月度優(yōu)秀員評選方案(文件)
【正文】 ，具備優(yōu)秀少先隊員的各項條件。（2）具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習慣，模范執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》及學校的其他規(guī)章制度，愛集體，愛勞動，誠實守信，樂于助人，具有良好的個性心理品質(zhì)和健全的人格。、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級小主人評選在班主任和輔導員的主持下，根據(jù)評選標準，由學生民主評選，再征求各科任老師意見后確定人選。（任選10名）（由大隊部全體成員投票評選）池培培吳晶晶周婧吳文夏周焜 周文淑陳雄周瀅瀅池昌誼周珊珊 黃益毅周慧周澤涵邵日鳴周森 黎青華曾誼溫興潮周蕾蕾朱梓坤 陳慧慧林偉曾仁陳滋園。第五篇：大隊部優(yōu)秀打分員評選大隊部優(yōu)秀打分員評選請選擇讓你滿意的打分員，并在名字上打勾。⑷積極參加體育鍛煉和各項文藝活動，具有良好的生活習慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達到《國家體育鍛煉標準》及格以上級別。（3）關心集體，熱心為同學服務；各方面以身作則，作風民主；群眾基礎好，在師生中有較高的威信。⑶學習目的明確，能刻苦鉆研，虛心學習，本學期期中各科成績?yōu)閮?yōu)；注重實踐，動手能力強，知識面廣，具有創(chuàng)新精神?！?年級在校學生。優(yōu)秀管理者評選（總監(jiān)級以上不參選）：a、各部門根據(jù)參考標準評選出候選人，評選方式（投票、推薦、指標評定等）由部門自行決定； b、各部門最多推舉1名候選人，1月5日前將候選人報至人力資源部，逾期未報的視為無候選人； c、人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦在候選人名單中最終評選出3名優(yōu)秀管理者，并在年會上一起公布表彰； d、為了起到表彰作用，減少負面情緒，各部門負責人在最終名單公布之前不得泄露候選人員名單。全年內(nèi)事假累計不得超過5天、病假不超過10天；全年遲到、早退不得超過10次。一中項目部201
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