【正文】 人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。第五條機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)行民主集中制原則。工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，委員若干名。（二）會(huì)員調(diào)出，由其所在工會(huì)小組負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)?？刹扇↑h務(wù)公開欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式進(jìn)行通報(bào)。重大事項(xiàng)的決策，要在黨內(nèi)公開，組織黨員先討論，保證黨內(nèi)重大決策的科學(xué)化、民主化。為確保公開咨詢能代表更廣泛的民意，相關(guān)決策更加科學(xué)規(guī)范，在公開咨詢?nèi)藛T產(chǎn)生的過程中，重點(diǎn)走好三步：第一步，召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生黨員代表；第二步，在黨員代表中產(chǎn)生公開咨詢?nèi)藛T，公開咨詢?nèi)藛T人數(shù)由各黨組織具體研究確定；第三步，從公開咨詢?nèi)藛T中產(chǎn)生執(zhí)行各項(xiàng)制度的公開咨詢領(lǐng)導(dǎo)小組成員。第二條 開展黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，特別是對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)是：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定和指示情況。根據(jù)黨員對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限要求，并將整改落實(shí)情況作為下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。新聞發(fā)布稿由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定后發(fā)布。對(duì)重要事項(xiàng)及時(shí)督查，對(duì)常規(guī)性工作采取定期督查。第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會(huì)各界聘請(qǐng)，應(yīng)有廣泛的代表性。第六條 村民監(jiān)督委員會(huì)要對(duì)黨務(wù)公開工作加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督落實(shí)的主要內(nèi)容：（一）公開的內(nèi)容是否全面真實(shí)；（二）公開的形式是否注重實(shí)效；（三）公開的程序是否規(guī)范有序；（四）公開的時(shí)限是否及時(shí)到位；（五）收集的意見、建議是否及反饋落實(shí)整改。三、《黨務(wù)公開群眾建議(意見)登記簿》應(yīng)記明反映的時(shí)間、方式、建議(意見)的主要內(nèi)容，《黨務(wù)公開群眾建議(意見)反饋登記簿》要詳細(xì)寫明所提建議(意見)內(nèi)容和黨組織反饋意見及落實(shí)情況，以便查閱、管理和監(jiān)督。第二條 公開的形式（一）適宜在黨內(nèi)公開的要以會(huì)議、會(huì)議紀(jì)要、文件、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、報(bào)告、黨代表調(diào)研、詢問和質(zhì)詢、短信平臺(tái)等形式進(jìn)行公開。第二條 申請(qǐng)人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請(qǐng)。第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會(huì)各界聘請(qǐng)，應(yīng)具有廣泛的代表性。經(jīng)鑒定符合病退條件的，辦理病退手續(xù)。（二）事假待遇基本工資一年內(nèi)事假累計(jì)不滿十天的，根據(jù)各單位規(guī)定執(zhí)行；十天以上不滿三十天的，每天扣發(fā)本人日基本工資50%（日基本工資=月基本工資/22天，下同）；三十天以上的，停發(fā)本人基本工資。（四）休假期滿，須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。其中，國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼不含根據(jù)住房、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。事業(yè)單位人員曠工連續(xù)十天以上或一年內(nèi)累計(jì)二十天以上的，根據(jù)《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行為員聘用制度的意見》予以解聘；機(jī)關(guān)行政人員曠工連續(xù)十五天以上或一年內(nèi)累計(jì)三十天以上的，根據(jù)《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）予以辭退》五、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度（一）工作人員休假、請(qǐng)假，必須做好工作的銜接，不得貽誤所承擔(dān)的工作。其他一年內(nèi)病假累計(jì)兩個(gè)月以上不滿六個(gè)月的，考核不得定為優(yōu)秀等次；六個(gè)月以上的，不參加當(dāng)年考核，不確定考核等次，不計(jì)算連續(xù)工齡，不晉級(jí)晉職。續(xù)假請(qǐng)病假兩個(gè)月以上的，須本人每月到單位（本人確實(shí)不能回單位的，單位須派人面見本人核實(shí)病情）辦理續(xù)假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。采取編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、召開座談會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)，及時(shí)交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法。第四條 公開的時(shí)間公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容和形式相適應(yīng)。工作人員及時(shí)對(duì)歸檔資料進(jìn)行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。六、黨務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實(shí)必須立即更改，并按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。第三條 凡是黨務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容都要充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議，進(jìn)行完善，經(jīng)過黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準(zhǔn)后，進(jìn)行公開，公開的方法：利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會(huì)議和通過網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、新聞媒體等適當(dāng)形式進(jìn)行。對(duì)署名的意見、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)本人，并進(jìn)一步聽取其意見。第十二條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第六條 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組采取不定期的方式，通報(bào)黨務(wù)公開工作的重大情況；發(fā)言人根據(jù)實(shí)際需要或按照黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的部署進(jìn)行臨時(shí)性新聞發(fā)布。召開由下一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人、黨代表參加的座談會(huì)，對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，聽取黨員的意見和建議。第四條嚴(yán)格公開咨詢管理要把開展黨內(nèi)事務(wù)公開咨詢工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查和干部工作的考核內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四條 建立征求意見記錄，辦公室負(fù)責(zé)建立專門的原始記錄簿，并認(rèn)真做好記錄，年終存檔備查。規(guī)范黨內(nèi)情況反映程序。專題通報(bào)。按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，經(jīng)費(fèi)用于維護(hù)職工權(quán)益、職工困難補(bǔ)助、開展職工教育和組織文體活動(dòng)。（五）深入開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴，名副其實(shí)的“職工之家”。求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。困難職工幫扶制度困難職工幫扶工作是黨政解決困難職工群眾的工作及生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。做好困難職工幫扶工作,組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢,努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。三、審查同級(jí)工會(huì)預(yù)算、決算的編制執(zhí)行是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映了工會(huì)工作需要。會(huì)員評(píng)家活動(dòng)主要評(píng)議基層工會(huì)開展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）履職情況。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。做好優(yōu)秀女職工的評(píng)選、表彰工作，總結(jié)推廣她們的先進(jìn)思想和模范事跡，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工。審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。（三）每年在8月底開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。堅(jiān)持深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解職工情緒，傾聽和反映職工意見，及時(shí)為職工排憂解難，維護(hù)其合法權(quán)益。第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)公開制度黨務(wù)公開制度匯編XXXXXXXX黨支部黨務(wù)公開黨內(nèi)情況通報(bào)制度為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員群眾積極參與黨內(nèi)事務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的有效管理和監(jiān)督，特制定本制度。明確黨內(nèi)情況反映的內(nèi)容。（二）座談方式。（三）舉行公開咨詢會(huì)。（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評(píng)議的情況。第四條 黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開展，將根據(jù)基層黨組織的工作實(shí)際，開展評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年初或者年底。第十條 制訂新聞應(yīng)急方案。第三條 有下列情形之一的，對(duì)直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級(jí)、撤職處分。第六條 充分發(fā)揮黨務(wù)公開監(jiān)督員的作用，推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)，打造陽(yáng)光政務(wù)，加強(qiáng)黨務(wù)的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)?？己私Y(jié)果要與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲及使用結(jié)合起來。（二）上級(jí)黨組織下發(fā)的黨務(wù)公開工作有關(guān)文件、資料。（二）黨組織審定。（四）提出申請(qǐng)的時(shí)間。（四）有較強(qiáng)的參政議政能力和社會(huì)責(zé)任感，能深入開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議。③工作人員病假六個(gè)月以上的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限十年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。對(duì)基礎(chǔ)性績(jī)效工資，事假不滿十天的，享受100%；十天以上不滿二十天的，享受60%；二十天以上不滿三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。辦法同時(shí)規(guī)定，依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)。對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金。其他一年內(nèi)事假累計(jì)十五天以上不滿三十天的，考核不得定為優(yōu)秀等次；三十天以上的，不參加當(dāng)年考核，不確定考核等次，不晉級(jí)晉職。津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資①執(zhí)行統(tǒng)一津補(bǔ)貼的行政機(jī)關(guān)工作人員，在病假期間，保留其生活性補(bǔ)貼。第四條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)：對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、時(shí)限等提出合理化建議；廣泛聽取、了解、收集黨員群眾的意見建議并反饋；監(jiān)督黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落 實(shí)，監(jiān)督黨員意見、建議的辦理情況；參與黨務(wù)公開有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，積極宣傳黨務(wù)公開有關(guān)政策。申請(qǐng)公開的黨務(wù)信息含有禁止或限制公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，可公開部分應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人公開。（三）第一責(zé)任人審簽。（四）通過各種形式收集的意見建議原件、領(lǐng)導(dǎo)簽批意見原件及整改意見。黨務(wù)公開審批制度一、黨務(wù)公開內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格公開目錄確定，由相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后，黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)行公開。第二條 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要按照先黨內(nèi)、后黨外的公開順序，將本月的公開內(nèi)容先采用黨員大會(huì)的形式告知廣大黨員，然后再采取公開欄、網(wǎng)絡(luò)、