【正文】 青年工作特點(diǎn)，開展創(chuàng)建活動(dòng)。俗語說：火車跑得快，全靠車頭帶。幾年來，XX配電所堅(jiān)持“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”這一青年文明號(hào)主題，積極開展廣鐵集團(tuán)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，班組結(jié)合實(shí)際，開展以樹選典型、以點(diǎn)帶面、共同進(jìn)步為目標(biāo)的“六比六賽”（即比思想賽覺悟，比紀(jì)律賽作風(fēng)，比技能賽水平，比服務(wù)賽文明，比工作賽貢獻(xiàn)，比團(tuán)結(jié)賽協(xié)作）的群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并建立考核機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，賞罰分明，激發(fā)大家的上進(jìn)心和參與熱情。具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的精神面貌。六、現(xiàn)階段具體工作創(chuàng)建前期準(zhǔn)備：成立由黨委領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建單位處室的領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作。前三個(gè)季度完成***，%，%；，%，%；，%；%，%。三、創(chuàng)建工作開展情況（一）建立長效機(jī)制，認(rèn)真組織落實(shí) 1．健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查。從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強(qiáng)職工技能的培訓(xùn)，全面增強(qiáng)他們的專業(yè)理論和實(shí)際技術(shù)水平。五、發(fā)揮團(tuán)員青年在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中的先鋒模范作用，培養(yǎng)和提高員工的綜合能力，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。三、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍的建設(shè)注重對(duì)團(tuán)員青年能力的培養(yǎng)和黨性建設(shè)的教育，結(jié)合形勢，組織團(tuán)員青年積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中。堅(jiān)持班督促，周檢查，強(qiáng)化集體意識(shí)建設(shè)加強(qiáng)對(duì)班組員工的管理。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動(dòng)中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到了提高（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 ，多措并舉，提升形象作為一個(gè)服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建青年文明號(hào)標(biāo)兵的一出重頭戲。通過對(duì)零售終端客戶在經(jīng)營上數(shù)據(jù)支持，提高對(duì)零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營發(fā)展。一、基本情況***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。在活動(dòng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新形式，賦予新內(nèi)容。二、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支技術(shù)精湛的職工隊(duì)伍職工業(yè)務(wù)能力的高低是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)興衰成敗的大事，因此，豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、精湛的第二篇：兵團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建方案兵團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建方案一、活動(dòng)宗旨通過開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，激發(fā)和引導(dǎo)車間人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。其次，抓好典型教育。XX配電所現(xiàn)有職工13人，其中35歲以下青年人數(shù)11人，黨員1人，團(tuán)員9人，是一支精銳而又勇于創(chuàng)新、樂于挑戰(zhàn)、朝氣蓬勃的青年隊(duì)伍。從而促進(jìn)了班組品質(zhì)優(yōu)秀、技能精湛、貢獻(xiàn)突出的青年人才脫穎而出，先后涌現(xiàn)出了集團(tuán)“2006年度先進(jìn)團(tuán)支部書記”熊XX，“2006年度春運(yùn)工作先進(jìn)個(gè)人”龔XX,公司“三八紅旗手”楊XX，段“2004－2005年度先進(jìn)工作者”李XX等一批優(yōu)秀的共青團(tuán)員。遵守國家法律和勞動(dòng)紀(jì)律，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。收集相關(guān)資料、各項(xiàng)工作備案。精準(zhǔn)營銷工作為更好的踐行“粗放經(jīng)營向精準(zhǔn)營銷轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，上半年?duì)I銷網(wǎng)建科通過不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場發(fā)展的精準(zhǔn)營銷模式，分別以*、*品牌為著手點(diǎn)開展精準(zhǔn)營銷工作，通過精準(zhǔn)營銷工作的有序開展，*，*通過精準(zhǔn)營銷方案的有效實(shí)施，現(xiàn)已提前實(shí)現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標(biāo)，%，有效確保了社會(huì)庫存合理、市場價(jià)格總體穩(wěn)定。**成立了“創(chuàng)建青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實(shí)。對(duì)于這次青年文明號(hào)的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號(hào)創(chuàng)建作為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭取最大的成績。在具體措施上嚴(yán)管理，抓細(xì)節(jié)，重實(shí)效，全落實(shí)。六、加強(qiáng)職工對(duì)基本道德規(guī)范、社會(huì)公德、家庭美德及職業(yè)道德的認(rèn)知，并貫徹到實(shí)際的工作及生活中；每月定期開展政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。二、知道青年文明號(hào)活動(dòng)工作制度切實(shí)按照考評(píng)內(nèi)容的要求，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施提供指導(dǎo)，規(guī)范青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建水平，使整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)有序、有章的進(jìn)行。班組結(jié)合實(shí)際，制定了有特色，便于操作，切實(shí)可行的管理制度。目前高級(jí)職稱7人，中級(jí)職稱1人，初級(jí)職