月度優(yōu)秀員評選方案-免費閱讀
【正文】 四、名額分配： “三好學(xué)生”：各班1名“優(yōu)秀少先隊員”：2—6年級每班1名“優(yōu)秀班級小主人”： 2—6年級每班1名，一年級每班2名。（2）積極參與學(xué)校各項集體活動，配合學(xué)校老師主動開展管理工作；語言表達能力強，善于組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，調(diào)動同學(xué)們的積極性，具有獨立開展工作的能力；在學(xué)?；虬嗉壒ぷ髦?，大膽創(chuàng)新，成績突出。擬制：張三 審核： 批準(zhǔn)：第四篇：優(yōu)秀評選方案優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級小主人、三好學(xué)生評選方案一、評選表彰范圍和要求—6年級在校學(xué)生。本年內(nèi)無重大過錯或受到過投訴；全年無曠工記錄，受到好評和表揚者優(yōu)先。對衛(wèi)生差寢室督促其打掃，夜不歸宿的學(xué)生及時回報。四、評選標(biāo)準(zhǔn)工作積極主動，責(zé)任心強，吃苦耐勞。（當(dāng)月三名優(yōu)秀員工可出自同一部門）管理組和上月優(yōu)秀員工在投票評選時必須要明確說明投票與不投票的原因。在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)同時，徒弟進步非常大，同樣優(yōu)秀。一、月度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)每店月度優(yōu)秀員工設(shè)三名，分別為勞動模范、親和力、技能能量標(biāo)榜。二、月度優(yōu)秀員工評選原則入職1個月以上的正式員工，當(dāng)月有全勤獎，無考勤違反記錄。部門沒有符合優(yōu)秀員工評選原則的人員可棄權(quán)。具體評比辦法如下一、評選原則堅持公開、公平、公正的原則。遇事冷靜，處置得當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。一中項目部2014年5月9日第三篇：2015優(yōu)秀評選方案2015優(yōu)秀評選方案一、目的為了弘揚企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，樹立公司模范，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特組織本次優(yōu)秀評選活動。優(yōu)秀管理者評選（總監(jiān)級以上不參選）：a、各部門根據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)評
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