【正文】 跨休假。處室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)指揮部辦公室主任、常務(wù)副指揮長(zhǎng)批準(zhǔn)。女職工產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，母乳喂養(yǎng)增加30天。工作人員申請(qǐng)休假，在休假前3天向處室負(fù)責(zé)人提出，并按規(guī)定程序報(bào)批；處室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)休假，在休假前5天逐級(jí)向分管副指揮長(zhǎng)、常務(wù)副指揮長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并按規(guī)定程序報(bào)批。原則上前期人員每周一休假，后期人員每周日休假。如果主管人員沒(méi)有回復(fù)，需要打電話(huà)給主管人確認(rèn)。（2）探親假工作人員探望配偶，每年可享受1次探親假，假期30天(路途除外，下同)。產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因本人身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明需繼續(xù)休息的，其繼續(xù)休息期按病假處理。工作人員休假應(yīng)服從單位的工作需要和統(tǒng)籌安排。工作人員請(qǐng)假須經(jīng)社區(qū)居委會(huì)主任同意和地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)審批；社區(qū)居委主任請(qǐng)假，須經(jīng)地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)同意并審批。特此通知附件：《安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦社區(qū)居委會(huì)工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假審批表》安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦二0一一年二月第四篇：年休假請(qǐng)假申請(qǐng)單XXXXX公司員工年休假請(qǐng)假單：茲有本部門(mén)員工同志，根據(jù)公司安排的年休假計(jì)劃，現(xiàn)申請(qǐng)于年月日至年月日休假，本人工齡年，休年休假天，共計(jì)天（其中含工休天），請(qǐng)予批準(zhǔn)。請(qǐng)病假者須附交醫(yī)師診斷書(shū)或病假證明。各社區(qū)居委每年一月份須在保證工作正常的前提下，結(jié)合工作人員個(gè)人的申請(qǐng)，統(tǒng)籌安排、科學(xué)合理地制定本單位工作人員年休假計(jì)劃。（2）事假工作人員請(qǐng)事假，在1天以?xún)?nèi)的經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天以上的經(jīng)指揮部分管領(lǐng)導(dǎo)、指揮部辦公室主任批準(zhǔn)同意。（4）產(chǎn)假產(chǎn)假是職工符合計(jì)劃生育政策生育子女而享受的假期。工作人員可以一次性休假，也可以一年內(nèi)分幾次休假。（3）公休日員工每周享受一天公休日，公休日期間工資、福利待遇不變。3．其它（1）人員休假、請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得貽誤工作。若其配偶當(dāng)年已享受探親假，工作人員本人則不再享受探親假