【正文】 轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用 期間年 月 日年 月 日員工自評(píng)考評(píng) 內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)權(quán) 重A4B3C2D1A4B3主管評(píng)估評(píng)估C2D1得分及時(shí)、保質(zhì)完成工工作 業(yè)績(jī)作高效開展工作 工作方法 品行端正 崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問題能力對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法稱職 能力善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)水平和技能熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目標(biāo)意識(shí)10 10 8更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！工作主動(dòng)性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及出勤情況對(duì)公司及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度考核等級(jí)部門主管簡(jiǎn)評(píng) 3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計(jì)得分建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長(zhǎng)試用期，（）個(gè)月 □辭退部門經(jīng)理人力資源部審批總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批備注：此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績(jī)考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；考核等級(jí)的確定參照《績(jī)效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。二、服務(wù)素養(yǎng)合格微笑服務(wù)合格；頭正、肩平、胸寬、背直；氣色不傲、不怠，容顏和、靜、莊；淡裝上崗，按酒店要求正確著裝和佩戴工卡，衣著整潔、雅致大方、鈕扣健全又必鈕；不佩戴飾物（確因需要配戴的，把握了尺度）；頭發(fā)適時(shí)梳洗，發(fā)型樸實(shí)大方，不染發(fā)和搞奇型怪裝；講究個(gè)人衛(wèi)生，做到了三勤（勤洗、勤換、勤梳理），面部、手部保持清潔；站姿符合基本要求：身體自然挺直、收腹、立腰，兩肩平齊，兩膝伸直靠攏，兩臂自然下垂；走姿符合基本要求：目視前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，雙肩平穩(wěn)