月度優(yōu)秀員評(píng)選方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、名額分配： “三好學(xué)生”：各班1名“優(yōu)秀少先隊(duì)員”：2—6年級(jí)每班1名“優(yōu)秀班級(jí)小主人”： 2—6年級(jí)每班1名，一年級(jí)每班2名。（2）積極參與學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)，配合學(xué)校老師主動(dòng)開(kāi)展管理工作；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，具有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；在學(xué)?；虬嗉?jí)工作中，大膽創(chuàng)新，成績(jī)突出。擬制：張三 審核： 批準(zhǔn)：第四篇：優(yōu)秀評(píng)選方案優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀班級(jí)小主人、三好學(xué)生評(píng)選方案一、評(píng)選表彰范圍和要求—6年級(jí)在校學(xué)生。本年內(nèi)無(wú)重大過(guò)錯(cuò)或受到過(guò)投訴；全年無(wú)曠工記錄，受到好評(píng)和表?yè)P(yáng)者優(yōu)先。對(duì)衛(wèi)生差寢室督促其打掃，夜不歸宿的學(xué)生及時(shí)回報(bào)。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。（當(dāng)月三名優(yōu)秀員工可出自同一部門）管理組和上月優(yōu)秀員工在投票評(píng)選時(shí)必須要明確說(shuō)明投票與不投票的原因。在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)同時(shí)，徒弟進(jìn)步非常大，同樣優(yōu)秀。一、月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)每店月度優(yōu)秀員工設(shè)三名，分別為勞動(dòng)模范、親和力、技能能量標(biāo)榜。二、月度優(yōu)秀員工評(píng)選原則入職1個(gè)月以上的正式員工，當(dāng)月有全勤獎(jiǎng)，無(wú)考勤違反記錄。部門沒(méi)有符合優(yōu)秀員工評(píng)選原則的人員可棄權(quán)。具體評(píng)比辦法如下一、評(píng)選原則堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。遇事冷靜，處置得當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。一中項(xiàng)目部2014年5月9日第三篇：2015優(yōu)秀評(píng)選方案2015優(yōu)秀評(píng)選方案一、目的為了弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，樹(shù)立公司模范，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特組織本次優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)。優(yōu)秀管理者評(píng)選（總監(jiān)級(jí)以上不參選）：a、各部門根據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)評(píng)
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