年休假及請(qǐng)假制度5篇模版(參考版)
2024-10-10 19:35本頁面
【正文】 請(qǐng)假人：年 月 日 部門審批意見： 公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見：第二聯(lián)：人力資源部留存。請(qǐng)假人：年月日部門審批意見：公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見：第二聯(lián)：人力資源部留存第五篇：年休假請(qǐng)假申請(qǐng)單XXXXX公司員工年休假請(qǐng)假單：茲有本部門員工 同志，根據(jù)公司安排的年休假計(jì)劃，現(xiàn)申請(qǐng)于 年 月 日至 年 月 日休假，本人工齡 年，休年休假 天，共計(jì) 天（其中含工休 天），請(qǐng)予批準(zhǔn)。特此通知附件：《安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦社區(qū)居委會(huì)工作人員請(qǐng)銷假審批表》安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦二0一一年二月第四篇：年休假請(qǐng)假申請(qǐng)單XXXXX公司員工年休假請(qǐng)假單：茲有本部門員工同志，根據(jù)公司安排的年休假計(jì)劃，現(xiàn)申請(qǐng)于年月日至年月日休假，本人工齡年，休年休假天，共計(jì)天（其中含工休天），請(qǐng)予批準(zhǔn)。如離開崗位超過半天以上，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。工作人員年休假期間的工資、各類補(bǔ)貼等照常發(fā)放。請(qǐng)病假者須附交醫(yī)師診斷書或病假證明。三、其它事項(xiàng)事假：若一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)未超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)的，其享受的年休假天數(shù)應(yīng)扣除事假天數(shù)。若請(qǐng)假逾時(shí)（不可抗力）而無法及時(shí)返回工作崗位者，須以電話向領(lǐng)導(dǎo)告知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。工作人員請(qǐng)假期滿或年休假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并到地區(qū)辦財(cái)務(wù)室辦理手續(xù)。無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字的審批表視為無假自假。工作人員請(qǐng)假須經(jīng)社區(qū)居委會(huì)主任同意和地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)審批；社區(qū)居委主任請(qǐng)假，須經(jīng)地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)同意并審批。因突然事件或急病無法事先請(qǐng)假者，應(yīng)電話或委托他人迅速向社區(qū)主任報(bào)告，并于當(dāng)日由社區(qū)主任或相關(guān)人員按規(guī)定代辦妥請(qǐng)假手續(xù)。二、請(qǐng)假程序請(qǐng)假。各社區(qū)居委每年一月份須在保證工作正常的前提下，結(jié)合工作人員個(gè)人的申請(qǐng)，統(tǒng)籌安排、科學(xué)合理地制定本單位工作人員年休假計(jì)劃。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期；經(jīng)組織批準(zhǔn)參加考察、
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