20xx年見習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃范文-預(yù)覽頁
【正文】 013年8月第二篇：2014年ICU護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃2014年ICU護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)《第二周期醫(yī)院評審及綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和《護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)方案》規(guī)定，按照護(hù)理部的培訓(xùn)計(jì)劃，制定科室的培訓(xùn)計(jì)劃如下：對新進(jìn)院人員進(jìn)行崗前教育，熟悉本科工作特點(diǎn)，掌握護(hù)理安全防范措施，安排護(hù)師以上人員帶教。對新進(jìn)院人員進(jìn)行崗前教育，安排護(hù)師以上人員帶教，培訓(xùn)護(hù)師人員能力及水平。安排科室主管職稱以上人員參加何時(shí)護(hù)理會(huì)診工作，培養(yǎng)高級護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力。每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。⑶能掌握專科常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。三、培訓(xùn)計(jì)劃和方法：⑴鼓勵(lì)自學(xué)。為了更好地培養(yǎng)出具有兒科?？铺亻L的護(hù)理人才，特制定了兒科畢業(yè)后1—5年、5—10年、10年以上的護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。⑷掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點(diǎn)。第一階段：時(shí)間1年，前半年指定有較高素養(yǎng)的高年資護(hù)士專人帶教，加強(qiáng)政治思想，護(hù)士職業(yè)道德教育，使之樹立愛崗敬業(yè)精神，參加臨床護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，掌握兒科基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，把在校期間所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識和臨床實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)綜合處理問題能力。第三階段：時(shí)間1～2年，深入學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)?？评碚撝R和操作技能，業(yè)務(wù)要求精益求精，并能運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪藢?shí)施整體護(hù)理，配合護(hù)士長做好病房管理工作，要求了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展應(yīng)用情況，鼓勵(lì)繼續(xù)在護(hù)理領(lǐng)域進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造、鉆研業(yè)務(wù)，積極撰寫論文。⑷組織專題護(hù)理查房：每月一次。⑹記錄工作表現(xiàn)與病人滿意度反應(yīng)：對服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況、病人的反應(yīng)等都記錄在每人的技術(shù)檔案。⑷對科研能力及論文寫作能力的培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃：第一階段：時(shí)間5～7年，多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)參加各種繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，學(xué)習(xí)組織護(hù)理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三、10年以上護(hù)士(師)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)：⑴掌握本專業(yè)的動(dòng)態(tài)和進(jìn)展。⑸具有較強(qiáng)的教學(xué)，撰寫論文，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的研究和應(yīng)用，擔(dān)任護(hù)理理論和臨床教學(xué)。⑷參加和組織疑難病例護(hù)理會(huì)診，指導(dǎo)下級護(hù)士(師)制定危重患者護(hù)理計(jì)劃。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主 便客勤”。朋友意識 以朋友的態(tài)度待病人，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué)，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的 高層次溝通，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到，卻沒有引起足夠的重視，很少有護(hù)士能真正做到 待病人如朋友，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識”的價(jià)值所在，即使是領(lǐng)悟 到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之。這種親人意識是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最高層
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