【正文】 導，以信訪工作基礎建設和制度建設為突破口，采取積極預防和及時化解并舉的方法舉措，著力妥善處理各類信訪問題，化解群眾之間的內(nèi)部矛盾，全力維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，為構建平安湄江營造了良好的社會環(huán)境。構建以民間調(diào)解為基礎，行政調(diào)解、民間調(diào)解和司法調(diào)解三者相互銜接、相互補充的基層調(diào)解體系，基本形成了職責明確、責任到位、互相配合、調(diào)處有力、共建和諧的長效調(diào)解機制。在調(diào)處過程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聯(lián)調(diào)會，鎮(zhèn)、村二級聯(lián)調(diào)會、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使信訪案件得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)大多數(shù)老訪纏訪戶息訪。二、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制大膽探索企業(yè)辦工作新路子觀音巖管理所、農(nóng)科所已改制，承包經(jīng)營權，保留所有權。隨著新型工業(yè)化的推進，我們深感存在許多問題和不足，一是企業(yè)發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)企矛盾日益尖銳；三是國家產(chǎn)業(yè)政策等環(huán)保要求越來越高等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。二、企業(yè)工作履職情況：今年，我鎮(zhèn)企業(yè)工作著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加大技改力度，創(chuàng)新體制，以推進新型工業(yè)化為主導，以開源節(jié)流，增收節(jié)資，盤活固定資產(chǎn)為主線，全面開創(chuàng)湄江企業(yè)工作的新局面。（三）、加強跟辦、督辦，突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)。為減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，我們著重于抓基礎，認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)研工作，堅持一月一排查，特殊敏感時期專門排查，平時排查與定期排查相結(jié)合，變被動接訪為主動下訪，密切聯(lián)系群眾，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。進一步轉(zhuǎn)變作風，堅持工作重心下移，以開展“群眾安全感”宣傳活動為載體，建立黨政干部聯(lián)系群眾的有效機制，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變接訪為家訪，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，深入了解掌握信訪動態(tài)，及時排查解決突出問題，使各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在萌芽、化解在村、穩(wěn)控在鄉(xiāng)。高市鄉(xiāng)堅持以人為本，把信訪維穩(wěn)工作放在促進發(fā)展，構建和諧的突出位置。根據(jù)鄉(xiāng)主要領導要求，對26起案例逐一進行梳理，并分人、分村、分線、分事逐一分解到人，落實到崗位，把化解穩(wěn)控作為推進社會管理工作的基礎。為了進一步優(yōu)化投資環(huán)境，提高服務企業(yè)能力，解決企業(yè)征地等方面的矛盾糾紛，宋桂鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)中心與招商引資辦公室緊密合作，在項目引進、土地征收與補償、協(xié)調(diào)群眾關系等方面發(fā)揮了積極作用。為確保征地拆遷工作及建設工程順利進行，宋桂鎮(zhèn)專門成立了征地拆遷信訪工作領導小組和法律服 4務隊伍，對在征地拆遷工作過程中出現(xiàn)的信訪糾紛及時有效化解。領導干部每周定期到村主動下訪一次以上，堅持把一般走訪和重點約見上訪人相結(jié)合、把向群眾學習和教育群眾相結(jié)合、把帶著問題下訪和下訪查找問題相結(jié)合、把治標和治本相結(jié)合，把大量的信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。具體就是“建立完善一個網(wǎng)絡，牢固樹立兩種觀念”：（一）建立完善一個網(wǎng)絡。鎮(zhèn)干部和信訪中心專職人員經(jīng)常深入到各村，協(xié)助處理一些群眾反映急切的問題，指導規(guī)范基層信訪工作。對一時難以化解的信訪維穩(wěn)隱患，轉(zhuǎn)由黨委書記督辦，副書記帶隊做化解穩(wěn)控 3工作；對重大信訪維穩(wěn)問題，周研判由鎮(zhèn)委副書記主持召開，中心相關人員及駐村干部共同參與，直接將具體工作職責細化個人，并制定工作臺賬，鎮(zhèn)主要領導親自參與，督促落實。通過鑒定的結(jié)果，組織高速公路施工隊和被震裂房屋的群眾代表進行協(xié)商，商議落實了被震裂房屋的補償款，使此信訪案件得以及時解決，從而控制了一起群眾上訪的事件發(fā)生。在今后工作中，我們將會更加努力地做好信訪工作，確保社會大局穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供一個良好環(huán)境，為建設和諧幸福宋桂而努力奮斗！第二篇：信訪維穩(wěn)匯報材料信訪維穩(wěn)“百日攻堅”活動工作匯報全市信訪維穩(wěn)工作會議召開后，靈洞鄉(xiāng)分別于8月24日、30日召開了“百日攻堅”活動動員會和各類社會矛盾糾紛交辦落實會。明確了我鎮(zhèn)開展“維穩(wěn)基石工程”的指導思想和工作目標，成立了以鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長為組長的“維穩(wěn)基石工程”領導機構，并制訂了具體的工作措施，一是落實了鄉(xiāng)村屯三級信息員，二是落實了維穩(wěn)中心工作人員，維穩(wěn)中心工作人員主要從派出所、司法所、綜治辦及鎮(zhèn)政府機關、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)。加強對各村矛盾排查調(diào)處工作的指導，提高村干部解決復雜問題的能力，確保把矛盾化解在鄉(xiāng)村一級。加強領導重視，協(xié)調(diào)部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念是適應新形勢新任務的需要,是實現(xiàn)信訪工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。我們在依托現(xiàn)有信訪工作機制制度的基礎上,堅持以制度建設為抓手,結(jié)合實踐逐步形成了一系列行之有效的工作制度。個別村（社區(qū)）的矛盾糾紛協(xié)調(diào)不得力，解決突出信訪問題的主動性還不夠、調(diào)處不當?shù)默F(xiàn)象仍然存在，工作合力還不強。今年我們已對豬波垴林場實行林權流轉(zhuǎn)30年。四、扎實推進采煤沉陷區(qū)綜合治理工作，協(xié)調(diào)理順上級主管部門各種工作關系。少數(shù)工作人員業(yè)務不是很熟，服務意識還不夠強，信息掌握也不是很靈敏，不能提前介入，不能把苗頭性問題及時化解在萌芽狀態(tài)。在源頭治理方面,建立了矛盾糾紛排查化解、預警信息報送、重大事項風險評估、大下訪大接訪活動、入戶聯(lián)系群眾等制度。對此，我們深切認為,信訪工作是黨的群眾工作的重