【正文】 理、護理科研等。在有可能的情況下，安排進院五年內(nèi)的護士到相關(guān)臨床科室進行學(xué)習(xí)，主要是病人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，推動ICU優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的開展。⑸能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。護理病歷書寫由上級老師或護士長負責(zé)審批、檢查。⑹掌握專業(yè)的新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。平等意識 護士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待 病人采用平等的觀念，護士 不能有居高臨下之感。實行問責(zé)制，根據(jù)不同的服務(wù)細節(jié)打分，對于得分低的護士將強教育；建立健全爭優(yōu)創(chuàng)先辦法，對于連續(xù)表現(xiàn)好的護士在給與提升待遇或精神嘉獎；，提高護士隊伍的整體素質(zhì)。⑵承擔(dān)大中專護理專業(yè)的理論教學(xué)，促進教學(xué)水平提高。⑵教學(xué)能力的培養(yǎng)。⑹具有愛崗敬業(yè)、較強的職業(yè)道德精神，綜合處理問題的能力。1—5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo)：⑴具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。安排進院23年以上人員擔(dān)任實習(xí)生帶教，主要人員有：范海燕、李婷婷等。⑨ 科室職工對本人的滿意度低于60℅者。覃業(yè)寧組員：謝麗娟、黃美香、李建芳、周萍、易小蘇職責(zé)：① 負責(zé)全院護士規(guī)范化培訓(xùn)工作的管理和指導(dǎo)工作。② 制定并完善相關(guān)制定、規(guī)定，督促各科室遵照執(zhí)行。護理部2013年8月護理人員培訓(xùn)管理制度由醫(yī)院護理管理委員會，全面負責(zé)醫(yī)院護理人員在職繼續(xù)教育的管理工作。安排護師以上職稱護理人員擔(dān)任科室的質(zhì)控工作，做好科室的質(zhì)量控制工作。⑵能掌握?？浦委煴O(jiān)護儀器：床邊心電監(jiān)護儀、吸氧、吸痰。培訓(xùn)計劃：⑴安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作職責(zé)與程序。⑶了解管理學(xué)理論和方法。⑶醫(yī)院不定期組織外出參觀學(xué)習(xí)，?？七M修培訓(xùn)。第一講 職業(yè)形象規(guī)范形象與職業(yè)規(guī)范病患者眼中的醫(yī)護形象職業(yè)形象在醫(yī)患溝通中的作用首問負責(zé)制在醫(yī)院中的運用第二講 醫(yī)護儀容儀表禮儀清潔儀容美化儀容儀容原則與禁忌制服著裝規(guī)范佩飾禮儀儀表規(guī)范與禁忌第三講 醫(yī)護儀態(tài)禮儀醫(yī)護人員基本三姿訓(xùn)練手勢在工作中的運用及禁忌引領(lǐng)、鞠躬等儀態(tài)的規(guī)范與禁忌微笑、眼神在工作中的運用及禁忌醫(yī)護場合儀態(tài)規(guī)范及禁忌。第五篇：護士服務(wù)態(tài)度規(guī)范化培訓(xùn)護士服務(wù)態(tài)度規(guī)范化培訓(xùn)“心”(責(zé)任心)到位，即捧著一顆心來，在班用 心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。⑸熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能。后半年，合理排班，要求掌握兒科各項護理基本技術(shù)，如新生兒的護理常規(guī)，兒科常見的疾病的護理常規(guī)，消毒隔離制度及規(guī)范化處理要求，掌握?？萍痹\、急救技術(shù)的配合，使之能夠獨立工作，達到國家執(zhí)業(yè)護士的合格標(biāo)準(zhǔn)。⑷掌握?？谱o理文書書寫。在今年安排科室護師以上人員參加北京市重癥監(jiān)護專業(yè)