餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表(完整版)
【正文】 司簽字：負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人分公司分公司簽字：分公司人事部分公司人事部 試用期薪金：轉(zhuǎn)正后薪金：，自****年**月**日起執(zhí)行。注：本表由被考核人所在部門/分公司/子公司負(fù)責(zé)人填寫。1嚴(yán)格遵守考勤制度。，同時(shí)也為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲備人才。更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）第三篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用 期間年 月 日年 月 日員工自評主管評估考評 內(nèi)容評估要點(diǎn)權(quán) 重及時(shí)、保質(zhì)完成工工作 作業(yè)績高效開展工作 10 工作方法 10品行端正 8崗位專業(yè)知識擁有程度實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問題8能力對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識程度 4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法稱職 善于學(xué)習(xí)，提高自能力身的知識水平和5技能熱愛本崗位工作 5日常工作管理及自我管理 3 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作5精神工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目3標(biāo)意識A4B3C2D1A4B3C2D1評估得分工作主動性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認(rèn)識程度考核等級部門主管簡評建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長試用期，（）個(gè)月 □辭退部門經(jīng)理人力資源部審批總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計(jì)得分備注：此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計(jì)入得分，僅供參考；考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。合同信息：□簽訂勞動合同，簽訂年，起止日期：****年**月**日至****年**月**日 □簽訂合同，簽訂年，起止日期：****年**月**日至
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