【正文】 面的準(zhǔn)確信息。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任心。(七)資金使用的審核權(quán)。，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估，予以審批。第一篇：崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)范文模板一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部崗位編碼： 直接上級(jí)： 生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí)： 直接下級(jí)： qc、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位： 無(wú) 分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件。(六)對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力。職務(wù)描述職務(wù)名稱：銷售部經(jīng)理直接上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)助理直接下級(jí)：大區(qū)經(jīng)理本質(zhì)工作：負(fù)責(zé)銷售部整體運(yùn)營(yíng)管理 工作責(zé)任全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。職務(wù)描述職務(wù)名稱：渠道經(jīng)理直接上級(jí)：區(qū)域經(jīng)理直接下級(jí)：本質(zhì)工作：完成銷售計(jì)劃、保持和開(kāi)拓銷售市場(chǎng)工作責(zé)任填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月總結(jié)，并上報(bào)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。1負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。如果客戶提出質(zhì)疑，要耐心詳細(xì)的講解客戶的疑問(wèn)，給客戶分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的消費(fèi)群體和市場(chǎng)目前的占有份額，和我們商場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)和前景給客戶樹(shù)立起對(duì)我們商場(chǎng)的信心。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)的招商成功、開(kāi)業(yè)成功，也才能真正保障商場(chǎng)今后的運(yùn)營(yíng)、管理和服務(wù)。在招商過(guò)程中可能會(huì)遇到許多事先沒(méi)有準(zhǔn)備的問(wèn)題，要靈活變通，把客戶的利益放在第一位。根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)決策，指導(dǎo)督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計(jì)劃。具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。二、崗位職責(zé)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。研究市場(chǎng)情況，收集行業(yè)信息（如大型工程信息，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)信息）市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格和質(zhì)量情況和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。制定銷售部管理制度、工作程序、并監(jiān)督貫徹實(shí)施。組織相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析營(yíng)銷對(duì)象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場(chǎng)，制定公司相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施。十、崗位技能要求(一)計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單操作能力。(二)對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)。(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能、指導(dǎo)(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作。提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加國(guó)內(nèi)產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員，準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷售效果提出分析。直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，處理客戶投訴。負(fù)責(zé)所直轄區(qū)域公司品牌在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)推廣。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。1負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指