20xx年見習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃范文(完整版)
【正文】 理論或操作考核每年累計2次不及格或補考后仍有1次不合格者?？己宿k法護(hù)理部制定《見習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊》，由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)考核，并實事求是地填寫各種考核表，每季度考核小組審定、打分、評議。③衛(wèi)生廳主編的《護(hù)士崗位制度與職責(zé)》、《５５項臨床護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》以及醫(yī)院主編的《護(hù)士崗位制度與職責(zé)》、《５５項臨床護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》、《項臨床護(hù)理技術(shù)操作試題集》 ④各專科理論書籍。⑤護(hù)理專業(yè)或醫(yī)學(xué)類期刊不少于3種。未按規(guī)定填寫、審核、簽署意見不得分。⑥ 道德品質(zhì)不佳、偷拿別人財物者。注冊護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)對象為對從事護(hù)理工作5年以內(nèi)的護(hù)士職稱人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)士素質(zhì)、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療護(hù)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任制整體護(hù)理的要求及臨床護(hù)理技術(shù)，培訓(xùn)方式以臨床科室?guī)Ы虨橹鳎趦?nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等各大科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。理論知識及技術(shù)操作考核內(nèi)容及項目按照規(guī)范化培訓(xùn)大綱進(jìn)行。制定人：________________2013年11月20日審批人：________________年月日第三篇：老年科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃老年科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃一、對各級護(hù)理人員培訓(xùn)的內(nèi)容與安排。畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識和技術(shù)。⑹能熟練掌握老年病的護(hù)理常規(guī)。⑶掌握各?？浦委焹x器（如監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等）的操作方法。第二階段：時間1～2年左右，進(jìn)行各項基本護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練和專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，并逐項進(jìn)行技術(shù)操作考核和專業(yè)知識考核，全面提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。由護(hù)士長確定提問內(nèi)容，指定一護(hù)士回答，其他護(hù)士補充，最后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案；提問的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o(hù)理、飲食護(hù)理、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定一病人的護(hù)理計劃等。⑺具有一定的護(hù)理管理，預(yù)防保健能力。⑷具有較強的管理能力，協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)管理工作。在病房里護(hù)士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權(quán)力在病人 手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。親人意識 在朋友意識的基礎(chǔ)上，護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華，就會形成親情感，彼此都會萌發(fā) 出親人意識。護(hù)士與病人沒有血緣 關(guān)系，但如果護(hù)士把病人看作是自己的親人結(jié)果會怎樣呢?護(hù)士在思想上樹立親人意識，把 年紀(jì)大的病人看作是自己的長輩，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹，把年齡幼 小病人看作自己的孩子，護(hù)理時感覺就不同，操作中每一具體細(xì)小的動作都會考慮到是否對 病人有利，對操作技能的要求就會更高。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人 一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。培訓(xùn)計劃：⑴以自學(xué)為主。并鞏固各項專科知識及基礎(chǔ)知識，參加護(hù)理安全教育及健康宣傳。二、5—10年護(hù)士
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