【正文】 結果是平庸，有才無德的結果是危險，有德有才才是優(yōu)秀人才。黨政主要領導對班子的整體功能負有不可推卸的責任。既然是“一把手”，就要有“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的底氣。二是做人要有底線，做事要講規(guī)范。第一，各級“一把手”要主動自覺地加強自我教育和自我監(jiān)督，主動自覺地提高政治思想素質和道德修養(yǎng)水平，真正解決好人生觀、事業(yè)觀、權力觀和群眾觀的問題一是要保持淡泊的心態(tài)，正確對待權力。第一篇：在公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話范文同志們：sO100今天的會議，是我們貫徹落實中紀委三次全會和集團公司～年紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究部署公司今年紀檢監(jiān)察工作的一次重要會議。只有將一把手抓住管好，才能綱舉目張，牽一發(fā)而動全身，才能抓住黨風廉政建設和領導班子建設的關鍵。要成就一番事業(yè)，要保一生平安，就必須認認真真學法，清清楚楚懂法，老老實實守法。即使是沒有問題的干部也要自覺接受監(jiān)督，因為道德修養(yǎng)不會一勞永逸，接受監(jiān)督是無條件和全天候的。第二，各級“一把手”，要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，選好人用好人為政之要，重在用人。古人講：有德無才者誤事，有才無德者壞事，有德有才者成事?！昙瘓F黨委工作回顧～年是一是以創(chuàng)建“學習型班子”為載體，加強對中層管理人員的培訓教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運用科學理論分析解決實際問題的能力。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強對黨員的教育和管理。集團公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的3的要求上來，進一步堅定做好集團各項工作的信心和決心。按照省委的統(tǒng)一部署，集團公司將在下半年參加第二批先進性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎工作和準備工作做在前面，并以此為契機，切實加強集團黨建工作。積極開發(fā)利用集團人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來三是開展經常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團結穩(wěn)定帶動隊伍的團結穩(wěn)定。已經具備了較為完善的黨團組織基矗為此集團黨委一是認真抓好黨的基層組織建設，從組織上保證黨建工作正常有序開展。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內容形式和方法手段。制定下發(fā)了《集團公司職工管理暫行辦法》。進一步增強了團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。（4）建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證集團黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。二是要推動領導班子的民主集中制建設。一是要準確把握“四個一”的指導思想，即：抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產黨員先進性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，激發(fā)各類人才的榮譽感、使命感和責任感，營造選拔使用人才不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、人人都能成才的氛圍。要認真解決員工面臨的實際困難，使廣大員工理解、支持改革，積極參與改革。各級領導干部必須起好帶頭作用，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。腐敗也是與我們黨的性質和宗旨相違背的，它就像一種腐蝕劑，消磨黨的意志，瓦解黨的隊伍，削弱黨的戰(zhàn)斗力，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尤其是它對黨群干群關系所造成的惡劣影響，直接威脅著黨的執(zhí)政地位的鞏固，是黨能否有效執(zhí)政所面臨的最大危險。當前尤其要注意克服兩種錯誤認識：一是有的同志認為，近年來公司黨風廉政建設的總體形勢是好的，也沒有發(fā)生過大的經濟犯罪案件，在反腐倡廉工作方面，沒有必要花費那么大的精力?！秾嵤┚V要》是我們黨在總結長期以來反腐倡廉工作經驗的基礎上形成的，它從教育、監(jiān)督和制度三個層面入手，對構建預防和懲治腐敗體系進行了全方位規(guī)劃，是我們做好反腐倡廉工作的重要抓手，各單位要繼續(xù)采取有效措施，抓好《實施綱要》的學習宣傳和貫徹落實，有關部門和單位要按照公司黨委下發(fā)的《貫徹落實2007年底前工作要點》的要求，做好各自的工作，公司紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好組織協(xié)調作用，結合石化管道實際，從教育、監(jiān)督和制度三個層面，對如何做好新形勢下的反腐倡廉工作進行深入研究，進一步完善預防懲治腐敗體系，為從源頭上消除腐敗奠定堅實的基礎。三、大力倡導八個方面的良好風氣，進一步加強領導干部作風建設領導干部作風建設是黨的建設的一項重要戰(zhàn)略任務。上述八種良好風氣，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的具體體現(xiàn)，也是我們黨根據新時期領導干部在作風建設方面存在的突出問題從正面提出的新的要求，對于我們加強領導干部作風建設具有很強的針對性。人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有關鍵的幾步。五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。今年是廉潔文化建設的深化年，各單位要在去年開展廉潔文化建設的基礎上，進一步扎實推進廉潔文化進企業(yè)活動的深入開展?！毒V要》深刻闡述了建立健全懲治和預防腐敗體系的重大意義，全面總結了黨的反腐倡廉的基本經驗，進一步明確了懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、主要目標、工作原則和具體措施，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的綱領性文件，對于指導我們進一步做好反腐倡廉工作具有重要意義。只有這樣，才能真正把我們黨提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針落到實處，這對我們做好今后的反腐倡廉工作具有重要的指導意義。2006年，公司紀檢監(jiān)察工作在上級黨政組織和公司黨政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、中紀委六次全會和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合公司實際，認真抓好《實施綱要》的貫徹落實和石化管道懲防體系建設；不斷深化反腐倡廉教育，大力推進企業(yè)廉潔文化建設；進一步加強領導人員廉潔自律工作；積極開展商業(yè)賄賂專項治理和清理整頓多種經營工作；繼續(xù)做好查辦案件和效能監(jiān)察工作等，黨風建設和反腐倡廉工作取得了新的成效。（七）充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，調動一切積極因素，增強集團活力一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領導。完善內部監(jiān)督體系，充分運用職工民主監(jiān)督和財務、審計、紀檢監(jiān)察監(jiān)督等手段，強化對集團貫徹執(zhí)行國家方針政策和重大戰(zhàn)略部署的監(jiān)督。今年要在導入企業(yè)CIS方面取得突破，要以集團VI的設計和完善為突破口，通過各類媒體塑造集團整體形象。各級黨組織要認真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，全面推進人才強企戰(zhàn)略。（三）以開展保持共產黨員先進性教育為重點，深入推進“云嶺先鋒”工程，切實加強黨組織自身建設根據黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。集團各級領導班子要深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎實成效。二、總體目標和主要任務總體目標：在省委和國資委黨委的領導下，努力把集團各級黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，推動集團改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。把創(chuàng)建“青年文明號”、“五四紅旗團委（支部）”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年志愿者活動與“云嶺青年先鋒”工程相結合，培養(yǎng)青年集體和青年先進典型，發(fā)揮示范作用。二是堅持職代會和職工代表工作制度，發(fā)揮員工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的作用，制定下發(fā)了《四、認真開展黨風廉政建設，堅決遏制不正之風集團黨委堅持把反腐倡廉工作作為黨委工作的重要組成部分，堅持黨中央確定的反～指導思想和基本原則，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地推進黨風廉政建設，標本兼治，綜合治理，有效地推動了集團的黨風廉政建設和反～工作。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。目前，集團公司有處級干部112人，科級干部320人。一是進一步完善黨委中心組學習制度，明確學習任務，并結合實際組織學習研討，以科學的理論武裝頭腦。四是要加大對工會和共青團干部的培訓力度。同時，要積極探索通過內部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經營管理者的重要方式。要建立健全激勵機制，把貫徹落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領導班子的重要內容，既要看當年生產經營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經濟效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領導班子經營管理能力，也要看領導班子的思想作風和廉潔自律情況。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內容形式和方法手段。已經具備了較為完善的黨團組織基矗為此集團黨委一是認真抓好黨的基層組織建設，從組織上保證黨建工作正常有序開展。三是開展經常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團結穩(wěn)定帶動隊伍的團結穩(wěn)定。第三，加強制度建設，完善對“一把手”的監(jiān)督機制解決“一把手”權力過于集中又容易失去監(jiān)督制約的問題，是黨風廉政建設的重中之重。同時，就干部自身而言，即便有了一些成績，也不要說滿說絕，要去除非份之想，常思不足和差距，勇于推功攬過，倡導多干少說甚至干了不說。今年，公司黨委決定，班子成員以及副總以上領導要按照黨風廉政建設責任制以及中央紀委三次全會的有關規(guī)定，人人都作出廉政承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督。因此，作為一把手，都要經常想一想、查一查，反省一下，自己的交往是否正常，工作的心態(tài)是否正常，權力的運行是否正常。做到以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)看事業(yè)。這是當前的熱點話題，又是一個沉重的話題。以典型引路和案例警示教育為牽動，全公司反腐倡廉的氛圍進一步形成。所以這樣的干部不可能不去爭權，如果這樣的干部當了“一把手”，班子不可能團結，正氣不可能樹立，單位的經營管理就不可能規(guī)范。我們發(fā)現(xiàn)，一段時間以來，有的干部在位置和待遇問題上心理很不平衡。我們說，如果行的端、做的正，有什么好怕的，如果沒有陰影為什么怕見光。胡錦濤總書記在中紀委全會上，要求全黨大興求真務實之風，要求各級領導干部要“為民、清廉、務實”。凡是熱衷于跑官要官的干部，或多或少都有一些問題。在省委、省國資委黨委的正確領導下，集團黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學習、團結、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進、狠抓落實，不斷加強和改進新形勢下集團黨的建設、思想政治工作、精神文明建設和反腐倡廉工作，有力地推進了集團的改革和發(fā)展。全年調整中層管理人員24人次，提拔使用27人。黨員先鋒模范作用明顯。領導班子所有成員要加強溝通，自覺維護班子團結。其次，要認真開展理論學習。集團審計部門要按照上級機關和省國資委的要求，加大對集團所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進一步做好集團內部的財務收支審計工作，切實履行好企業(yè)內部審計的職能。二是制訂下發(fā)了《在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團合格黨員比率達到了100%，涌現(xiàn)出14個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務工作者和33名優(yōu)秀共產黨員。三、堅持“兩手抓”工作方針，促進集團精神文明建設健康發(fā)展集團黨委本著“重在建設、貴在堅持、嚴字當頭、務求實效”的原則，堅持物質文明與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。目前，十個均已獲得西南地區(qū)“文明”稱號，集團公司成立后，黨委從領導體制、創(chuàng)建措施、實施辦法等方面著手，不斷鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)推進文明創(chuàng)建工作。同時加大了效能監(jiān)察工作的力度，對大宗物資設備采購、重點基建工程的招投標工作實施了監(jiān)督，并不失時機地抓好節(jié)日期間的反腐倡廉工作。共青團充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，利用自身優(yōu)勢，積極團結和帶領廣大團員青年為服務大局和服務青年開展工作。有的黨員意識、組織觀念和宗旨觀念淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮得不好；有的黨員事業(yè)心和責任感不強，作風不實；有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，在員工中威信較低。二是要積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。領導班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責。第三，要認真做好教育活動的籌備工作。堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。圍繞國有資產保值增值和集團改革發(fā)展穩(wěn)定，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防～的體制機制。四是要進一步落實黨風建設和領導人員清廉從業(yè)責任制。同志們，～年是集團改革發(fā)展中打基儲抓落實的關鍵之年，新的開始，新的任務，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機遇、堅定信心，真抓實干，用強有力的組織保障和思想政治工作推動集團的改革發(fā)展。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質基礎，也是當前腐敗易發(fā)和多發(fā)的領域，有關資料表明，在近年來發(fā)生的各種腐敗案件中，國有企業(yè)工作人員違法犯罪比例在逐年上升，特別是經濟犯罪，數(shù)額越來越大。這種認識也是不正確的。廉潔文化是一種先進的思想文化，具有鮮明的時代性、明確的目標性、極強的滲透性、廣泛的群眾性。要根據新形勢和新任務的要求，全面加強領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決領導干部在作風建設方面存在的突出問題，促進領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。人不是生來就腐敗的，我們有些同志之所以滑入腐敗的深淵，往往就是栽在一些小節(jié)問題上，或者說是從一些小節(jié)問題開始的。諸如此類，不勝枚舉，教訓是極為深刻的。借今天這個機會，我們不妨共同學習一下。同時，加強廉潔文化建設，通過各種文化形式，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策和廉政要求，也有利于培育廉政建設的堅實群眾基礎，提高人民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識，