【正文】 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。建立健全以考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵(lì)力度。堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。要把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，制定并實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，以團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，建立具有時(shí)代氣息、健康向上、獨(dú)具特色的企業(yè)文化。深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，自覺抵制各種腐朽思想和邪教思想的侵蝕。落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，各單位主要負(fù)責(zé)人要對(duì)穩(wěn)定工作負(fù)全責(zé)。圍繞國有資產(chǎn)保值增值和集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防～的體制機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)重大改革措施出臺(tái)、重要項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金調(diào)度等開展效能監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。加大對(duì)資金量大、容易出問題的單位和部門的監(jiān)督檢查力度，按照集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從而有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。堅(jiān)持和完善單位負(fù)責(zé)人述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、談話誡勉制度以及任前公示、任職和公務(wù)回避制度。四是要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員清廉從業(yè)責(zé)任制。五是要充分認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的重要性。要認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實(shí)施平等協(xié)商、集體合同制度。從集團(tuán)實(shí)際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅(jiān)決破除各種障礙，使一切有利于集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動(dòng)一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。同志們，～年是集團(tuán)改革發(fā)展中打基儲(chǔ)抓落實(shí)的關(guān)鍵之年，新的開始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機(jī)遇、堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，用強(qiáng)有力的組織保障和思想政治工作推動(dòng)集團(tuán)的改革發(fā)展。謝謝大家！第四篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話同志們：經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究，今天我們召開公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，總結(jié)去年紀(jì)檢監(jiān)察工作，安排部署今年的工作任務(wù)。在此，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)在去年工作中付出辛勤勞動(dòng)和做出艱苦努力的各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部表示誠摯的慰問！向在這次會(huì)議上受到表彰的2006黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體表示熱烈的祝賀！關(guān)于今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，**同志在報(bào)告中已經(jīng)作了詳細(xì)安排和部署，這里我不想作更多的重復(fù)。我們黨來源于人民群眾，執(zhí)政基礎(chǔ)在人民群眾，如果我們不能有效地遏制和消除腐敗現(xiàn)象，黨就有喪失執(zhí)政地位的危險(xiǎn)。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也是當(dāng)前腐敗易發(fā)和多發(fā)的領(lǐng)域，有關(guān)資料表明，在近年來發(fā)生的各種腐敗案件中，國有企業(yè)工作人員違法犯罪比例在逐年上升，特別是經(jīng)濟(jì)犯罪，數(shù)額越來越大。拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，是我們黨依據(jù)反腐倡廉工作面臨的新形勢(shì)所提出的新要求，其含義我個(gè)人理解主要包括兩個(gè)方面：第一，腐敗是一種社會(huì)現(xiàn)象，我們決不能把反腐敗斗爭僅局限于某些領(lǐng)域，而必須擴(kuò)展到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面，抓反腐敗工作既要突出重點(diǎn)領(lǐng)域，也不能忽視其他社會(huì)領(lǐng)域。結(jié)合公司實(shí)際，我們同樣也要把反腐倡廉工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨群工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，并在有效預(yù)防上下功夫，以防止各種腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí)，這種思想認(rèn)識(shí)是十分錯(cuò)誤的。這種認(rèn)識(shí)也是不正確的。就是普通黨員群眾，對(duì)腐敗也還有個(gè)進(jìn)行監(jiān)督的責(zé)任問題。對(duì)于《實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，公司黨委十分重視，并按上級(jí)要求，成立了公司貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制定了《貫徹落實(shí)實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)了《貫徹落實(shí)2007年底前工作要點(diǎn)》，對(duì)需要完成的39項(xiàng)工作任務(wù)分解到公司機(jī)關(guān)24個(gè)部門和相關(guān)單位。在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，我還想特別強(qiáng)調(diào)一下廉潔文化建設(shè)問題。廉潔文化是一種先進(jìn)的思想文化，具有鮮明的時(shí)代性、明確的目標(biāo)性、極強(qiáng)的滲透性、廣泛的群眾性。去年是公司廉潔文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)的推廣年，也是公司實(shí)施廉潔文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)三年規(guī)劃的第一年。要在“深化”二字上多動(dòng)腦筋、多想辦法、多下功夫，進(jìn)一步豐富宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳教育方式，使廉潔文化在廣大黨員和職工群眾中真正做到“入耳、入腦、入心”。在中紀(jì)委七次全會(huì)上，胡錦濤同志在談到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義時(shí)，共使用了四個(gè)必然要求，即加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求；是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。要根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。二是要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。六是要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，并通過自身的實(shí)際行動(dòng)將其付諸實(shí)踐。人不是生來就腐敗的，我們有些同志之所以滑入腐敗的深淵，往往就是栽在一些小節(jié)問題上，或者說是從一些小節(jié)問題開始的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要注意把好“小節(jié)關(guān)”。一念之差、一步之錯(cuò)就可造成終生遺憾，功臣與罪犯之間?！笨v觀那些違法亂紀(jì)者，他們用自己的政治生命乃至血的代價(jià)所寫成的警世教材，應(yīng)當(dāng)成為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明斷得失的一面鏡子。諸如此類，不勝枚舉，教訓(xùn)是極為深刻的。因?yàn)檫@個(gè)問題在現(xiàn)實(shí)生活中往往被有些同志所忽視或輕視，尤其是在生活作風(fēng)方面，有些同志往往不注意小節(jié)，“小節(jié)無害論”在頭腦中根深蒂固，包括有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)我們有些同志在小節(jié)方面存在的問題也是熟視無睹，不敢提出嚴(yán)格要求，這是非常危險(xiǎn)的。八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我們不妨共同學(xué)習(xí)一下。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。今年上半年，集團(tuán)公司將在中原油田召開廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，各單位要以這次會(huì)議為契機(jī)，通過扎實(shí)工作，爭取形成一批具有石化管道特色的廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)再上新臺(tái)階，以便更好地推動(dòng)《實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)。去年三季度，我們又在襄樊處召開了廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚初步形成，對(duì)于公司的反腐倡廉工作起到了重要的推動(dòng)作用。同時(shí)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過各種文化形式，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策和廉政要求，也有利于培育廉政建設(shè)的堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)，提高人民群眾對(duì)腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識(shí)，營造廉政建設(shè)的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設(shè)新格局?？v觀各類腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，盡管其形成的原因是多方面的，但其中一個(gè)重要原因就是，一些黨員干部理想信念喪失，精神世界扭曲，思想道德滑坡。同時(shí)，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度，使《實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹深入人心，工作取得顯著成效。二、全面貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，進(jìn)一步完善懲治預(yù)防腐敗體系2005年12月，黨中央根據(jù)反腐倡廉形勢(shì)發(fā)展的需要，頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要》。因?yàn)?，不論是在哪個(gè)部門和崗位工作的同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都握有一定的權(quán)力，只要手中握有一定的權(quán)力，客觀上都存在著發(fā)生腐敗的可能。如果我們不高度重視反腐倡廉工作，很難說不會(huì)出現(xiàn)問題。腐敗現(xiàn)象無孔不入，管道也不是世外桃園，在反腐敗問題上，我們決不能有絲毫懈怠。也就是說，工作要積極主動(dòng)，不能僅停留在被動(dòng)應(yīng)付上。我們企業(yè)屬于國有大型企業(yè)，在反腐倡廉工作中，更應(yīng)當(dāng)起表率作用，切實(shí)履行好自己的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位做出應(yīng)有的努力。只有這樣，我們黨才能始終得到最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，才能不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，永遠(yuǎn)立于不敗之地。歷史上許多政黨的垮臺(tái)和政權(quán)的更迭，都無不與腐敗有著千絲萬縷的聯(lián)系。這個(gè)報(bào)告是經(jīng)公司黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)議討論通過的，實(shí)際上也是我們公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的集體意見，我完全同意，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。努力造就一支政策理論水平和工作實(shí)踐能力過硬的工會(huì)和共青團(tuán)干部隊(duì)伍。二是要以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動(dòng)。集團(tuán)審計(jì)部門要按照上級(jí)機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)的審計(jì)力度，并按照新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，切實(shí)履行好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職要對(duì)本單位、本部門的反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作負(fù)直接責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)和在建項(xiàng)目管理、改革重組和產(chǎn)權(quán)變更與交易、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)各級(jí)負(fù)責(zé)人的用權(quán)行為。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)本單位負(fù)責(zé)人遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律情況的監(jiān)督，教育和引導(dǎo)本單位負(fù)責(zé)人自覺服從出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)各級(jí)黨組織遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的工作部署、黨風(fēng)建設(shè)和貫徹落實(shí)民主集中制情況的監(jiān)督。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，認(rèn)真抓好集團(tuán)管理人員廉潔自律工作，完善管理人員廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”。同時(shí)，要認(rèn)真做好離退休人員的管理工作，落實(shí)好“兩個(gè)待遇”。要科學(xué)把握集團(tuán)改革力度和發(fā)展速度，充分考慮員工的承受能力，使改革在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進(jìn)。要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，形成誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)精神。積極改進(jìn)和創(chuàng)新宣傳教育方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，逐步建立思想政治工作的長效機(jī)制。（五）努力提高集團(tuán)思想政治工作和精神文明建設(shè)水平一是認(rèn)真做好集團(tuán)思想政治工作。三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。二是要堅(jiān)持黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體要求。針對(duì)當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動(dòng)整個(gè)集團(tuán)各級(jí)班子和隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。把開好民主生活會(huì)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。同時(shí)，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場(chǎng)的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會(huì)管理、善經(jīng)營的管理隊(duì)伍。加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須始終把思想政治建設(shè)放在首位。今年要在已有實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，把黨組織參與集團(tuán)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化、規(guī)范化。各級(jí)黨組織要在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹省委、省國資委對(duì)于集團(tuán)改革發(fā)展的部署和要求，推動(dòng)集團(tuán)制定實(shí)施改革發(fā)展戰(zhàn)略。（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，加大管理人員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍培訓(xùn)力度，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的員工隊(duì)伍。集團(tuán)黨委深深感到，肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大，絕不能有絲毫的松勁和懈擔(dān)～年集團(tuán)黨委工作部署一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委的政治核心作用，堅(jiān)持為集團(tuán)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨的工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合、黨管干部和黨管人才的原則與市場(chǎng)化選聘人才的機(jī)制相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮員工民主管理作用與維護(hù)集團(tuán)各級(jí)管理人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為關(guān)鍵，以建立健全集團(tuán)各級(jí)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有效機(jī)制為重點(diǎn)，把維護(hù)出資人利益、集團(tuán)利益和員工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證和組織保證。在集團(tuán)進(jìn)一步深化體制改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，有的管理人員對(duì)集團(tuán)改革的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，工作浮在面上；少數(shù)員工的競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)淡保四是文明創(chuàng)建工作需要加強(qiáng)，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的水平層次還比較低，創(chuàng)建氛圍還沒有很好地形成。有的對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，思想理論素養(yǎng)不高，缺乏進(jìn)取精神；有的班子執(zhí)行力不強(qiáng)，上級(jí)黨組織的決定決議貫徹落實(shí)不力，