【正文】 要找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，正確處理晉升與進(jìn)步、做官與做人的關(guān)系。做組織工作既要有責(zé)任感、使命感，更要有一種自豪感，不在于我們自己當(dāng)多大官，要看到我們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了多少好干部。一要講原則，知人善任。三要處理好與基層干部的關(guān)系。特別是在干部選拔任用工作中，要當(dāng)好黨委的“把門將軍”和參謀助手。一要發(fā)揮好參謀助手作用。三要把握方向，求創(chuàng)新之舉。一要審時(shí)度勢(shì)，尋破題之法。四要眼睛向外學(xué)經(jīng)驗(yàn)。腳踏實(shí)地深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，與黨員干部談心談話，了解推動(dòng)全局轉(zhuǎn)型發(fā)展第一手資料，做到心中有數(shù)、胸有良策。結(jié)合全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上馮偉泉部長(zhǎng)的講話精神和組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)研討，我對(duì)如何當(dāng)好基層組織部長(zhǎng)有了一個(gè)更加清晰明確的認(rèn)識(shí)，具體來(lái)說就是要做好“四種人”：一、肯于學(xué)習(xí)，做勤學(xué)善思的帶頭人組織部門業(yè)務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，要學(xué)習(xí)的東西太多，作為基層組織部長(zhǎng)在學(xué)習(xí)上必須堅(jiān)定不移、持之以恒、孜孜以求，通過學(xué)習(xí)提高自身的履職能力。組織部長(zhǎng)沒有作為，就不可能建設(shè)過硬隊(duì)伍、干出一流業(yè)績(jī)，要把抓好基層組織建設(shè)、把好選人用人關(guān)、做好人才工作作為政治責(zé)任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。五要敬勉于職，做心中有為的表率。作為組織部長(zhǎng)要帶頭學(xué)法，真正弄明白國(guó)家法律和黨規(guī)黨紀(jì)要求怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，切實(shí)做到先學(xué)一步，高出一籌。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵(lì)。權(quán)力是把“雙刃劍”，既能把人推向高峰，也能使人跌入深淵，關(guān)鍵在于如何選擇。把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，就是對(duì)凈化政治生態(tài)、促進(jìn)綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的最大貢獻(xiàn)，就是對(duì)心中有民的最好詮釋。二要敬愛于民，做心中有民的表率。必須堅(jiān)守政治自覺，時(shí)刻以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝自己、反思工作，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。作為新時(shí)期組織戰(zhàn)線的一名新兵，如何做一名讓組織放心、群眾滿意的基層組織部長(zhǎng)，是我今后工作中應(yīng)不斷思考和努力實(shí)踐的課題。要弘揚(yáng)甘為人梯的職業(yè)品格，樹立正確的地位觀、名利觀、進(jìn)步觀，當(dāng)好干部成長(zhǎng)進(jìn)步的“鋪路石”。五要有清正廉潔的品行操守。要落實(shí)責(zé)任到人，每項(xiàng)工作都有明確的責(zé)任分工，排出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，任務(wù)落實(shí)到人頭。堅(jiān)持想大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，抓住帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大理論和實(shí)踐問題，進(jìn)行深入思考和研究，切實(shí)解決實(shí)際問題。對(duì)伊春區(qū)來(lái)說，就是要圍繞“加快開啟綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)富庶、生態(tài)優(yōu)良、活力持續(xù)、城鄉(xiāng)美麗、生活幸福的中心城區(qū)”這一中心任務(wù)開展工作。要建立并形成能者上、庸者下、平者讓的領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，明確樹立“不讓老實(shí)人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”的用人導(dǎo)向。二要有選賢任能的識(shí)人本領(lǐng)。”要按照這一要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，做到客觀地評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確地推薦干部、公正地使用干部，不能搞親親疏疏、憑個(gè)人好惡，徇私情劃圈子，不能讓老實(shí)人吃虧、投機(jī)鉆營(yíng)者得利。通過對(duì)馮部長(zhǎng)講話精神的理解領(lǐng)會(huì)和全市組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)交流，使我對(duì)組織部長(zhǎng)這一崗位職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。三是嚴(yán)自律守法。始終對(duì)憲法法律懷有敬畏之心，至信而執(zhí)著；認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作相關(guān)政策法規(guī)，真正弄清法律的界限、權(quán)力的邊界，弄清哪些事能做，哪些事不能做，不可做的做后要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任，以“法”警醒自我。三是在闖新路上“擔(dān)當(dāng)”。一是在樹導(dǎo)向上“擔(dān)當(dāng)”。這些重點(diǎn)工作、重大任務(wù)給基層黨建和組織工作提出了新的挑戰(zhàn)，需要我們?cè)鷮?shí)搞好調(diào)研、做好指導(dǎo)，動(dòng)員黨組織和黨員共同發(fā)揮力量，用“實(shí)干”豐富組織工作新內(nèi)涵。圍繞全市組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的突出抓好“十化”建設(shè)要求，我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)研基層情況的基礎(chǔ)上，確定了壓責(zé)任、立常態(tài)、強(qiáng)隊(duì)伍、補(bǔ)短板、打基礎(chǔ)、促發(fā)展六個(gè)方面23項(xiàng)組織工作重點(diǎn)任務(wù)。三是在促執(zhí)行上“精準(zhǔn)”。組織工作歷來(lái)是為完成黨的中心任務(wù)服務(wù)的，只有牢固樹立正確的大局觀，自覺站在黨委、政府工作大局上想事情、看問題，自覺把組織工作放在工作大局中去把握、去謀劃，才能確保組織工作定位準(zhǔn)確、方向正確，才能更好地發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量。三是在接地氣上“謀劃”。一是在抓貫徹上“謀劃”。尤其是在“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的嚴(yán)實(shí)政治生態(tài)下，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們要更嚴(yán)格地“鍛煉黨性、修正知行”，爭(zhēng)做“黨員中的優(yōu)秀黨員、干部中的模范干部”，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以更純的“靈魂”、更高的“境界”，做到“講政治敬忠于黨，講德行公道于人，講原則認(rèn)真于事，講擔(dān)當(dāng)嚴(yán)實(shí)于行，講奉獻(xiàn)盡職于責(zé)，”努力成為一名新時(shí)期合格的組織部長(zhǎng)。作為組織部長(zhǎng)，我們應(yīng)該深刻反思組織工作中存在的“虛空不實(shí)”、工作斷層、制度缺失等諸多問題，尤其是按照新的目標(biāo)任務(wù)、新的發(fā)展理念、新的社會(huì)形態(tài)的要求，以更加理性、精準(zhǔn)、扎實(shí)、擔(dān)責(zé)、依法的態(tài)度、作風(fēng)、招法和措施，研究、謀劃、推動(dòng)、創(chuàng)新我們的組織工作，使我們的組織工作真正圍繞大局、按照條規(guī)不偏離、不虛空、不放松。政治缺鈣的“軟癥”、積習(xí)為常的“虛癥”、麻木僵化的“痹癥”、紀(jì)律松弛的“雜癥”和久治不愈的“頑癥”，等等。當(dāng)前，更加理性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)、更加嚴(yán)實(shí)的管黨政治生態(tài)，以及全面小康的決戰(zhàn)狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代社會(huì)形態(tài)給組織工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)。第二，當(dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)，就要把“精研理論、通研全局、深研政策、真研問題、專研本職”作為“職業(yè)能力”，切實(shí)提升工作水平。而作為組織部長(zhǎng)，“政治靈魂”要成為更加堅(jiān)強(qiáng)、更高層次的“職業(yè)靈魂”。在新的歷史時(shí)期，面對(duì)“理性發(fā)展常態(tài)、嚴(yán)實(shí)政治生態(tài)、小康決戰(zhàn)狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)形態(tài)”的任務(wù)、要求、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，當(dāng)好組織部長(zhǎng)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的“政治定力”，也要有過硬的“職業(yè)能力”；不僅要完成組織部門的“組織擔(dān)當(dāng)”，也要有踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹奥殬I(yè)境界”。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決組織工作中的重大問題，高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造拴心留人的環(huán)境，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。組織部門是各級(jí)黨委選人用人的第一道關(guān)卡，這里的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部往往是跑官要官者拉攏腐蝕的對(duì)象。人識(shí)準(zhǔn)了、用好了，黨和國(guó)家事業(yè)才會(huì)有可靠的干部和人才基礎(chǔ)。馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員的數(shù)量，更取決于黨員的質(zhì)量。各級(jí)黨委要高度重視信息化發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)。各級(jí)黨委和教育部門、高校黨組織要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，經(jīng)常分析高校思想理論領(lǐng)域的形勢(shì)，加強(qiáng)日常管理，有針對(duì)性地加大工作力度，鞏固馬克思主義思想陣地。青年是黨和國(guó)家的未來(lái)，各種社會(huì)思想都會(huì)去影響青年，都會(huì)去“爭(zhēng)奪”青年。社區(qū)黨建工作，要注重解決好“有人管事、有錢辦事、有處議事”，進(jìn)一步整合黨建資源，強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能等問題，不斷提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力和社會(huì)管理能力。各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)這一要求，切實(shí)履行基層黨建工作責(zé)任制，自覺把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來(lái)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子都要認(rèn)真落實(shí)民主集中制，結(jié)合實(shí)際建立健全具體的制度措施，自覺開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)，真正形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決自身問題與矛盾的工作機(jī)制和管理機(jī)制。解決這些問題，要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)杠桿，科學(xué)分析、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的德才與實(shí)績(jī)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效。特別是一把手要樂于聽真話、聽逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過則喜、知錯(cuò)必改。對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，是黨章對(duì)黨員的政治要求，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則。公生明，廉生威。對(duì)這個(gè)問題，各級(jí)黨委和組織部門在教育、培訓(xùn)和考察任用干部中務(wù)必高度重視和充分注意。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要著力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)解決這4方面存在的問題，在提高思想政治素質(zhì)上不斷取得新的進(jìn)步。各地要抓住和用好這一契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，強(qiáng)化黨的基本理論學(xué)習(xí)，特別是要大力加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正保持對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)定信心；強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確政績(jī)觀，著力提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式能力、社會(huì)管理能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力；強(qiáng)化宗旨教育和群眾路線教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終把人民利益放在第一位，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要深入總結(jié)近兩年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，把行之有效的好做法提煉上升為制度規(guī)范，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。做好黨的十八大代表選舉工作，是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的政治任務(wù)，也是開好黨的十八大的重要前提。干部之德在為民，考察領(lǐng)導(dǎo)干部的德，要到干部和群眾中聽聽他們?cè)趺凑f、怎么看。二是把干部的德考察準(zhǔn)、考察實(shí)。此外，在干部人事制度改革中，既要掌握一般化原則，又要有解決特殊問題的措施，不搞“一刀切”。上級(jí)機(jī)關(guān)尤其是中央部門的干部要帶頭講黨性，帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，自覺做到不為跑官要官者說情打招呼，不干擾下級(jí)機(jī)關(guān)和基層對(duì)干部的選拔任用?？疾旄刹康牟牛⒅乜疾焱苿?dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，防止簡(jiǎn)單地把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度等作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)。選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)黨委和組織部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，努力把明年的組織工作做得更實(shí)更好，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作穩(wěn)中求進(jìn)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，為黨的十八大勝利召開營(yíng)造良好氛圍。4年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展，黨內(nèi)民主建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐，人才工作成績(jī)顯著，各級(jí)黨組織和廣大黨員的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。中央組織部圍繞推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任、分類指導(dǎo)，加強(qiáng)信息反饋和輿論引導(dǎo)，查找落實(shí)中出現(xiàn)的問題，形成抓落實(shí)的良好氛圍。努力通過重點(diǎn)突破帶動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作的整體推進(jìn)和提升。抓關(guān)鍵，突出工作重點(diǎn)。在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，中央組織部和地方各級(jí)組織部門解放思想、積極創(chuàng)新，形成了黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。著眼于提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，先后制定出臺(tái)全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)改革、黨員教育培訓(xùn)、人才發(fā)展等中長(zhǎng)期規(guī)劃，并指導(dǎo)各地和有關(guān)部門制定相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施意見。制定實(shí)施《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》及配套辦法，進(jìn)一步形成考核評(píng)價(jià)的正確導(dǎo)向。一、鞏固黨的十七大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作成績(jī)，再接再厲做好明年的組織工作黨的十七大以來(lái)，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨委和組織部門共同努力下，黨的建設(shè)和組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持在改革中推進(jìn)、在繼承中發(fā)展，取得顯著成效，具有鮮明特點(diǎn)。這也是今年組織工作的一個(gè)突出亮點(diǎn)。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳?廣西精神?，深度挖掘以王輝等為代表的優(yōu)秀組工干部精神特質(zhì)，著力提煉和宣傳廣西組工精神。二是帶頭解放思想。五是以健全保障機(jī)制為重點(diǎn)，落實(shí)?基本保障?，做到責(zé)任明確、保障有力。一是以功能建設(shè)為重點(diǎn)，健全?基本組織?，做到應(yīng)建盡建、功能完善。四是普及?一套理念?。三是創(chuàng)新?一批政策?。健全各級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索建立各級(jí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才發(fā)展成效納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系。統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革，加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，全面推行聘用制度，選擇部分高校開展黨委常委制、設(shè)立總會(huì)計(jì)師職務(wù)等試點(diǎn)，研究制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具體管理辦法。抓好《規(guī)劃綱要》和重點(diǎn)突破項(xiàng)目的實(shí)施，以重點(diǎn)項(xiàng)目突破帶動(dòng)干部人事制度改革整體推進(jìn)。重點(diǎn)三：黨員干部人事制度改革加大“四個(gè)力度” 關(guān)于黨員干部人事制度的改革，將加大?四個(gè)力度?。重點(diǎn)二：黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施三服務(wù)“千萬(wàn)大行動(dòng)”為了引導(dǎo)廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，去官氣、接地氣，轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事，加大對(duì)扶貧攻堅(jiān)服務(wù)保障力度，將在全區(qū)部署實(shí)施服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾?千萬(wàn)大行動(dòng)?。重點(diǎn)一：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)突出六個(gè)方面 搞好六個(gè)推動(dòng) 周新建說，去年進(jìn)行了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，今年將把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)，著力搞好?六個(gè)推動(dòng)?。今年組織工作可概括為“一條主線、六項(xiàng)重點(diǎn)”周新建說，今年年組織工作任務(wù)可概括為?一條主線、六項(xiàng)重點(diǎn)?。第三件大事是深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略。第一件大事是圓滿完成五級(jí)集中換屆。認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，市委于“七一”前夕評(píng)選表彰了100個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。統(tǒng)籌抓好其它領(lǐng)域黨建工作，“統(tǒng)籌共建”、“五抓五促”活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)，“爭(zhēng)創(chuàng)五好支部、建設(shè)和諧