年休假及請假制度5篇模版-免費閱讀
【正文】 請假人：年月日部門審批意見：第一聯(lián)：部門留存XXXXX公司員工年休假請假單：茲有本部門員工同志，根據(jù)公司安排的年休假計劃，現(xiàn)申請于年月日至年月日休假，本人工齡年，休年休假天，共計天（其中含工休天），請予批準。傷、病假:工作人員因患病或非因公負傷時, 必須持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的疾病證明，并按請假程序辦理。簽批后的審批表交地區(qū)辦財務室備案。各社區(qū)居委應嚴格按照規(guī)定，安排工作人員年休假。(3)以上請休假制度，如與國家現(xiàn)行或新頒布的有關(guān)政策法規(guī)不一致，按國家現(xiàn)行政策或新頒布的政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)請假審批手續(xù)報指揮部辦公室備案管理。（5）喪假喪假是職工因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，為料理喪事而享受的假期?；榧倨陂g，工資、福利待遇不變。若其配偶當年已享受探親假，工作人員本人則不再享受探親假。若休假后，再請病、事假超過上述時間的，則下一年不再享受年休假待遇。3．其它（1）人員休假、請假，必須做好工作銜接，不得貽誤工作。（2）法定節(jié)假日肯定會遵守國家法定規(guī)定，但因為行業(yè)的特殊性，一般節(jié)假日都是整個婚禮行業(yè)最忙碌的日子，所以需要結(jié)合公司具體情況安排假期，一部分人輪休，換休，或推遲補休等其他安排。（3）公休日員工每周享受一天公休日，公休日期間工資、福利待遇不變。休假應服從單位的工作需要和統(tǒng)籌安排。工作人員可以一次性休假，也可以一年內(nèi)分幾次休假。未婚工作人員探望父母，原則上每年享受探親假1次，假期20天。（4）產(chǎn)假產(chǎn)假是職工符合計劃生育政策生育子女而享受的假期。喪假為5個工作日(另根據(jù)情況給予一定的路程假)。（2）事假工作人員請事假，在1天以內(nèi)的經(jīng)處室負責人批準，2天以上的經(jīng)指揮部分管領(lǐng)導、指揮部辦公室主任批準同意。第三篇：請假及帶薪年休假制度安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦關(guān)于在各社區(qū)居委會實施請假及帶薪年休假制度的通知各社區(qū)居委會：為了維護全體社區(qū)居
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