【正文】 ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業(yè)推薦；④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發(fā)展晉升通道熟記于心。四、活動前期準備a)邀請評審嘉賓。d)評委評分。：理想主義情懷、踏實的工作作風、主動的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進取心、強烈的責任感、敏捷的思維。附件1：海報張貼的重點區(qū)域分布統(tǒng)計表懸掛條幅：在學生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。內容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機會、本次校園招聘工作流程和時間安排。六、實習、試用及轉正（見習期）：應屆畢業(yè)生進入公司后，首先有三個月的實習期，在此期間公司責對其崗位知識、技能的培訓。八、活動宣傳海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。活動結束后，根據(jù)選手的策劃書、活動進行情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中體現(xiàn)出的選手的個人領導組織能力等，評選出進入決賽的12名屆時邀請校學生會、學院學生會主席、等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。，進行活動總結。五、活動對象本次活動面向全院大一至大四學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。八、獎項一等獎3名榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金二等獎5名榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金三等獎10名榮譽證書+獎品優(yōu)秀獎若干榮譽證書+紀念品perfect’簡歷設計大獎2名榮譽證書+紀念品校十佳求職者榮譽證書+紀念品九、經(jīng)費預算：橫幅宣傳單海報音響設備工作人員飲水登記表報名表格獎金+獎品校園招聘會策劃書13一、主題與宗旨主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。八、活動日程（略）九、活動宣傳1．海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結果，選出xx名進行初賽。三、活動意義：舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。四、活動時間：xxxxxxx五、活動地點：xxxxxxx六、活動對象：xxxxxxxxx校區(qū)全體學生七、舉辦單位：大學生社團聯(lián)合會未來社八、嘉賓：九、活動流程：。發(fā)通知到各學院，請各個院學生會協(xié)助宣傳邀請校內記者跟蹤關注本次活動邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來報道。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。第二環(huán)節(jié)：團隊訓練項目協(xié)作能力：團隊精神的基礎——揮灑個性。五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。，由招聘小組成員共同確認錄用人選，并報總經(jīng)理審核，人力資源部根據(jù)審核后的結果，發(fā)正式錄用通知書。組織已通過網(wǎng)絡投遞簡歷的學生做支援者。（3）海報要按統(tǒng)一的版式來制作，尺寸為60x90cm，157g銅版紙印刷。七、活動時間地點活動時間為5月中旬(待定),地點定在sd201八、活動效果預測通過參加模擬招聘會，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學習過程中進行彌補。：選手將現(xiàn)場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領他們去事先預定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。應聘者及后勤人員有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。擁有自己的獨特文化。校園招聘會策劃書4一、活動目的①通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。禮儀準備 6。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。并對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。，并公布本次招聘會開幕活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。復試要求：了解應聘者的個人品味、應變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。與學校內相關負責人進行洽談，了解應屆畢業(yè)生的情況。這個過程中要注意有：1)會議開始的時間要準確。學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。12：00分，招聘會結束。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。（四）面試過程：，并將參加面試同學的簡歷交給評委，應聘人員按照次序依次進入。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書），活動積極班級10個。、b、c、d、e、f等若干組，每組8人校園招聘會策劃書2活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。4。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。以海報形式大力宣傳這次活動聯(lián)系相應實習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門（二）報名咨詢階段設立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委(校內老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內、校外)(二)報名咨詢階段設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。總經(jīng)理講座一、具體工作會前的工作1)與招聘會舉辦學校進行良好的對接；2)安排好時間和地點；3)及對講座的時間和地點也可進行派發(fā)傳單宣傳；會中的工作會中主要是要向來參加的同學宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復試的方式等。b)準備好活動時所需要的知識問題c)制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d)活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學將進入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部辦的決賽!活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。：專業(yè)評委將對應聘者進行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。二、招聘計劃制訂根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本應屆生的需求計劃，填寫《用人申請表》。慶典氣球：在宣講會場所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。通過精心組織、高質量的宣講會，讓參加的同學了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強對企業(yè)的好感。：實習三個月考核合格后，轉成試用期員工，享受與社會招聘員工同等的待遇。咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。（五）決賽進入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)（要求選手在17：40準時到達參賽現(xiàn)場）。學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。工作人員討論得失。六、活動宣傳（主要負責部門：宣傳部、編輯部）海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主干道兩側，內容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。通過該活動，搭建大四學生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭。2．咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。二、大賽主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號關愛大學生 攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。（四）招聘階段a、預賽征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。三、活動形式：角色扮演。咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。（注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格）第一環(huán)節(jié)：個人展示參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學專業(yè)的理解，展示個人風采。二、招聘會主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號關愛大學生攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向大三將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。五、人員錄用及報到。重點是：信息學院、市場營??公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站（前程無憂、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。（2）海報上可以用彩色油筆寫上宣講會時間和地點。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結束。c)評委評分。五、會展安排準備場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務人員）會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置招募參展商：直接向與學校有長期合作關系的公司發(fā)送邀請向有需要相關人才的公司發(fā)送邀請教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳學校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關信息各院系下發(fā)招聘會通知餐廳門口設咨詢臺廣告宣傳與招聘公司進行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議對有長期合作關系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關情況接待參展人員接待：預先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預定招聘教室。如果企業(yè)有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進行協(xié)調安排特定場地。對應屆畢業(yè)生有需求。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。七、活動方式采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實習的學生，并提供相應薪水，該過程我們不參與，且學生工作時間為只為暑期。附：本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務人員、銷售人員和操作人員。培訓工作人員 5。，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應的分數(shù)。有學校領導和參會企業(yè)代表對獲獎者進行頒獎。開幕式：（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘（三）出席嘉賓：學校領導、企業(yè)代表、老師代表、學生會代表（四）具體流程：。（頒獎儀式）（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等。第三階段：面試：才藝展示、考官提問。三、招聘會的宣傳活動（一）招聘會前在各大校園網(wǎng)進行招聘會的宣傳；在山東工商學院校內的廣告欄，教學樓等進行海報、橫幅的展示；組織學生在校內進行宣傳，比如：進畢業(yè)生宿舍說明該活動等?？偨?jīng)理講座一、具體工作會前的工作1)與招聘會舉辦學校進行良好的對接； 2)安排好時間和地點；3)及對講座的時間和地點也可進行派發(fā)傳單宣傳；會中的工作會中主要是要向來參加的同學宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人