【正文】 庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。筆試成績公布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。四、招聘對象和條件(一)具有中華人民共和國國籍。咨詢電話：05504288041(縣人社局)手機(jī)號碼：***。對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開考。(2)筆試內(nèi)容。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。(五)體檢和考察按照應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)[ 2009] 37號文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。(四)具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可于5月17日工作時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)股改報(bào)其他崗位。(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作兩種形式。免予筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。二、招聘原則公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。(二)報(bào)名及資格審查、報(bào)名時(shí)間： 2014年5月5日— 5月14日，每天上午 8 :00— 11 : 30，下午 15 : 00 — 17 : 30。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)?！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。、本實(shí)施意見由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如筆試成績相同以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的應(yīng)聘人員的總成績?yōu)楣P試合成成績。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3:1(免予筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位不受此限制)。地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(人民路原勞動(dòng)局二樓會(huì)議室)。三、招聘崗位具體崗位、條件詳見附件一：《》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。內(nèi)容包括：招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。(2)面試人員的范圍。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。五、招聘程序和方法公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。第三篇：2014年滁州定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘146名工作人員公告2014年滁州定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘146名工作人員公告根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意面向社會(huì)公開招聘146名工作人員。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月26日(星期一)工作時(shí)間到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。其中：2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等。研究生年齡可放寬到35周歲。根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。五、招聘范圍和條件要求具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件[其中衛(wèi)生、計(jì)生部門招聘的衛(wèi)計(jì)人員學(xué)歷需符合衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2012版)》要求]，同時(shí)還需符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍。報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月15日到原報(bào)名處改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位，逾期不再辦理。其中《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)》考試科目內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)等。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。二、招聘原則招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。(一)信息發(fā)布?！叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年5月12日及以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。(4)筆試成績公布。其他需面試的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等?？疾旃ぷ饔煽h人社部門會(huì)同有關(guān)部門共同組織。)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。(三)現(xiàn)役軍人。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料，在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件四)，逾期不再補(bǔ)辦。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格(稱職)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試(1)面試工作的組織。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格?！疤貚徑處煛睉?yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。更多內(nèi)容查看安徽人事考試網(wǎng)、安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)附件一：附件二： 附件三：附件四：中共定遠(yuǎn)縣委組織部 定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2014年4月30日安徽省事業(yè)單位討論：302