【正文】 本地實(shí)際對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提出總體規(guī)劃和目標(biāo)，積極培養(yǎng)適合本地發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才。加速畜牧業(yè)知識(shí)更新工程項(xiàng)目。到2015年，力爭(zhēng)確立100個(gè)重點(diǎn)新型農(nóng)民培訓(xùn)基地（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地）、80個(gè)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地。積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)加大公共財(cái)政支持農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)力度，納入預(yù)算，在項(xiàng)目和配套資金等方面加大支持力度；爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先支持農(nóng)村實(shí)用人才小額信貸，發(fā)展生產(chǎn)，扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面給予優(yōu)惠。實(shí)施重點(diǎn)：制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)調(diào)全員參與。分析表達(dá)方式：柱狀圖、曲線、餅圖、表格、文字：明確中長(zhǎng)期發(fā)展以樹(shù)立企業(yè)的七項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（成本優(yōu)勢(shì)、品質(zhì)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、效率優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人力資源優(yōu)勢(shì)）為目標(biāo)，根據(jù)以上研究分析，確定以下4 個(gè)方面的定性目標(biāo)和量化目標(biāo)：公司中長(zhǎng)期期望的企業(yè)類(lèi)型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)；中長(zhǎng)期達(dá)成的企業(yè)規(guī)模（管理規(guī)模、收入規(guī)模、利潤(rùn)規(guī)模）；公司中長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)市場(chǎng)、主次結(jié)構(gòu)；中長(zhǎng)期管理能力目標(biāo)（顧客滿意度、成本控制目標(biāo)、管理技術(shù)等）實(shí)施重點(diǎn)：通過(guò)前三項(xiàng)步驟，在明晰本企業(yè)現(xiàn)有資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情形后，對(duì)本企業(yè)已擁有或準(zhǔn)備獲取的七項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行定性和量化，使之真正具有目標(biāo)導(dǎo)向作用。有效的規(guī)劃具備下列正面的結(jié)果：有效地利用資源；預(yù)測(cè)問(wèn)題；將組織的目的傳達(dá)給外部；評(píng)估目標(biāo)的可行性；評(píng)估實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種方法；建立事情的優(yōu)先順序；有效減少應(yīng)急需要。四、保障措施1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。積極探索培訓(xùn)資金直補(bǔ)用人單位的辦法，完善龍頭企業(yè)與院校開(kāi)展培訓(xùn)的政府激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)龍頭企業(yè)各類(lèi)培訓(xùn)資金，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。壯大農(nóng)技推廣隊(duì)伍，全省每個(gè)村配備1名村級(jí)農(nóng)技聯(lián)絡(luò)員。按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才發(fā)展，完善體制機(jī)制，改善城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)、交流和創(chuàng)業(yè)興業(yè)的政策環(huán)境，培養(yǎng)農(nóng)村用得上、留得住的人才，積極吸引城市人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)。根據(jù)本地農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的總量、結(jié)構(gòu)分布情況，結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，制定科學(xué)合理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，以人才建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。懂技術(shù)、會(huì)管理的綜合型人才有待充實(shí)。加強(qiáng)檢查考核：要建立規(guī)劃實(shí)施考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)計(jì)劃完成好的部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)拖延計(jì)劃完成不好的部門(mén)給予考核，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持培養(yǎng)開(kāi)發(fā)與引進(jìn)并舉，加大對(duì)人才開(kāi)發(fā)的投資力度，積極利用內(nèi)外部教育培訓(xùn)資源培養(yǎng)人才。（二）發(fā)展目標(biāo)到2020年，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力較強(qiáng)、具有人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才隊(duì)伍、擁有一批在國(guó)內(nèi)同行業(yè)有影響力專(zhuān)家群體。培養(yǎng)造就一批有戰(zhàn)略眼光、開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)能力、社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀精益人才管理團(tuán)隊(duì)。支持高層管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、緊缺性人才的培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，逐步設(shè)立企業(yè)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金。我局確定每周星期一為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。第三篇：農(nóng)村實(shí)用人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃文章來(lái) 源 w 1 農(nóng)村實(shí)用人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃一、重要性和緊迫性農(nóng)村實(shí)用人才是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大，為我省農(nóng)業(yè)連年增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。改善人才結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)畜牧、漁業(yè)職業(yè)技能鑒定，每年開(kāi)展畜牧、漁業(yè)職業(yè)技能鑒定1000人次以上。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人總量不足的問(wèn)題，進(jìn)一步加大培訓(xùn)、引導(dǎo)和扶持力度，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人牽頭創(chuàng)辦專(zhuān)業(yè)合作社和專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人經(jīng)營(yíng)規(guī)模化、活動(dòng)組織化、手段現(xiàn)代化、功能綜合化、市場(chǎng)多元化、服務(wù)信息化。鼓勵(lì)實(shí)用人才采取多種形式對(duì)周?chē)r(nóng)民進(jìn)行傳幫帶，通過(guò)大戶輻射的方式推廣技術(shù)成果。步驟三：著手進(jìn)行企業(yè)診斷與分析、市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)。市場(chǎng)、行業(yè)分析與預(yù)測(cè)主要包括以下方面：a、中期和長(zhǎng)期發(fā)展中的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)研究與預(yù)測(cè)（從供應(yīng)方、消費(fèi)方、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)新加入力量、替代產(chǎn)品等五個(gè)方面入手），市場(chǎng)細(xì)分研究；b、市場(chǎng)或行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向。積極利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊等多種宣傳媒體，大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)典型事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，起到樹(shù)立一個(gè)典型、搞活一方經(jīng)濟(jì)、致富一方群眾的作用，讓農(nóng)村實(shí)用人才有影響、有地位、有榮譽(yù)，努力營(yíng)造尊重農(nóng)村實(shí)用人才的社會(huì)氛圍，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。結(jié)合輔導(dǎo)員制度的建立，以縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)人員為培訓(xùn)重點(diǎn)，實(shí)行輔導(dǎo)員資格證書(shū)認(rèn)定管理。強(qiáng)化執(zhí)法人員理論和實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn)，加快推進(jìn)畜牧、漁業(yè)養(yǎng)殖與產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法，全面提高畜牧、漁業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體能力和水