【正文】 培訓(xùn)改革、黨員教育培訓(xùn)、人才發(fā)展等中長(zhǎng)期規(guī)劃，并指導(dǎo)各地和有關(guān)部門制定相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)。中央組織部圍繞推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任、分類指導(dǎo)，加強(qiáng)信息反饋和輿論引導(dǎo)，查找落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，形成抓落實(shí)的良好氛圍。考察干部的才，要注重考察推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，防止簡(jiǎn)單地把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度等作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)。干部之德在為民，考察領(lǐng)導(dǎo)干部的德，要到干部和群眾中聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)、怎么看。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要著力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)解決這4方面存在的問(wèn)題，在提高思想政治素質(zhì)上不斷取得新的進(jìn)步。特別是一把手要樂(lè)于聽(tīng)真話、聽(tīng)逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過(guò)則喜、知錯(cuò)必改。社區(qū)黨建工作，要注重解決好“有人管事、有錢辦事、有處議事”，進(jìn)一步整合黨建資源，強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能等問(wèn)題，不斷提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力和社會(huì)管理能力。馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員的數(shù)量，更取決于黨員的質(zhì)量。在新的歷史時(shí)期，面對(duì)“理性發(fā)展常態(tài)、嚴(yán)實(shí)政治生態(tài)、小康決戰(zhàn)狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)形態(tài)”的任務(wù)、要求、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，當(dāng)好組織部長(zhǎng)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的“政治定力”，也要有過(guò)硬的“職業(yè)能力”；不僅要完成組織部門的“組織擔(dān)當(dāng)”，也要有踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹奥殬I(yè)境界”。政治缺鈣的“軟癥”、積習(xí)為常的“虛癥”、麻木僵化的“痹癥”、紀(jì)律松弛的“雜癥”和久治不愈的“頑癥”，等等。三是在接地氣上“謀劃”。這些重點(diǎn)工作、重大任務(wù)給基層黨建和組織工作提出了新的挑戰(zhàn)，需要我們?cè)鷮?shí)搞好調(diào)研、做好指導(dǎo)，動(dòng)員黨組織和黨員共同發(fā)揮力量，用“實(shí)干”豐富組織工作新內(nèi)涵。三是嚴(yán)自律守法。要建立并形成能者上、庸者下、平者讓的領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，明確樹(shù)立“不讓老實(shí)人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”的用人導(dǎo)向。五要有清正廉潔的品行操守。二要敬愛(ài)于民，做心中有民的表率。作為組織部長(zhǎng)要帶頭學(xué)法，真正弄明白國(guó)家法律和黨規(guī)黨紀(jì)要求怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，切實(shí)做到先學(xué)一步，高出一籌。腳踏實(shí)地深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，與黨員干部談心談話，了解推動(dòng)全局轉(zhuǎn)型發(fā)展第一手資料，做到心中有數(shù)、胸有良策。一要發(fā)揮好參謀助手作用。做組織工作既要有責(zé)任感、使命感，更要有一種自豪感，不在于我們自己當(dāng)多大官，要看到我們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了多少好干部。一要講原則，知人善任。三要把握方向，求創(chuàng)新之舉。結(jié)合全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上馮偉泉部長(zhǎng)的講話精神和組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)研討，我對(duì)如何當(dāng)好基層組織部長(zhǎng)有了一個(gè)更加清晰明確的認(rèn)識(shí)，具體來(lái)說(shuō)就是要做好“四種人”：一、肯于學(xué)習(xí)，做勤學(xué)善思的帶頭人組織部門業(yè)務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，要學(xué)習(xí)的東西太多，作為基層組織部長(zhǎng)在學(xué)習(xí)上必須堅(jiān)定不移、持之以恒、孜孜以求，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身的履職能力。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵(lì)。必須堅(jiān)守政治自覺(jué)，時(shí)刻以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神武裝自己、反思工作，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要落實(shí)責(zé)任到人，每項(xiàng)工作都有明確的責(zé)任分工，排出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，任務(wù)落實(shí)到人頭。二要有選賢任能的識(shí)人本領(lǐng)。始終對(duì)憲法法律懷有敬畏之心，至信而執(zhí)著；認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作相關(guān)政策法規(guī)，真正弄清法律的界限、權(quán)力的邊界，弄清哪些事能做，哪些事不能做，不可做的做后要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任，以“法”警醒自我。圍繞全市組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的突出抓好“十化”建設(shè)要求，我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)研基層情況的基礎(chǔ)上，確定了壓責(zé)任、立常態(tài)、強(qiáng)隊(duì)伍、補(bǔ)短板、打基礎(chǔ)、促發(fā)展六個(gè)方面23項(xiàng)組織工作重點(diǎn)任務(wù)。一是在抓貫徹上“謀劃”。當(dāng)前，更加理性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)、更加嚴(yán)實(shí)的管黨政治生態(tài)，以及全面小康的決戰(zhàn)狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代社會(huì)形態(tài)給組織工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決組織工作中的重大問(wèn)題，高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造拴心留人的環(huán)境，為組織部門開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件。各級(jí)黨委要高度重視信息化發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)。各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)這一要求，切實(shí)履行基層黨建工作責(zé)任制，自覺(jué)把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來(lái)。對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，是黨章對(duì)黨員的政治要求，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則。各地要抓住和用好這一契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，強(qiáng)化黨的基本理論學(xué)習(xí)，特別是要大力加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正保持對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，對(duì)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)定信心；強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，著力提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式能力、社會(huì)管理能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力；強(qiáng)化宗旨教育和群眾路線教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終把人民利益放在第一位，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。二是把干部的德考察準(zhǔn)、考察實(shí)。選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。努力通過(guò)重點(diǎn)突破帶動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作的整體推進(jìn)和提升。制定實(shí)施《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》及配套辦法，進(jìn)一步形成考核評(píng)價(jià)的正確導(dǎo)向。二是帶頭解放思想。三是創(chuàng)新?一批政策?。重點(diǎn)三：黨員干部人事制度改革加大“四個(gè)力度” 關(guān)于黨員干部人事制度的改革，將加大?四個(gè)力度?。第三件大事是深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略。扎實(shí)推進(jìn)千名招商人才以及萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才、高技能人才培養(yǎng)工作，命名表彰了20名首席招商代表和81名骨干招商人才。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “三責(zé)聯(lián)審”工作正式啟動(dòng)，干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)推進(jìn)。各省轄市委組織部部長(zhǎng)，省直各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人，省屬各大學(xué)、各大型企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及黨委組織部主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，部分“兩代表一委員”受邀列席會(huì)議第二篇：全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話同志們：這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)XX年全市組織工作，研究部署XX年工作任務(wù)。進(jìn)一步完善服務(wù)群眾的工作機(jī)制，真正使基層黨組織和基層干部成為服務(wù)群眾的中堅(jiān)力量和先鋒模范。要加強(qiáng)能力建設(shè)。張寶順在講話中充分肯定了2011年全省組織工作取得的成績(jī)，他說(shuō)，過(guò)去的一年，全省各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省委決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)。要加強(qiáng)制度建設(shè)。要大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程。一年來(lái)，全市各級(jí)組織部門緊緊圍繞市委這一工作大局，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中進(jìn)行了考核，根據(jù)考核結(jié)果，研究制定了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)工程，這一做法榮獲全省XX市縣組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果獎(jiǎng)。一條鮮明主線是，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。繼續(xù)面向基層選拔干部，進(jìn)一步形成重視基層的用人導(dǎo)向。組織開(kāi)展?科學(xué)人才觀宣傳行動(dòng)計(jì)劃?，讓科學(xué)人才觀的新思想新理念深入人心，加大優(yōu)秀人才及其先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成?四個(gè)尊重?的社會(huì)輿論氛圍。大力創(chuàng)新組工文化建設(shè)的載體，構(gòu)建推動(dòng)組工文化建設(shè)的制度機(jī)制，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)模范部門、標(biāo)兵隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開(kāi)30周年、新中國(guó)成立60周年、中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，回顧總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作的成就與經(jīng)驗(yàn)，深入研究重大理論和實(shí)際問(wèn)題，對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作規(guī)律性認(rèn)識(shí)逐步加深。抓自身，打造過(guò)硬隊(duì)伍。在換屆考察中，既要注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又要注重班子成員能力素質(zhì)的要求，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力，防止追求結(jié)構(gòu)表面“達(dá)標(biāo)”而降格以求的現(xiàn)象。要注重用鮮活生動(dòng)的語(yǔ)言對(duì)干部的德進(jìn)行具體而準(zhǔn)確的表述，為正確識(shí)人用人提供可靠依據(jù)。善于辨別和分清政治上的是與非，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)的首要課題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。實(shí)與虛，不只是作風(fēng)問(wèn)題，也是品行問(wèn)題、黨性問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨建工作，要按照胡錦濤同志提出的“努力使機(jī)關(guān)黨建工作走在全黨基層組織建設(shè)的前頭”的要求，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的黨性鍛煉、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)，注重解決好黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密、黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠等問(wèn)題，更好地發(fā)揮黨建工作在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍中的作用。在黨員隊(duì)伍規(guī)模較大的情況下，要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我談?wù)勅绾萎?dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)的一些體會(huì)。這些問(wèn)題在一些黨員干部中還是不同程度的存在，也正是這些病癥的存在，致使一部分黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為，甚至亂作為。堅(jiān)持腳往下走、心向下沉，深入基層一線、貼近群眾實(shí)際，聽(tīng)取和研究基層群眾需要解決、反映相對(duì)集中的問(wèn)題，把工作謀在點(diǎn)上，把好事辦在實(shí)處，為基層和群眾排憂解難。三是在攻難點(diǎn)上“實(shí)干”。牢固樹(shù)立法律紅線不能觸碰、法律底線不可逾越的觀念，嚴(yán)格按照法律履職盡責(zé)。要積極推進(jìn)干部人事制度改革，用全面、客觀、辯證的觀點(diǎn)考察評(píng)價(jià)干部，用民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法選好干部，使干部選拔任用工作過(guò)程，既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。組織部長(zhǎng)是個(gè)責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)高的崗位，往往容易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對(duì)象，在清正廉潔上一定要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，組織部門是黨的重要組成部門，承擔(dān)著選干部、育人才、強(qiáng)黨建的重任。要帶頭遵紀(jì)守法，特別是要對(duì)黨的紀(jì)律、對(duì)國(guó)家法律法規(guī)存在敬畏感,在內(nèi)心標(biāo)出紅線,時(shí)時(shí)處處知道紀(jì)律是高壓線，時(shí)時(shí)處處有原則、有底線，在任何情況下堅(jiān)持做到不越界、不越軌。三要眼睛向內(nèi)學(xué)業(yè)務(wù)。自覺(jué)維護(hù)和堅(jiān)決服從黨委班子集體作出的決策。要淡泊名利，始終保持一顆平常心，把個(gè)人得失看得輕一些，把提升能力看得重一些，真正做到不為名所縛，不為物所累，不為利所驅(qū)。四、勤政廉潔，做公道正派的踐行人組織部長(zhǎng)要樹(shù)立公道正派的良好形象，敢于堅(jiān)持原則，公正對(duì)待干部，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯，要帶頭做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。要著眼于黨委的工作重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)，基層群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，謀劃和開(kāi)展組織工作，增強(qiáng)組織工作的時(shí)效，體現(xiàn)黨組織的績(jī)效。尤其是作為基層的組織部長(zhǎng)，如何抓好新時(shí)期基層黨的常態(tài)化建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)是考驗(yàn)?zāi)芰ψ鳛榈囊粋€(gè)重要課題。要學(xué)習(xí)王彥生、李林森等優(yōu)秀組織部長(zhǎng)的先進(jìn)事跡，時(shí)刻把黨和人民的利益放在心中最高位置。組織部長(zhǎng)處于黨的政治機(jī)關(guān)的關(guān)鍵崗位，敬忠于黨是第一要求。做到堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委決策部署，堅(jiān)決服從執(zhí)行上級(jí)安排，不折不扣地完成區(qū)委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要敢于同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，旗幟鮮明地堅(jiān)決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、說(shuō)情打招呼等行為，杜絕干部“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。一是強(qiáng)定力學(xué)法。一是在抓重點(diǎn)上“實(shí)干”。一、重“謀劃”，做到跟上形勢(shì)、切合實(shí)際作為一名基層組織部長(zhǎng)，必須帶頭增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，謀劃出好點(diǎn)子好政策好方案，以“理性謀事”打牢為民做事的根基。這個(gè)“職業(yè)能力”，就是要有厚植的理論功底、強(qiáng)烈的大局意識(shí)、更高的政策水平、嚴(yán)實(shí)的問(wèn)題導(dǎo)向和精準(zhǔn)的組工業(yè)務(wù)，這都是我們組織部長(zhǎng)應(yīng)該強(qiáng)化和提升的能力。要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，謙虛謹(jǐn)慎，加強(qiáng)重大問(wèn)題的前瞻性研究，不斷提高組織工作科學(xué)化水平?；ヂ?lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，對(duì)黨的建設(shè)特別是拓展黨建工作空間、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式等提出了新挑戰(zhàn)新要求。胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出，要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)。在用人上，要始終堅(jiān)持公正無(wú)私，全面準(zhǔn)確地識(shí)別干部、客觀公正地評(píng)價(jià)干部、科學(xué)合理地使用干部。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)隨著地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部要走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。既要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止和糾正一把手和少數(shù)人說(shuō)了算，又要針對(duì)一些單位干部推薦中的拉票和簡(jiǎn)單以票取人等問(wèn)題，采取更加有力的預(yù)防和糾正措施，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一，使干部選拔任用過(guò)程既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。各省區(qū)市要繼續(xù)認(rèn)真貫徹中央部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步把工作抓細(xì)抓實(shí)。在重點(diǎn)環(huán)節(jié)上，干部考察更加注重考察德的表現(xiàn)，干部任用突出嚴(yán)把初始提名、廉政考察和表決關(guān)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的黨建工作側(cè)重抓組織覆蓋和作用發(fā)揮等。開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家中