【正文】 六、組委會(huì)主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人七、活動(dòng)方式采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)：評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)每一位選手現(xiàn)場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）評(píng)委點(diǎn)評(píng)：由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（點(diǎn)評(píng)方向：面試禮儀傾聽(tīng)技巧語(yǔ)言表達(dá)技巧問(wèn)答技巧著裝技巧）評(píng)委作出評(píng)分，選出一、二、三等獎(jiǎng)。四、活動(dòng)方式采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：①職位較為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；③可以針對(duì)全校各年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘；④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。三、活動(dòng)可行性分析企業(yè)方面①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。（根據(jù)參賽者情況分小組）第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”！活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū)，并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張（這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)）。六、組委會(huì)院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助七、活動(dòng)方式采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。，辦理入職手續(xù)。提前拿到畢業(yè)班班長(zhǎng)聯(lián)系電話，跟進(jìn)班長(zhǎng)通知到位。（5）海報(bào)分區(qū)管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報(bào)丟失或撕毀，責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。校園招聘會(huì)策劃書(shū)7一、總則：為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過(guò)大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng)，樹(shù)立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。二、活動(dòng)目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。十、應(yīng)急措施校園招聘會(huì)策劃書(shū)5一、做好招聘會(huì)信息的發(fā)布與傳播宣講會(huì)信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺(tái)：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì)的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì)地點(diǎn)和時(shí)間；3)校園里宣傳海報(bào)的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書(shū)館、食堂、宿舍）；發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；4)參加招聘會(huì)要準(zhǔn)備的資料；5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測(cè)試，交表和完成測(cè)試的時(shí)間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。②所供職位即應(yīng)是單位需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的。③可以有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。2．學(xué)生面對(duì)面交流通過(guò)和學(xué)生單獨(dú)見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專(zhuān)家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始（由 提供節(jié)目一個(gè)）2?？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計(jì)。九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：。（三）具體流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號(hào)，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū)，等待工作人員的通知。（二）招聘會(huì)之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。七、招聘會(huì)總結(jié)、反饋錄用人員基本信息的登記；招聘活動(dòng)的分析；對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與反饋。工作人員提前按照企業(yè)的需要擺設(shè)場(chǎng)地并按照入場(chǎng)人數(shù)配給飲用水和水杯，在會(huì)場(chǎng)旁開(kāi)辟工作人員服務(wù)站和休息處，提前設(shè)立人流緩沖區(qū)預(yù)防擁擠，并設(shè)立輪流引導(dǎo)員，保證會(huì)場(chǎng)秩序穩(wěn)定。2)向參加宣講會(huì)的同學(xué)發(fā)一些小禮品。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。二、大賽主題展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生三、大賽口號(hào)關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路四、活動(dòng)對(duì)象本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。會(huì)后的工作1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。會(huì)場(chǎng)：校門(mén)口橫幅 宣傳內(nèi)容：“山東工商學(xué)院應(yīng)屆生校園招聘會(huì)”四、招聘會(huì)的議程安排地點(diǎn)：山東工商學(xué)院體育館時(shí)間：8：00分，由工作人員帶領(lǐng)企業(yè)人事部入場(chǎng)。策劃人：鄭鑫浩日期：20131020第五篇：校園招聘會(huì)策劃書(shū)校園招聘會(huì)策劃書(shū)校園招聘會(huì)策劃書(shū)1一、活動(dòng)名稱(chēng)：九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)二、活動(dòng)的目的和意義：本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。（三）通過(guò)不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。（頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū)）。，認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則3。最后，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對(duì)每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。3．發(fā)通知到各系（分院），請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳十、活動(dòng)具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：① 有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。 ③可以針對(duì)校三年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘。二、物資準(zhǔn)備1．宣傳公司的易拉寶N個(gè)，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來(lái)現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁(yè)素微、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表200份；5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打??；例如下圖樣：6．訂書(shū)機(jī)1個(gè)、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車(chē)一個(gè)；三、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)1．提前12天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會(huì)場(chǎng)；2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3．會(huì)場(chǎng)入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說(shuō)員；5．詳細(xì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘人員求職意向；6．明確招聘計(jì)劃。三、活動(dòng)宣傳：宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。c)應(yīng)聘者答題。：公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。（6）要在宣講會(huì)前三天開(kāi)始此項(xiàng)工作。公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位（二）招聘宣講根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演講。逾期未報(bào)到者按違約處理。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)?；顒?dòng)過(guò)程中，有工作人員全面參與并評(píng)估。 ②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外）（二）報(bào)名咨詢(xún)階段設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)?；顒?dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動(dòng)結(jié)束。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2．評(píng)委（待定）具體流程：主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭由評(píng)委致辭主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、評(píng)委點(diǎn)評(píng)自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說(shuō)出對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力，成就美好人生。十一、活動(dòng)具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。保證：宴請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。（4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來(lái)安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來(lái)協(xié)助、檢查。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)。a)主持人串詞。舉辦布展：將招聘公司的招聘信息公布出來(lái)，例如公司簡(jiǎn)介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來(lái)展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無(wú)積水、消防安全檢查等招聘會(huì)進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺(tái)簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達(dá)指定的招聘地點(diǎn)招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡(jiǎn)介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專(zhuān)業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁(yè)和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢(xún)問(wèn)招聘現(xiàn)場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問(wèn)題展會(huì)后期招聘會(huì)的舉辦時(shí)間為兩天，反饋意見(jiàn)和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì)的效果如何，對(duì)下一次的招聘會(huì)的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊(cè)，發(fā)放給參加此次招聘會(huì)的公司，并對(duì)此次招聘會(huì)的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒(méi)有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機(jī)會(huì)，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機(jī)會(huì)在招聘會(huì)結(jié)束以后專(zhuān)門(mén)拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對(duì)此次招聘會(huì)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的附錄，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位，以防其他情況的出現(xiàn)，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志，有專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急措施（由安保部門(mén)的人員負(fù)責(zé)）開(kāi)幕時(shí)間為4月11號(hào)早上8:30結(jié)束時(shí)間為4月12號(hào)下午5點(diǎn)，不得在招聘會(huì)過(guò)程中做其他與招聘無(wú)關(guān)的活動(dòng)校園招聘會(huì)策劃書(shū)6一、活動(dòng)主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。勵(lì)勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)場(chǎng)的秩序，以便項(xiàng)目順利進(jìn)行。招聘職位要求(1到2個(gè)職位)：①職位較為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強(qiáng)。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。九、活動(dòng)宣傳1．公司簡(jiǎn)介宣傳（工作內(nèi)容介紹）在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。道具準(zhǔn)備活動(dòng)進(jìn)行階段：1。附件二：“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì)面試評(píng)分表xx組編號(hào)個(gè)人簡(jiǎn)介表達(dá)能力應(yīng)變能力文化素養(yǎng)形象氣質(zhì)備注總分注：，總分為50分。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）。（二）評(píng)委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。七、前期宣傳階段：（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。測(cè)評(píng)要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。物資準(zhǔn)備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。守時(shí)性是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。五、組織安排本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。2)復(fù)試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。8：30分，應(yīng)屆畢業(yè)生入場(chǎng)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門(mén)離開(kāi)。（頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū)）。工作人員會(huì)按分?jǐn)?shù)高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。校園招聘會(huì)策劃書(shū)3一、活動(dòng)目的隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：