20xx年見習護士規(guī)范化培訓計劃范文-免費閱讀
【正文】 這種親人意識是護士與病人工作關系上溝通的最高層次。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主 便客勤”。⑸具有較強的教學，撰寫論文，積極開展新技術、新項目的研究和應用，擔任護理理論和臨床教學。培訓計劃：第一階段：時間5～7年，多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經驗，鼓勵參加各種繼續(xù)學習，不斷提高理論水平，學習組織護理查房及業(yè)務學習。⑹記錄工作表現與病人滿意度反應：對服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人的反應等都記錄在每人的技術檔案。第三階段：時間1～2年，深入學習和掌握專業(yè)?？评碚撝R和操作技能，業(yè)務要求精益求精，并能運用護理程序為病人實施整體護理，配合護士長做好病房管理工作，要求了解國內外護理專業(yè)新技術、新業(yè)務的開展應用情況，鼓勵繼續(xù)在護理領域進一步學習深造、鉆研業(yè)務，積極撰寫論文。⑷掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點。三、培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月組織2次護理業(yè)務學習。對新進院人員進行崗前教育，安排護師以上人員帶教，培訓護師人員能力及水平。崗位繼續(xù)教育培訓對象為完成規(guī)范化培訓后定崗的護士，培訓內容以其所從事的?？谱o理領域新業(yè)務，新技術為重點。⑦ 服務態(tài)度差，與病人爭吵或發(fā)生護理糾紛，經調查情況屬實者?？己藘热菁霸u分標準詳見《見習護士規(guī)范化培訓月考核評分標準》獎罰規(guī)定見習護士按照要求年度考核總分必須達到90分，記入個人技術檔案，并作為聘用、評先、評優(yōu)參考。每季度寫一篇學習心得。②湖南醫(yī)科大學主編的《臨床“三基”訓練．護士分冊》﹙第三版）。各護理單元成立相應的領導小組。④ 有嚴重護理差錯事故或一般差錯超過2件者。根據注冊護士的工作能力，任職年限，學歷層次和職稱等分別進行注冊護士規(guī)范化培訓及崗位繼續(xù)教育培訓，要求每年至少完成90學時的院內或院外的培訓，人人掌握心臟復蘇技術，并持有合格證，每人每年考試，考核成績合格及完成當年繼續(xù)教育學分。每月組織科室業(yè)務學習2次，學習內容以“危重癥護理必備”及“護士必讀”、“重癥監(jiān)護學”為主，每月進行考試檢驗學習效果，參學率達到100%。在今年安排科室護師以上人員參加北京市重癥監(jiān)護專業(yè)技術資格證書培訓，人數12人。定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。⑷掌握專科護理文書書寫。一、畢業(yè)后1—5年的培訓培訓目標：⑴具有熟練的基礎護理技能。后半年，合理排班，要求掌握兒科各項護理基本技術，如新生兒的護理常規(guī)，兒科常見的疾病的護理常規(guī)，消毒隔離制度及規(guī)范化處理要求，掌握?？萍痹\、急救技術的配合，使之能夠獨立工作，達到國家執(zhí)業(yè)護士的合格標準。由負責該病人的責任護士作中心發(fā)言，大家討論，
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