu)良傳統代代相傳。只要用真情去澆灌戰(zhàn)士們純潔的心田，必將開出璀璨的團結之花，必將結出豐碩的勝利之果。只有用父母熱忱般的心，兄長手足般的情去關心、去愛護、去體貼我們的戰(zhàn)士，我們的綠色軍營處處就會被真情系滿。尊干愛兵就是尊重服從干部,干部要愛護關心自己的兵尊干愛兵的提出，是我軍密切官兵關系的一個偉大創(chuàng)舉，意義非常深遠。在我們的干部隊伍中絕大多數的干部是好的，是正直和公道的。其實把自己的工作做 好，為連隊多做貢獻就是最好的表達方式。以前，我們旅有個連隊，連長、指導員分別把各自的老鄉(xiāng)納入自己的旗下，充當得力助手和心腹，愿望是自己好開展工作。禮理所當然被退了回來，并受到了批評。有的戰(zhàn)士家長，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點錢，多長點心眼，會來點的事，錢不夠要給家來電話。今天我不是在做調查，而是要和大家共同探討一下，為什么大家都認為不對和反對的事，卻還在有人去做呢？我們又該如何看待和對待這種現象？今天講課的題目就是“糾治不正之風，純潔內部交往，建立和諧的官兵關系。做到誰收禮誰受處分；誰搞親疏厚薄誰在全營公開檢查；誰侵占士兵利益誰如數退賠，并視情繩之以紀律。干部只有教育、管理士兵的責任，沒有侮辱、打罵士兵的權利，而士兵也沒有違抗命令、凌駕于管理之上的權利。戰(zhàn)士中存在的這些錯誤思想將給部隊純潔的內部關系帶來極大的影響，必須從根本上解決。主要表現為有的干部把為戰(zhàn)士排憂解難不自覺地當成了“有償服務”，有時為戰(zhàn)士做點事，就想要點回報。尊干愛兵是我軍內部關系的主流。其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國將軍與士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。早在“三灣改編”時，毛澤東同志就對尊干愛兵提出了嚴格要求，主要是廢除軍閥主義作風，確立部隊的民主制度，建立士兵委員會，保證士兵的政治地位和民主權利。三是培養(yǎng)官兵健康的民主意識。他們經常找戰(zhàn)士拉家常、話人生，關心戰(zhàn)士的成長進步和冷暖；以普通一兵的身份擠進戰(zhàn)土的聊天圈和娛樂圈，增進思想感情的交融；扎扎實實地實行“五同”，與戰(zhàn)士同甘共苦，相濡以沫。我軍歷來以優(yōu)良作風和嚴明紀律著稱于世，做好尊干愛兵工作，切實貫徹落實官兵一致的原則，本身就是培養(yǎng)部隊優(yōu)良作風的重要內容；搞好官兵團結，有利于增強廣大官兵執(zhí)行各項紀律的自覺性，真正做到令行禁止，雷厲風行，保持部隊的高度集中統一；搞好官兵團結，大家心往一處想；勁往一處使，有利于搞好部隊管理，不僅可以有效地預防各種事故的發(fā)生，保持部隊的穩(wěn)定，而且可以更好地落實各項條令條例，促進我軍的正規(guī)化建設。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜的國民黨軍士兵，加入我軍后，經過教育認識了人民軍隊的性質，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊某部提升為機槍班長。我國刑法第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班值勤人員執(zhí)行職務的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處無期徒刑或者死刑。干部愛護士兵必須做到：（1）嚴格管理，耐心說服，關心士兵的成長和進步；（2）了解士兵情況，主動妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；（3）尊重士兵的民主權利，不壓制民主，不打擊報復，不打罵和體罰士兵；（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；（5）對待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；（6）關心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。尊干與愛兵的關系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關系。以至于班子成員之間、同志之間“一團和氣”，積極健康的思想斗爭開展不起來。和近期的學習教育及自我的查擺剖析，這個整頓活動，我也發(fā)現了在尊干愛兵中存在著一些不足。要教育和提醒廣大干部，隨著時代的前進和社會的變革，青年戰(zhàn)士的個性特點、理想追求、思想觀念和行為方式也不可避免地打上了時代的印記，基層干部只有與時俱進，用正確的眼光、平等的心態(tài)看待青年戰(zhàn)士，才能在客觀科學的基礎上進一步密切官兵關系，真正解決與時代“擰著勁”、與實踐“擰著勁”、與戰(zhàn)士“擰著勁”的問題。教學內容（目錄）：一 尊干愛兵觀的含義二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統 三 樹立正確的尊干愛兵觀四 尊干愛兵的基本內容和要求一 尊干愛兵觀的含義尊干愛兵觀，簡單地說，就是對士兵尊重干部、干部愛護士兵的基本觀點的看法。只有雙方互相關心，相互支持，真正的尊干愛兵關系才能得以確立起來。軍官愛護土兵，土兵尊重軍官，這是我軍的性質在官兵關系上的生動體現，也是無產階級軍隊與資產階級軍隊相區(qū)別的一個顯著標志。不應有愛、惡、生、熟之別，只有大公無私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著”。搞好官兵團結，能夠促進廣大官兵安心服役，愛軍習武，忠實履行自己的神圣使命和職責，圓滿完成各項任務，這是政治合格的重要體現。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)土當親人，把愛兵當天職，處處關心體貼他們，關心他們的冷暖疾苦，關心他們的成長進步，關心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動人，就沒有帶不好的兵。做到誰收禮誰受處分；誰搞親疏厚薄誰在全營公開檢查；誰侵占士兵利益誰如數退賠，并視情繩之以紀律。第443條規(guī)定：濫用職權，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。建國后，我軍官兵一致的原則得到了進一步發(fā)揚光大，涌現出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。高技術戰(zhàn)爭是諸軍兵種的聯合作戰(zhàn)，特別需要團結合作的團隊精神及各種協同能力，而大力弘揚尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統，搞好官兵團結，就非常有利于培養(yǎng)這種精神。有些人對身體素質較差的士兵不是真誠的關心和幫助，而是強迫他們從事超過正常承受能力的體力勞動和訓練，損害士兵健康；有的對有過失的士兵進行體力處罰，令其在惡劣的環(huán)境下連續(xù)進行訓練或勞動，致使士兵不堪忍受，甚至造成傷殘；還有的出于打擊報復等惡劣動機，對士兵進行身體折磨。這不只是稱呼變化的問題，而是對純潔的同志關系的沖擊。毛澤東同志早就說過：“很多人對于官兵關系、軍民關系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民。（五）增強民主意識，絕不搞庸俗關系繼承和發(fā)揚尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統，保持官兵之間深厚的階級感情和健康的人際關系，不僅要深入進行教育，建立健全相應的制度措施，而且還要在實踐中一點一滴地精心培養(yǎng)。提起收禮送禮、亂拉關系，大家一定會非常反感，因為這是一種庸俗的關系，也是一種腐敗現象。如果真的是自家的土特產，也無可厚非。０4年，集團軍特戰(zhàn)旅服務中心一名戰(zhàn)士想轉士官。連隊接二連三出現私自離隊，甚至逃離部隊的問題，連隊主官受到了處理，連隊也好幾年沒有抬起頭。但是，部隊建設需要的是大批有真才實學的人。大家都對英模蘇寧比較熟知，他是一位團參謀長，在投彈 發(fā)生意外，手榴彈即將在戰(zhàn)士身邊爆炸之際，他撲向了手榴彈，用自己的生命換取了戰(zhàn)友的生存。新形勢下，純潔官兵關系，保持正常交往，不僅是增進戰(zhàn)友情誼，加強官兵團結的需要，更 是我軍增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的必然要求。來自不同的鄉(xiāng)音、不同的性格、不同的年齡、不同的經歷的戰(zhàn)友們和我們組成一個新的集體，一個全新的家庭。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。1944年4月11日，時任總政治部副主任的譚政同志，在《關于軍隊政治工作問題》的報告中提出軍隊一定要廢止漫罵和肉刑，堅決執(zhí)行古田會議決議的要求。當一 個同志有了困難或遇到挫折時，大家不是袖手旁觀，而是應該主動伸出友誼之手，熱情關懷，積極幫助。我爸打我讓我學習，是為了讓我繼承他的財產。他們并不是都從自己身上找原因，而是解釋成為是由于沒有上炮、沒有關系、沒有老鄉(xiāng)?？梢哉f，不正 常的官兵交往，會使個別思想不健康的人，看到送禮有甜頭，則紛紛效仿，這樣又帶壞了一部分人。大家都知道，一個人要想獲得真正的進步，就必須付出艱苦的努力和辛勤的勞動?？?是，由于近年來，受地方上不良風氣的影響，有的同志為了解決入黨、提干、考學、評功評獎等問題，也會自覺不自覺地給干部送點“禮”；為了能學點技術，為了 能轉改志愿兵，也時常會上點小“炮”。 與此同時，干部戰(zhàn)士都應從連隊建設出發(fā)，提倡搞五湖四海而不是小圈子