【正文】 提供人事代理服務(wù)，有效解決了引進(jìn)人才普遍關(guān)心的檔案管理、職稱申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)等問題。目前，已完成教育系統(tǒng)編制審核工作，衛(wèi)生系統(tǒng)編制審核工作正在進(jìn)行之中。一、深入開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，塑造人事部門新形象局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展學(xué)習(xí)教育，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)。三是做好退休人員審批手續(xù)。為解決我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人手緊缺的矛盾，進(jìn)一步規(guī)范聘用人員和人才管理，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，完善出臺(tái)了《獅子山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》、《獅子山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才管理暫行辦法》、《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員激勵(lì)機(jī)制暫行辦法》、《獅子山區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)人才評(píng)選（暫行）辦法》。為大力推進(jìn)公務(wù)員素質(zhì)能力建設(shè)，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社保局部署，我局組織開展了機(jī)關(guān)230名公務(wù)員通用能力培訓(xùn)。制定了區(qū)直屬、學(xué)校和西湖鎮(zhèn)、東郊辦所屬共36個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和編制崗位說明書，為全面推行事業(yè)單位崗位實(shí)施、開展崗位聘用、崗位認(rèn)定和兌現(xiàn)崗位工資等做好準(zhǔn)備。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批，兌現(xiàn)了區(qū)屬13所義務(wù)教育學(xué)校在職教師342名的績(jī)效工資和退休教師188名的生活補(bǔ)貼。三是組建招商小分隊(duì)。完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程。今年10月底，市里召開事業(yè)單位參照公務(wù)員法工作會(huì)議，11月初，區(qū)人事局通過召開座談會(huì)、深入基層事業(yè)單位、開展模擬登記等方式開展調(diào)研工作，提前做好預(yù)案，為下一步全區(qū)參照管理工作做好準(zhǔn)備。把班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重中之重，抓緊抓實(shí)，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、班子成員述職述廉制度等，提高了工作透明度，實(shí)現(xiàn)了人事人才工作的制度化、規(guī)范化。做好信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。區(qū)人事局黨組書記、局長(zhǎng)今年以來先后主持召開10多次專題會(huì)議，研究部署、調(diào)度全局開展人事系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)和思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動(dòng)，確保了政令暢通、令行禁止。二是全面推進(jìn)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。做好信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。區(qū)人事局黨組書記、局長(zhǎng)今年以來先后主持召開10多次專題會(huì)議，研究部署、調(diào)度全局開展人事系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)和思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動(dòng)，確保了政令暢通、令行禁止。三是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作調(diào)研工作。統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好其他各項(xiàng)人事工作。嚴(yán)格政策，狠抓落實(shí)，全力做好軍轉(zhuǎn)干部解困工作，確保了今年八一、十一和十七大期間的社會(huì)穩(wěn)定。二是把好職稱評(píng)審上報(bào)的推薦關(guān)、資格關(guān)和材料關(guān)。積極組織開展人事政策法規(guī)月宣傳活動(dòng)，發(fā)放人事政策法規(guī)明白紙，發(fā)動(dòng)全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員參與上街宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了良好的人事法制環(huán)境。斥資對(duì)窗口進(jìn)行改造，優(yōu)化了窗口的辦公環(huán)境。在4個(gè)單位進(jìn)行了聘用制工作試點(diǎn)。積極組織開展人事政策法規(guī)月宣傳活動(dòng)，發(fā)放人事政策法規(guī)明白紙，發(fā)動(dòng)全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員參與上街宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了良好的人事法制環(huán)境。斥資對(duì)窗口進(jìn)行改造，優(yōu)化了窗口的辦公環(huán)境。結(jié)合實(shí)際，健全完善了黨組議事、局長(zhǎng)辦公會(huì)、專題會(huì)議制度等制度規(guī)范，堅(jiān)持用制度管人治事；二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽光行政。認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員法，做好考核獎(jiǎng)懲工作。建立健全了局黨組、總支和支部等黨的基層組織，實(shí)現(xiàn)了發(fā)揮黨組織作用和用制度管人的有效結(jié)合。對(duì)于來信來訪嚴(yán)格按照原則予以及時(shí)辦理，及時(shí)答復(fù)信訪案件3件，并對(duì)人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作進(jìn)行逐一排查，做到底子清，情況明，積極化解人事糾紛,切實(shí)做好我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的維穩(wěn)工作。三是做好事業(yè)單位招考工作。公務(wù)員信息管理系統(tǒng)維護(hù)是貫徹落實(shí)公務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員管理的一項(xiàng)重要工作。按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的要求，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核。我局積極幫助大學(xué)生解決思想、工作、生活上的問題和困難，并對(duì)服務(wù)單位的日常管理進(jìn)行指導(dǎo)，要求服務(wù)單位加強(qiáng)培養(yǎng)、多提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其得到鍛煉成長(zhǎng)。六、組織實(shí)施全區(qū)目標(biāo)管理考核工作為確保全區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府對(duì)我區(qū)下達(dá)的年度考核指標(biāo)和《政府工作報(bào)告》的主要目標(biāo)任務(wù)，制定下發(fā)了《獅子山區(qū)黨政機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》，修訂完善了《目標(biāo)管理考核辦法》，對(duì)黨群口、政府口、鎮(zhèn)街辦進(jìn)行了分類考核，細(xì)化內(nèi)容、明確獎(jiǎng)懲，并對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度進(jìn)行了階段性督查。結(jié)合實(shí)際，健全完善了黨組議事、局長(zhǎng)辦公會(huì)、專題會(huì)議制度等制度規(guī)范，堅(jiān)持用制度管人治事；二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽光行政。嚴(yán)格學(xué)分審核，搞好職稱評(píng)審報(bào)送。區(qū)人事局黨組書記、局長(zhǎng)今年以來先后主持召開10多次專題會(huì)議，研究部署、調(diào)度全局開展人事系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)和思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動(dòng)，確保了政令暢通、令行禁止。三是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作調(diào)研工作。統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好其他各項(xiàng)人事工作。首先進(jìn)行離退休人員工資套改，對(duì)在職人員增資方案審批工作上，確保工改方案批復(fù)的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性，并要求各單位、部門公開工資調(diào)整的結(jié)果，接受廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及社會(huì)的監(jiān)督。三是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作調(diào)研工作。統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好其他各項(xiàng)人事工作。首先進(jìn)行離退休人員工資套改，對(duì)在職人員增資方案審批工作上，確保工改方案批復(fù)的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性，并要求各單位、部門公開工資調(diào)整的結(jié)果，接受廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及社會(huì)的監(jiān)督。二是重新修訂完善了局內(nèi)人事信訪工作制度和信訪事項(xiàng)辦理、接訪程序、信訪交辦程序，確保了群眾反映的信訪問題能夠依法、及時(shí)得到解決。積極組織開展人事政策法規(guī)月宣傳活動(dòng)，發(fā)放人事政策法規(guī)明白紙，發(fā)動(dòng)全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員參與上街宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了良好的人事法制環(huán)境。斥資對(duì)窗口進(jìn)行改造，優(yōu)化了窗口的辦