【正文】 ，通過試用考核者簽訂雇傭協(xié)議，協(xié)議期滿如雙方均有意愿則可續(xù)簽。三 編更方法。員工在協(xié)議有效期內(nèi)辭職，必須提前一月遞交申請；經(jīng)允許簽字后方可離職。3各項考核表現(xiàn)優(yōu)秀者酌情予以加工資。無故遲到和早退4次者，店方有權(quán)辭退該店員而不做賠償。：遲到超5分鐘者按每分鐘1元予以處罰，超過30分鐘不超60分鐘者按曠工半天處理，每月累計三次遲到或無故遲到一小時者，作曠工一天處理。全勤獎：凡正式員工，在當月未請假，給予50元全勤獎。第三篇：服裝專賣店管理制度人本鞋城店面管理制度一、儀容儀表按規(guī)定著工作服上崗，工作服保持清潔平整且無異味，衣服口袋里不許塞得過滿，服裝的紐扣整齊，無脫落。⑼工作時間不得接打私人電話，不準在工作崗位上接待親友。1對公物、商品、不亂拿、亂用。各品牌貨品分開放置，不得混放。各部門應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。（四）店面消防控制中心管理制度熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準確迅速。（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。工作時間要保持口氣清新，無異味?？照{(diào)開啟時間為：11:00—19:00，關(guān)閉空調(diào)后應(yīng)關(guān)閉總電源。每日交接班清點貨品時要認真仔細，交接完畢后雙方必須在交接本上簽字認可。1不私分緊俏商品，不隨意私自將商品打折。請各位員工加油、努力！咸陽“汀凡詩”專賣店第五篇：服裝專賣店管理制度專賣店管理制度一、儀容儀表按規(guī)定著工作服上崗，工作服保持清潔平整，衣服口袋里不許塞得過滿，服裝的紐扣整齊，無脫落。⑽對顧客提出的一切要求和意見，要迅速答復(fù)，如自己不能處理的，應(yīng)及時向上級主管匯報，不要自作主張。1交接班時做到：交接清楚，貨款相符、簽名負責(zé)。賣場及倉庫嚴禁煙火。班前、班后會管理⑴班前會于開店前15分鐘由早班店長助理領(lǐng)導(dǎo)召開，班前會的主要內(nèi)容有：① 店長助理交接本內(nèi)容公布，以前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋為主； ② 下達當日銷售目標及重點工作；③ 確定當日區(qū)域衛(wèi)生、陳列負責(zé)人；④ 各職責(zé)工作紀律的重申；⑤ 公司及店長有關(guān)新指示的傳送；⑥ 店員有關(guān)事情的匯報（或申請）；⑦ 員工儀容儀表的互相檢查；⑵班后會于閉店后由當班店長助理領(lǐng)導(dǎo)召開，班后會的主要內(nèi)容有：①當天工作的總結(jié)與檢討；②銷售工作情況檢查匯報；③顧客抱怨、投訴的整理；④銷售日報表的整理；⑤收銀匯報與整理；⑥當日工作應(yīng)注意的事項；⑦其他日常工作的規(guī)范整理。五、倉儲管理貨品進銷存均須賬本登記。不準在店內(nèi)吃東西、看書、看報、睡覺、閑坐。⑹遞交給顧客的物件應(yīng)雙手奉上。服務(wù)忌語：① 這個問題不太清楚，你等下個班來了再說。不得在賣場內(nèi)接打私人電話，不得用辦公電話接打私人電話。出樣衣物的吊牌需放置在衣物內(nèi)，并經(jīng)常檢查扣子、拉鏈是否系上。形象墻、推廣臺、杠架上無灰塵、無膠帶痕、無死角。（2）動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。（3）正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施。⑶班前、班后會應(yīng)建立記錄本，每次會議都有詳細記錄，店長應(yīng)不定期地參加班前與班后會議，并及時檢查記錄本，對不符合要求的班長提出批評，同時授以方法。店長助理及店助每天不定時監(jiān)督檢查衛(wèi)生執(zhí)行情況。不準在柜臺內(nèi)會客、辦私事，當班時間不準購買自己經(jīng)營的商品。⑸不得在顧客背后做鬼臉，擠眉弄眼議論顧客，不論顧客是否購買，都應(yīng)禮貌相待，不得挖苦，講怪話。5未經(jīng)主管許可，若遇特殊情況應(yīng)提前請假或電話告知管理人員，并請換班店員接替方可，否則按曠工處理。（病假列外,）四 工作制服員工制服款先從員工薪金扣除，滿一年者予以報銷一半。，平時超時工作，不予補薪，特別時間需要加班時由店長安排將以每天15元計算。除辦理店方業(yè)務(wù)外，不得擅自使用店名義，應(yīng)嚴守店業(yè)務(wù)秘密（包括貨品情況和銷售資料及其他資料）情節(jié)嚴重者扣發(fā)所有獎金。工作時間必須穿著公司提供之整齊制服及佩戴胸牌，保持店鋪的統(tǒng)一形象。，將由直屬主管定期進行考核，各員工必須認真對待和配合，任何人不可借故逃避。每曠工一天處以三倍日工資罰款。第一篇：服裝專賣店導(dǎo)購員管理制度一試用轉(zhuǎn)正，如不錄取按10元每天計算。：未到下班時間，未經(jīng)店主管許可擅離職守者，作曠工一天處理。上班女員工必須畫淡妝。工作時間內(nèi)，不得擅離崗位或私自接訪客，急事外出應(yīng)向店長申請。員工必須服從安排。工作時間必須穿著公司提供之整齊制服及佩戴胸牌，保持店鋪的統(tǒng)一形象。無故遲到和早退4次者，店方有權(quán)辭退該店員而不做賠償。⑹遞交給顧客的物件應(yīng)雙手奉上。不準在店內(nèi)吃東西、看書、看報、睡覺、閑坐。五、倉儲管理貨品進銷存均須賬本登記。七．早會制度目的：活躍員工氣氛，培養(yǎng)員工之間工作的密切配合，提高員工工作的積極性，公司早會有店長帶領(lǐng)大家輪流主持，并與總經(jīng)理支持早會流程人本鞋城消防安全管理制度為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強應(yīng)急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護本店的消防安全，制定本制度。應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。（4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。第四篇：服裝專賣店管理制度汀凡詩專賣店管理制度良好的店面形象是提升業(yè)績的關(guān)鍵，為了規(guī)范員工的營業(yè)標準及維護公司形象，特制定以下條例：一、儀容儀表（每處罰款10元）進入賣場前必須穿好工裝，佩戴好工牌。收銀臺表面整潔，辦公用品放置統(tǒng)一、整齊，無亂堆亂放。五、賬務(wù)（每處罰款20元）每日報表填寫完整，數(shù)量、金額、庫存準確無誤。接待親友時間不得超過五分鐘。② 不關(guān)我的事，你去問???..③ 這事兒沒辦法。⑺工作時間不得閑談、聊天，更不準講粗話、臟話。自覺搞好店內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生和商品衛(wèi)生。貨品按款式、尺碼、顏色擺放整齊，將好銷售的貨品放在最佳存放區(qū)（便于取拿）。⑶班前、班后會應(yīng)建立記錄本，每次會議都有詳細記錄，店長應(yīng)不定期地參加班前與班后會議，并及時檢查記錄本，對不符合要求的班長提出批評，同時授以方法。各品牌貨品分開放置，不得混放。1對公物、商品、不亂拿、亂用。⑼工作時間不得接打私人電話，不準在工作崗位上接待親友。服務(wù)標準化一直是我們工作的目標