餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表-文庫吧在線文庫
【正文】 知識(shí)擁有程度實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問題能力對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法稱職 能力善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)水平和技能熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目標(biāo)意識(shí)10 10 8更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！工作主動(dòng)性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度考核等級(jí)部門主管簡評 3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計(jì)得分建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長試用期，（）個(gè)月 □辭退部門經(jīng)理人力資源部審批總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批備注：此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計(jì)入得分，僅供參考；考核等級(jí)的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。被考核人((手寫簽名）考核人（手寫簽名）轉(zhuǎn)正申請表填表日期: :2016 年月日入職日期：6 2016 年月日員工姓名所在部門職位工作總結(jié)工作總結(jié)（可打印，但簽字必須手寫）一、主要職責(zé)：二、工作成果：三、不足/ / 缺憾：四、工作建議/ / 規(guī)劃：五、工作中的感悟/ / 分享：六、其他總結(jié)內(nèi)容：（紙張不夠可附頁）被考核人簽字：以上由員工填寫，然后交人事部考核結(jié)論考核結(jié)論 考核總分：分（參照《試用期考核表》）考核結(jié)論：（打勾）□99 分以上提前轉(zhuǎn)正； □80—99 分按期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正次日執(zhí)行正式工資； □70—79 分有待觀察，延長試用期（自己申請延長或合同允許的情況下自動(dòng)延長）； □低于 70 分試用不合格，不予聘用； 所在部門所在部門簽字：人事部人事部分公司分公
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