【正文】 息化、動態(tài)化管理、并逐步擴大到對外業(yè)務(wù)工農(nóng)民的信息化管理。勞務(wù)經(jīng)濟已成為我市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟乃至市域經(jīng)濟的一個重要組成部分。這些中介機構(gòu)面向社會，依靠市場開展勞務(wù)輸出。三是實施職業(yè)技能培訓(xùn)。這是貧困地區(qū)文化落后的客觀條件決定的。按市場化、社會化的要求，制定農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)的總體規(guī)劃，完善農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)體系。（四）優(yōu)化勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造條件。（一）促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，是農(nóng)民奔小康的重要途徑?，F(xiàn)在工業(yè)園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展、招商引資的競爭，不僅僅表現(xiàn)在優(yōu)惠政策、環(huán)境的競爭，更重要的表現(xiàn)在勞動力資源的競爭、技能人才的競爭。農(nóng)村富余勞動力更多更快更好轉(zhuǎn)移就業(yè)，要看成效、看成果，要實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：由跨省勞務(wù)輸出為主向市區(qū)內(nèi)外轉(zhuǎn)移就業(yè)并重轉(zhuǎn)變；由無序流動向有組織有引導(dǎo)到工業(yè)園區(qū)就業(yè)轉(zhuǎn)變；由謀生型轉(zhuǎn)移就業(yè)到全面發(fā)展型就業(yè)轉(zhuǎn)變；由單純就業(yè)向就業(yè)和創(chuàng)業(yè)并重轉(zhuǎn)變。這是一項基礎(chǔ)性工作，是我們做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的前提，是我們貫徹落實促進勞動力轉(zhuǎn)移政策的基礎(chǔ)。教育和勞動保障部門要履行管理職責(zé)，引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)用工需求，合理設(shè)置培訓(xùn)工種（專業(yè)）、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的及時性、針對性和有效性，并及時向網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺發(fā)布培訓(xùn)信息。一是要落實好促進農(nóng)村富余勞動力向工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各項政策的重心要向鼓勵本區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，招工單位招收和定向培訓(xùn)本區(qū)富余勞動力，培訓(xùn)單位訂單式定向培訓(xùn)本區(qū)富余勞動力傾斜。市里成立了由主管農(nóng)業(yè)的副市長為組長，市政府副秘書長、市農(nóng)業(yè)局局長為副組長，市直農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、扶貧等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、輸出的有關(guān)事項，陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市農(nóng)業(yè)局，具體指導(dǎo)工作的實施。三是建立月報和季報制度。五是送教下鄉(xiāng)。各培訓(xùn)機構(gòu)對輸出人員建立就業(yè)檔案，有專門機構(gòu)專人負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)工作。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是重大民生問題，各級黨委政府給予了高度重視和支持，示范縣加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了此項工作的有效開展。三是進行會議部署。彌勒縣通過組織外出考察挖掘縣外就業(yè)崗位10萬多個，新平縣僅向其勞務(wù)基地杭州力高集團就有組織輸送1711人。此次調(diào)研活動各鎮(zhèn)街充分根據(jù)本土本地區(qū)的實際情況，運用了各種行之有效的形式和方法對調(diào)研課題進行了全面的、深入的、細(xì)致的、實地的調(diào)查，通過調(diào)查掌握到了大量的有價值的調(diào)研材料。二、法制觀念的淡薄導(dǎo)致維權(quán)不力從事建筑業(yè)和制造業(yè)的農(nóng)民工，一般都簽訂了勞動合同或用工協(xié)議，但問及合同或協(xié)議的內(nèi)容時，也有不少農(nóng)民工不是很清楚其中的內(nèi)容條款，一些用工單位雖然和農(nóng)民工簽訂了用工合同或協(xié)議，但是隨便開除用工人員也不是不存在以及遇到經(jīng)濟糾紛時不會第一時間向相關(guān)部門反映和投訴，都是采取過激違法行為加以自己解決。老人們自身年老體衰，病痛自是難免，兒女不在身邊，沒有人服侍，只能自個撐著，更受煎熬的是老人們精神上對在外兒女的牽掛。調(diào)動群眾積極性，選出能帶領(lǐng)群眾致富的村領(lǐng)導(dǎo)。只有把農(nóng)民工組織到工會中來，通過工會組織的宣傳、教育工作，引導(dǎo)、幫助農(nóng)民工增強法律意識，遵法、守法，避免不法和違法行為的發(fā)生；通過工會參與勞動關(guān)系的有效協(xié)調(diào)和處理，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，化消極因素為積極因素，才能保證實現(xiàn)城市的社會和諧穩(wěn)定。呼吁在外致富的務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。孩子沒有念完國家規(guī)定的九年義務(wù)教育便讓其輟學(xué)回家，幫家里干農(nóng)活或帶其外出工。外出務(wù)工成為除農(nóng)業(yè)外農(nóng)民最主要的就業(yè)形式和現(xiàn)金收入的主要來源之一。云縣、昌寧縣等為務(wù)工人員提供“宣傳報名組織培訓(xùn)護送安置后續(xù)管理”的“一條龍”服務(wù)，獲得一致好評；彌勒縣、新平縣等向本籍務(wù)工人員集中的地方派駐管理干部，開展勞動保障、子女入學(xué)等協(xié)調(diào)工作，成為名符其實的“娘家人”；南華縣、騰沖縣等對留守兒童和老人在入學(xué)、生活等方面給予照顧，解除了外出務(wù)工人員的后顧之憂。一是開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助活動”等公共就業(yè)服務(wù)，直接實現(xiàn)富余人員的轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是做好常規(guī)宣傳?？傊?，通過完善工作機制，強化工作職責(zé)，使陽光工程管理更規(guī)范，成效更明顯，群眾更滿意，社會更認(rèn)可，成為名副其實的“民心工程”、“德政工程”，為促進農(nóng)民增收，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出積極貢獻。如濮陽縣在縣電視臺開辟了《走南闖北龍鄉(xiāng)人》等專題欄目，宣傳外出創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功經(jīng)驗等，為身邊事教育說服身邊人，改變廣大農(nóng)民的思想意識。由企業(yè)出資、派教師出設(shè)備，培訓(xùn)基地提供培訓(xùn)場地和人員，走出了一條“企業(yè)搭臺，學(xué)校唱戲，學(xué)校與企業(yè)共謀發(fā)展”的新路子。各縣（區(qū)）陽光辦按照有關(guān)規(guī)定，切實加強對各培訓(xùn)機構(gòu)的引導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督管理，使陽光工程各項管理工作進一步規(guī)范。近年來，我市把推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提升勞務(wù)經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的一項重要措施來抓，通過采取多方聯(lián)動、強化責(zé)任、完善服務(wù)等措施，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移，達(dá)到“一次培訓(xùn)、終生收益，一人務(wù)工、全家增收”的目的。（二）強化措施，務(wù)求實效。就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校要引入競爭機制，對培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)質(zhì)量優(yōu)劣要有激勵和處罰辦法，對培訓(xùn)學(xué)校的資金投向要有區(qū)別和傾斜，著重用好現(xiàn)有教育資源。財政資金用于就業(yè)培訓(xùn)要與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實際效果掛鉤，并作為下一政策延續(xù)還是緊縮的依據(jù)。二是培訓(xùn)資源浪費。這項工作由區(qū)人勞和社會保障部門、教育部門、中小企業(yè)局具體負(fù)責(zé)落實。二、結(jié)合實際，強化措施，著力引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)是政府的“一號工程”，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力更多更快更好地轉(zhuǎn)移就業(yè)，尤其是向本地企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)是我們面臨的緊迫任務(wù)。工業(yè)園區(qū)是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點，對促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要作用。第三篇：農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移動員會講話同志們：今天的會議，主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績和經(jīng)驗，分析農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)面臨的形勢，貫徹落實全省推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場會議精神，部署當(dāng)前和今后一個時期全區(qū)農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。勞務(wù)品牌要根據(jù)市場需求來打造，要瞄準(zhǔn)市場急需的家政、制衣、機械加工、餐飲等重點職業(yè)加強培訓(xùn)，要樹立人“吃苦耐勞、作風(fēng)純樸、好學(xué)上進、愛崗敬業(yè)”的新型勞務(wù)形象，提高外出務(wù)工人員的知名度，逐步形成品牌，增強在國內(nèi)外勞務(wù)市場中的競爭力。（三）整合職業(yè)技術(shù)教育資源，加強農(nóng)村勞動力的職業(yè)培訓(xùn)。共檢查職業(yè)介紹所36家，取締非法職業(yè)介紹所7家，有效地遏制了職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪行為。主要內(nèi)容有政策法規(guī)、權(quán)益保護、城市生活常識以及就業(yè)知識，歷年的專業(yè)技能培訓(xùn)后及時輸出就業(yè)，每年達(dá)5萬多人。我市優(yōu)秀青年農(nóng)民工崔運宗在上海灘舍身救人，為我市進城務(wù)工者爭光添彩，他被上海市授予 “見義勇為好青年”榮譽稱號，市委、市政府專門隆重召開表彰命名大會，頒發(fā)了獎牌獎金。近年來，我局從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移，積極服務(wù)和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加快建設(shè)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)信息服務(wù)體系，努力實現(xiàn)供求信息的無障礙傳播。近年來技能素質(zhì)門檻正成為制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要因素，政府已意識到了這一問題的嚴(yán)峻性，把農(nóng)民工技能培訓(xùn)提到了議事日程，然而目前仍存在幾個問題有待解決。第一篇：關(guān)于推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的思考怎樣推進余慶縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)做好農(nóng)村富余勞動力就地安臵和有序流動工作是勞動保障部門一項長期的工作任務(wù)。一是農(nóng)民認(rèn)識不到位，自覺性不強。政府要建立健全上下貫通的農(nóng)村教育基地網(wǎng)絡(luò)管理機制，逐步形成行之有效的農(nóng)民終身職業(yè)教育培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。我們按照省委書記徐光春同志關(guān)于“大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟”的重要指示精神，在組織勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟方面因地制宜，積極探索，取得了明顯成效。通過典型引導(dǎo)和表彰先進，使廣大群眾逐步認(rèn)識到勞務(wù)輸出是一條投資少、收效快、能致富的好路子，廣大群眾的思想進一步解放，“走出去，闖世界，掙大錢”已經(jīng)成為當(dāng)今農(nóng)村年輕人的新的生活理念。二是實施訂單培訓(xùn)。二、存在的問題我市勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展仍然存在一些亟待解決的問題。農(nóng)村勞動力素質(zhì)的高低，是發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟，推進勞務(wù)經(jīng)濟擴量提質(zhì)的前提。第三，強化計劃目標(biāo)和考核機制。剛才，朱伯崇、鄧望興兩位同志已對全區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進行了具體部署，請大家認(rèn)真抓好落實。區(qū)委、區(qū)政府依托園區(qū)辦工業(yè)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，園區(qū)經(jīng)濟呈快速發(fā)展之勢，為加速全區(qū)工業(yè)化進程增添了強大的后勁。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要圍繞農(nóng)村富余勞動力更多更快更好地轉(zhuǎn)移就業(yè)這個中心，突出促進農(nóng)村富裕勞動力在本地企業(yè)、工業(yè)園區(qū)就業(yè)這個戰(zhàn)略任務(wù)，按照圍繞一個中心、簽定兩個合同、加強三項管理、建立四個對接機制、落實五項激勵政策的工作思路來開展工作。區(qū)內(nèi)的職業(yè)學(xué)校、各類培訓(xùn)機構(gòu)，要按照企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的用工需要，開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和校企合作培訓(xùn)，大力推進企業(yè)、勞動者、培訓(xùn)機構(gòu)“三位一體”的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)資源沒有在有效促進就業(yè)中發(fā)揮更好的作用。財政部門、教育部門、勞動保障部門、農(nóng)業(yè)部門和扶貧部門要聯(lián)合建立職業(yè)技能培訓(xùn)的績效評估制度，評估和考核農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策落實、資源配置、資金使用的實際效果，不斷完善工作機制，提高工作水平。三、強化領(lǐng)導(dǎo)，扎實工作，大力推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，是增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要措施。促進和引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，關(guān)鍵要看成效。2005年，舉辦各類培訓(xùn)班1200余期，培訓(xùn)農(nóng)民10萬人次，其中完成陽光工程示范性技能培訓(xùn)8000人，轉(zhuǎn)移7860人；引導(dǎo)性培訓(xùn)16000人。一是認(rèn)真落實“五項制度”，規(guī)范檔案管理，要求各培訓(xùn)單位真實完整地建立培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移臺賬，使工作有章可循，有規(guī)可矩，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。濮陽縣新世紀(jì)廚師電氣焊培訓(xùn)中心和石獅市服裝公司聯(lián)合培訓(xùn)縫紉專業(yè)學(xué)員300人；濮陽縣江民學(xué)校和濮陽市清濮油廠聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)員100人。通過以上各種宣傳措施，極大地調(diào)動了農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性。組織為保證 創(chuàng)新謀出路 服務(wù)是根本——云南省2010年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作經(jīng)驗農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，是涵蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、輸出輸入雙向?qū)?、推行“培?xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體工作模式的典型代表。通過有線電視、網(wǎng)站、簡報、傳單、展板定期宣傳相關(guān)的勞務(wù)輸出法律法規(guī)和政策。二是通過提供公益性崗位、加大本地建設(shè)、擴大招商引資來開發(fā)崗位，實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移。三是建立維權(quán)機制，保障民工權(quán)利。但是也不難看出，沒有通過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工進城后具有盲目性，不能有效的對自己進行市場定位，找不到合適的工作?！傲羰乩先恕眲趧臃敝?、贍養(yǎng)無著、孤苦寂寞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要積極為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供便利條件，給予他們政策上的優(yōu)惠、給他們創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的舞臺，鼓勵他們回鄉(xiāng)承包、建設(shè)、開發(fā)、開辦種、養(yǎng)殖場。顧炎武之母以“斷稠勵子”才有后來的“天下興亡，匹夫有責(zé)”的名句，共青團作為黨的后備軍，應(yīng)立足于本職工作，開拓進取，“以我區(qū)之憂而憂，后我區(qū)之樂而樂”，以提高務(wù)工青年技能為己任，以發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟為目標(biāo)，以建設(shè)我區(qū)“三區(qū)”目標(biāo)為使命，為地區(qū)經(jīng)濟的繁榮、穩(wěn)定立新功，創(chuàng)輝煌！。建議要采取措施，積極引導(dǎo)農(nóng)村中素質(zhì)較高的勞動力，扎根農(nóng)村，激活他們建設(shè)農(nóng)村的熱情，用自己的雙手實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化。孫輩們的成長，老人們除了要幫著做飯、穿衣，還要操心管教。但是從事的工作都是比較累、苦的重活。第五篇：富余勞動力的轉(zhuǎn)移的思考富余勞動力轉(zhuǎn)移前后的思考為了認(rèn)真貫徹落實市三次黨代會精神實質(zhì)，加快實現(xiàn)我區(qū)“科學(xué)發(fā)展先進區(qū)、和諧進步模范區(qū)、黨建工作示范區(qū)”的目標(biāo)，結(jié)合團區(qū)委巴南團發(fā)[2007]18號文件精神，我們調(diào)研二組關(guān)于“在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中，共青團服務(wù)農(nóng)村青年富余勞動力轉(zhuǎn)移的有效途徑”調(diào)研課題在各鎮(zhèn)街展開了調(diào)研活動。三是拓展東南沿海勞務(wù)基地，加大省外轉(zhuǎn)移力度。抓住農(nóng)民工過年返鄉(xiāng)及初高中生畢業(yè)的時機，