【正文】 組織一次評選。二、評選原則優(yōu)秀員工人選為全體在職員工；評選對應(yīng)周期：2015年1月1日—2015年12月31日優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同，評選過程中應(yīng)注重對優(yōu)秀事跡的收集；評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。⑷積極參加體育鍛煉和各項(xiàng)文藝活動，具有良好的生活習(xí)慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達(dá)到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》良好以上級別，在校級以上各項(xiàng)比賽中獲得過各級榮譽(yù)。（任選5名）（由大隊(duì)部非打分員成員投票評選）*周明明*周雁新*周明明（?。?林思思*王薇薇*胡文濤*林佳佳*蔡良圣*周文燕*黃小冰*林杰大隊(duì)部優(yōu)秀成員評選請選擇讓你滿意的成員，并在名字上打勾。3優(yōu)秀班級小主人以班委會成員為基準(zhǔn)，為1—6年級在校學(xué)生。并作好記錄。每月的員工大會對前月的優(yōu)秀員工頒獎。親和力評選標(biāo)準(zhǔn)：對客服務(wù)中做到微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)范用語；人品端正、工作積極，不抱怨、不做不利于公司團(tuán)結(jié)的事，不說不利于公司團(tuán)結(jié)的話；同事之間互相團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，員工之間不勾心斗角，背后不能說損害別人利益、人格或尊嚴(yán)的話語。三、月度優(yōu)秀員工評選規(guī)范由各部門（廚房、服務(wù)組、協(xié)助組）各提兩名符合優(yōu)秀員工評選原則。帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在宿舍區(qū)域內(nèi)不私賣任何物品。具有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，對本崗位工作技能熟練，并在工作中有突出表現(xiàn)。（2）具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，模范執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》及學(xué)校的其他規(guī)章制度，愛集體，愛勞動，誠實(shí)守信，樂于助人，具有良好的個性心理品質(zhì)和健全的人格。⑷積極參加體育鍛煉和各項(xiàng)文藝活動，具有良好的生活習(xí)慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達(dá)到《國家