【正文】 諉扯皮、辦事緩慢的拖沓之風，提高為民服務的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風，提高雷厲風行抓落實和不折不扣執(zhí)行市委決策的堅定性。注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，制定切實可行、便于操作的有關制度。組織機關黨員干部進行了為期一個月的“**有差距，我們怎么辦；**要崛起，我們怎么干”、“機關黨員干部怎樣在優(yōu)化環(huán)境中發(fā)揮表率作用”的解放思想大討論活動，安排了部分機關黨務干部“跳出**看**”，到經(jīng)濟發(fā)達的省市學習吸取機關黨組織為經(jīng)濟發(fā)展服務的成功經(jīng)驗；在市直各級黨政部門開展了“共鑄誠信機關”活動，組織了機關黨團員和社會各界人士進行了“我是窗口、我是環(huán)境，共鑄誠信機關，爭做守信**人”萬人簽名活動，并號召機關科以上黨員干部與特困家庭或特困學生開展“一幫一”結對解困活動，通過多種形式為特困家庭或特困學生辦實事辦好事。形成后的問卷調查表先后征求了市政風評議領導小組、市行風評議領導小組、市作風和效能建設領導小組的意見，并經(jīng)市委辦公室把關，最后，由市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合發(fā)文，由機關工委具體印發(fā)。五是進行通報和表彰。六是推行“行政不作為責任追究制度”。二要切實解決目前機關作風中存在的突出問題。注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，制定切實可行、便于操作的有關制度。即：整治得過且過、不思進取的萎靡之風，提高做好本職工作的責任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的拖沓之風，提高為民服務的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風，提高雷厲風行抓落實和不折不扣執(zhí)行市委決策的堅定性。機關工委請一名電腦程序設計專家專門設計了一套問卷調查電腦統(tǒng)計程序，調集五臺電腦，并從市委先進性教育活動辦公室和市職業(yè)中學借調了10名同志進行封閉式電腦統(tǒng)計，共用15天時間，全部統(tǒng)計完機關工委收到的10834份問卷。捐款也將通過領導慰問、各縣區(qū)劃撥等形式，于近期發(fā)放到特困群眾手中。市效能建設辦公室認真歸納匯總反饋的信息，及時將相關信息反饋給各單位主要領導，并督促其進行整改。進一步完善“萬人評議機關”活動方案，更加科學地制定“萬人評議機關”問卷調查表，采取網(wǎng)上發(fā)布、報紙刊登、設立流動測評臺等方式，認真組織好“萬人評議機關”活動，并在一定范圍內公示群眾對機關作風和效能建設滿意度的測評排序。真正切實形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，領導小組指導協(xié)調，成員單位各司其職，社會各界廣泛參與”的領導體制和工作機制，切實做到機構、人員、場所、經(jīng)費四落實。三是認真搞好萬人評議機關調查問卷的統(tǒng)計工作。為認真貫徹落實黨中央、國務院領導的重要指示精神，幫助我市災區(qū)貧困地區(qū)群眾順利渡過冬天、愉快過好兩節(jié)，12月下旬，組織市直及中央、省屬駐巢單位開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。認真開展“亮規(guī)范、亮服務”集中承諾和“對標承諾”定期公示活動，結合招商局實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。市招商局建立健全了各項規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范各項對臺工作，不斷改進工作作風。五是建立群眾滿意的服務型機關。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義?？梢悦恐芙M織全體機關干部集中學習一次。從抓效能入手，提高窗口干部的業(yè)務技能，提高辦事效率。認真實施督查，保證政令暢通。二、產生問題的原因政治理論學習不深，認識不夠在理論學習方面，沒有認真深入鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，科學發(fā)展觀、把握“十七大”精神實質不全面。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內堅持二十四小時值班制度，但對政務值班制度的認識還不夠，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想。在工作作風上，存在創(chuàng)新意識不強的問題。2009****縣水利局 年9月4日第二篇：機關作風效能建設自檢自查報告機關作風效能建設自檢自查報告中共瀾滄縣紀律檢查委員會：*****機關效能建設工作，緊密結合工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，全面推進機關效能建設。糾正損害監(jiān)督對象利益的不正之風，切實解決不作為、亂作為、效率低下以及“吃、拿、卡、要、報”和“懶、散、庸、拖、貪”等問題。要求機關全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀委第七次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“內強素質、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認真學習十一屆中央紀委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結合本區(qū)實際把各項黨的規(guī)章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀，只有心中有綱法，行動上才會有體現(xiàn)，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎。三是建設風清氣正的廉潔型機關。我們必須不斷學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當成了人生的全部。從點滴做起為群眾辦實事。三是轉作風，把黨風廉政建設教育貫穿于機關作風和效能建設之中。目前，已向25個單位反饋了42條群眾義務監(jiān)督員明查暗訪到的不良現(xiàn)象，也得到了這些單位正在進行整改的信息。五、萬人評議機關，接受群眾監(jiān)督。四是進行分數(shù)的換算和機關單位的排名。講大局 比紀律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。注意收集機關黨員干部、服務對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設各項制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關效能建設成果。二是在市直機關開展“向災區(qū)人民獻愛心”特別主題實踐活動。二是及時組織“萬人評議機關調查問卷表”的發(fā)放和收集。市直機關單位作風和效能建設的名次排出后，市改進機關作風加強效能建設領導小組及時發(fā)出通報，并在“**市人民政府網(wǎng)站”上進行公示，接受群眾監(jiān)督。建立市直機關效能監(jiān)察投訴中心。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關作風和效能建設，真正做好言必行、行必果，取信于民。十是建章立制，構造長效機制。四是在市直機關各單位開展“三整治三提高和四講四比”主題活動。在有效問卷中，由機關各單位相互評議的問卷為5546份，由四縣一區(qū)機關干部評議的問卷為750份，由設置的7個流動臺在市區(qū)和縣區(qū)城區(qū)群眾評議的為672份，由社會群眾在《**日報》上評議并郵寄來的問卷為3866份。市直機關工委和市民政局緊急調用了八輛卡車，及時將捐助的衣物運送到含山、無為、和縣、居巢等四縣區(qū)的災區(qū)。監(jiān)督員每半月集中向市效能建設辦公室反饋匯報一次明查暗訪的情況。八是繼續(xù)開展“萬人評議機關”活動。二是調整充實全市機關作風和效能建設領導小組及辦公室。同時委托由市城調隊負責向人大、政協(xié)委員，工商企業(yè)等有關單位發(fā)放3000份進行評議。三是在市直機關開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。大力加強黨風廉政建設，嚴格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風清氣正的良好氛圍。加強和改進機關作風，提高工作效率，制度建設是基礎。建議各部門要圍繞工作中遇到的熱點和難點問題完成一定數(shù)量的有一定水平和指導意義的調研文章，創(chuàng)新方式方法，切實解決幾個群眾面臨的實際問題。隨著改革開放，經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我們的生活有了翻天覆地的變化。開展機關學習輪講授課活動。進一步簡并辦證資料，優(yōu)化辦證流程，簡化辦證程序，切實減管理對象的負擔。二、加強監(jiān)督，暢通政令一是加大督查和追究力度。在文明執(zhí)法上，在各級領導的關心和支持下，雖說做了大量的工作，也取得了一定成績，但總體平平淡淡，工作當中也還存在著許多問題和不盡人意的地方?，F(xiàn)對照檢查剖析如下：一、存在的突出問題近幾年，水利建設任務重，忙忙碌碌的抓了一些大事、實事，但在實際工作中仍然存在著一些問題：在政務值班上，認識有待進一步深化?？傮w上看，全局人員有較強的工作責任感，熱愛本職工作，精神振奮，作風踏實，但在創(chuàng)造性開展工作上顯得不夠。根據(jù)《關于對機關作風效能建設督查的通知》（****號）文件要求，認真對照，現(xiàn)將我所作風效能