【正文】 道德素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)。第二條 對(duì)違反第1項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，年內(nèi)違反一次的，給予批評(píng)教育；年內(nèi)違反兩次的，作書面檢查；年內(nèi)違反三次的，給予通報(bào)批評(píng)。第十三條 本《規(guī)定》從2012年1月1日起實(shí)施。六、上班吃零食、看書報(bào)、發(fā)短信罰款30元。未辦理交接手續(xù)者，機(jī)床未保養(yǎng)、場(chǎng)地未清潔，罰款20元/次。儀表端莊，衣著整潔，語言文明，禮貌待人。吵架先動(dòng)手打人的，罰款300元；對(duì)打者各罰200元。二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。第十二條 本《規(guī)定》的執(zhí)行情況，納入單位和個(gè)人目標(biāo)考核范疇，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。上述規(guī)定除針對(duì)教師外，學(xué)校行政管理人員、職員、工人也要參照?qǐng)?zhí)行。第十條 對(duì)因違反師德“十不準(zhǔn)”規(guī)定受到行政警告處分的人員，在當(dāng)年事業(yè)人員年度考核中，等次定為基本合格及以下；受到行政記過、降級(jí)、撤職處分的人員，在受處分期間定為不合格等次；凡受到行政警告及以上處分的人員，一律取消當(dāng)年及下兩個(gè)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、職稱申報(bào)、崗位晉級(jí)的資格；造成不良社會(huì)影響，損害教育形象的，所在學(xué)校當(dāng)年不得參與評(píng)選文明單位、先進(jìn)單位的評(píng)選。第七條“歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；單獨(dú)帶異性學(xué)生到非教學(xué)場(chǎng)所談話、輔導(dǎo)”，情節(jié)輕微，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，給予行政處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或解聘，同時(shí)撤銷教師資格；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。八是不準(zhǔn)向?qū)W生推銷或強(qiáng)制購(gòu)買學(xué)校規(guī)定以外的教輔資料、音像制品和其它商品。第九條 對(duì)違反第8項(xiàng)規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，給予主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事責(zé)任人口頭告誡，并責(zé)令改正；多次違反規(guī)定的，責(zé)令主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事責(zé)任人作出書面檢查。四、要端正會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)，維持會(huì)議秩序、提升會(huì)議質(zhì)量、拖沓冗長(zhǎng)、不解決實(shí)際問題的會(huì)議，會(huì)前不精心準(zhǔn)備、在會(huì)上作不著邊際的發(fā)言；、無故缺席或遲到、早退；、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機(jī)亂叫亂響。十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。，廉潔從教，以身作則，為人師表，要求學(xué)生做到的自己先做到。，辦私事。本規(guī)定自2007年3月31日起執(zhí)行人為損壞公司設(shè)備，根據(jù)設(shè)備的金額處以賠償及罰款。九、在禁煙