【正文】 對電話通知出車而不接電話或無故關(guān)機的，按不完成工作任務(wù)和無故不出車處理，若發(fā)現(xiàn)一次不接電話或關(guān)機扣除當月通訊費的50%，第二次不接扣除當月全部通訊費用”。(三)勞動紀律駕駛員應(yīng)自覺遵守本局各項規(guī)章制度，服從管理和派遣，按時出車，文明服務(wù)，確保工作任務(wù)的完成。(四)有關(guān)費用管理出車補助(1)實行每月定額公里補助；出差補助依據(jù)記載的出車情況，按照局差旅費標準報銷。出車時要帶齊x件，并對車輛作相關(guān)檢查，若發(fā)現(xiàn)車輛故障及時向車管人員報告，及時檢修，不帶病出車。一、車輛管理對象本制度所指車輛管理對象包括:局機關(guān)及各基地所有車輛。(4)出車返回單位后，駕駛員應(yīng)及時主動與車管人員聯(lián)系，以便車管人員掌握車輛及駕駛員在位情況。(2)凡修理費(含換件)在500元以上的必須有2人以上參加價格商議；大修車輛，車管人員、辦公室主任應(yīng)到修理廠參加價格商議，并報分管局長批準后才能進行修理，否則其產(chǎn)生的維修費不予報銷。(3)汽車故障需修理，駕駛員應(yīng)提前報告車管人員，不得在派車時才提出，如因此影響工作則按無故不出車處理。駕駛員日常管理的規(guī)章制度2公司為了加強班車管理更好地為企業(yè)服務(wù)，特制定規(guī)章制度如下：一、無正當理由出現(xiàn)停班、頂班、中途并車載客、漏接班或拒接班，不服從公司按排的當天營業(yè)額取消，并罰款人民幣500元；二、服務(wù)質(zhì)量極差并造成后果的，當天營業(yè)額取消，并罰款人民幣XX元；三、在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定停車區(qū)域（包括汽車內(nèi)）嚴禁吸煙、洗車，違者罰款人民幣100元；四、車輛車頭牌必須放在顯著地方，違者罰款人民幣50元；五、不準在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定停車區(qū)域清掃車上垃圾及修車污物倒在地上,確保車內(nèi)清潔，違者罰款人民幣100元；六、車輛在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定停車區(qū)域不按規(guī)定地點亂停亂放，違者罰款人民幣100元；七、車輛進出廠區(qū)大門及規(guī)定停車區(qū)域必須認真執(zhí)行限速、慢行通過，不按規(guī)定罰款100元；八、車輛進出廠區(qū)及規(guī)定停車區(qū)域轉(zhuǎn)彎時速度不得超過15公里，違反規(guī)定罰款100元；九、在車輛行駛中嚴禁闖紅燈、爭道搶行，違章變道，逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不減速等不安全因素造成員工投訴，罰款1000元；十、車輛未停穩(wěn)及行駛途中，嚴禁打開車門，違者罰款人民幣1000元；十一、不準在廠區(qū)內(nèi)踐踏草地，違者罰款人民幣50元；十二、如車輛發(fā)生故障或出現(xiàn)堵車情況，不及時和公司或車隊負責(zé)人聯(lián)系，造成后果,當天營業(yè)額取消，并罰款人民幣200元；十三、不準在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定區(qū)域隨地大小便，違者罰款人民幣100元；十四、嚴禁在規(guī)定地段使用喇叭，違者罰款人民幣100元；十五、嚴禁在規(guī)定地段使用收錄機，違者罰款人民幣100元；十六、嚴禁帶載非租車單位人員，違者罰款人民幣500元，如再次發(fā)現(xiàn)清除出本公司；十七、在車輛行駛中發(fā)生交通事故，并負有責(zé)任的，罰款人民幣500元；十八、夏天空調(diào)要求在員工上車前十分鐘打開，違者罰款100元，如在行駛中故意不打開空調(diào)，罰款500元；十九、嚴禁遲到、早退（以起始站為準），違者罰款500元；二十、嚴禁駕駛員私自增減站點，變更線路，違者罰款200元；二十一、按秩序停放發(fā)車，嚴禁搶道爭行發(fā)車，違者罰款200元；二十二、不參加公司安全活動者，罰款200元；二十三、私自更換司機的（有特殊情況報公司批準除外）罰款500元；二十四、司機衣著應(yīng)整潔，車里車外應(yīng)保證整潔，有員工投訴車輛清潔的，司機衣冠不整的，每次扣50元。虛心接受交通管理部門和上級主管部門監(jiān)督檢查。當最高氣溫低于25攝氏度時，運送時間可延長0、5小時，如超出上述時間，司機應(yīng)主動與值班調(diào)度及時聯(lián)系，對該車砼做出處理。評比“紅旗設(shè)備”、“優(yōu)秀駕駛(操作、員”、給予一次性獎勵(安全駕駛考核作為評定年終獎項的重要參考、年終評選公司“優(yōu)秀駕駛(操作、員”1名，一次性獎勵元，評選“紅旗設(shè)備”3輛(臺套、一次性獎勵元/輛(臺套、。八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關(guān)人員公事外出或外地學(xué)習(xí)開會期間，駕駛員工作由車管員負責(zé)安排。在出發(fā)前，應(yīng)確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線?？腿藛栐挘瑧?yīng)禮貌回答。三十五、出車前嚴禁喝酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。牢記對方損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機照相機拍下現(xiàn)場實景。第五條解聘。修理車輛，必須先提出申請，報經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷。統(tǒng)計結(jié)果作為年底評先選優(yōu)的依據(jù)。第九條 駕駛員不得將公務(wù)車開回家，不得公車私用或?qū)④嚿米越杞o他人駕駛。第二十一條 因公司需要在正常工作時間之外用車的，駕駛員不得無故推諉。負責(zé)全公司機電技術(shù)、機電設(shè)備、供用電、礦井運輸、機電配件、機電運輸安全質(zhì)量標準化、機電應(yīng)急等方面的工作。組織機電運輸工程設(shè)計、大型安裝工程施工、機電運輸安全措施的審批或?qū)彶樯蠄蠊ぷ?。協(xié)助機電礦長（經(jīng)理）搞好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能工作，并督促分管部門認真履行其節(jié)能管理責(zé)任。③各種保護的計算、整定、測試和檢查，必須有整定計算資料、測試檢查數(shù)據(jù)和記錄。④隨時掌握設(shè)備狀態(tài)和使用地點，作到日清月結(jié)。必要時，可追究當事司機的連帶責(zé)任。因個人行為，未及時鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當事司機承擔(dān)。對因故意拖延時間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機，每次處以500元以下罰款，對屢教不改、情節(jié)嚴重的司機，將直接辭退。十九、行政部每月負責(zé)對司機進行考核，將考核成績作為年終發(fā)放績效獎金的依據(jù)。市場上如有客戶投訴，經(jīng)查實每次罰款10元；民院內(nèi)如有客戶投訴，經(jīng)查實第一次罰款50元。如果將貨物帶回家或變賣，一經(jīng)查實將對責(zé)任人按貨物總價值的十倍予以處罰并辭退。對所退貨物做好品名，規(guī)格，價格，數(shù)量（袋數(shù)還是斤數(shù)）的登記，及時用電腦退貨單調(diào)換當時的草單。車輛出市或非工作時間出車要經(jīng)本部門車輛管理領(lǐng)導(dǎo)同意方可出車。二、車輛使用范圍(一)單位所有公務(wù)用車；(二)上級或其它單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的借用車。(5)出車過程中，未經(jīng)允許嚴禁公車私用或轉(zhuǎn)交他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，由此發(fā)生的一切事故和損失，由駕駛員本人及用車人負責(zé)，我局不承擔(dān)任何責(zé)任。(3)駕駛員違反交通規(guī)則，被交通管理部門罰款的，由駕駛員自行負責(zé)。駕駛員違反勞動紀律的情況，車管人員應(yīng)在安全學(xué)習(xí)時向全體駕駛員通報。（二）建立建全的設(shè)備臺帳，加強現(xiàn)場監(jiān)察管理，及時調(diào)劑設(shè)備的使用、變更設(shè)備流動帳，做到賬、物相符，防止公司資產(chǎn)流失。各隊需要設(shè)備時，必須提前一天填寫設(shè)備申請單，寫清設(shè)備名稱，規(guī)格型號、數(shù)量，機電部組織主管審批后開出庫手續(xù)一式三份。如亂扔亂放造成埋沒丟失按原價的兩倍賠償。如有掩埋或不按規(guī)定碼放的，由機電部出具整改通知單。設(shè)備驗收合格后，機電部及時編好設(shè)備號，同時建臺賬、匯總賬、流動賬、庫存賬、設(shè)備卡片，做到填寫數(shù)據(jù)準確、齊全、字跡工整。對電話通知出車而不接電話或無故關(guān)機的，按不完成工作任務(wù)和無故不出車處理，若發(fā)現(xiàn)一次不接電話或關(guān)機扣除當月通訊費的50%，第二次不接扣除當月全部通訊費用”。(三)勞動紀律駕駛員應(yīng)自覺遵守本局各項規(guī)章制度，服從管理和派遣，按時出車，文明服務(wù)，確保工作任務(wù)的完成。(四)有關(guān)費用管理出車補助(1)實行每月定額公里補助；出差補助依據(jù)記載的出車情況，按照局差旅費標準報銷。出車時要帶齊x件，并對車輛作相關(guān)檢查，若發(fā)現(xiàn)車輛故障及時向車管人員報告，及時檢修，不帶病出車。1司機在公休日、節(jié)假日期間要保持通訊工具暢通，服從有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作上的調(diào)配。分配到各部門的車輛和司機，由部門進行管理，駕駛為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)車輛的司機由辦公室統(tǒng)一管理。耐心回答客戶的疑問。出貨單上必須有司機和庫管兩個人的簽字放可放行。若交接前不與檢查，發(fā)現(xiàn)問題，由司機們共同承擔(dān)維修費用。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的，必須上報管理人員，經(jīng)批準后方可在外過夜?？腿嗽谡勗挄r，除非客人主動詢問，否則不準隨便插嘴。六、出車在外或出車回來停放車輛時，應(yīng)注意選擇最佳停放地點和位置，嚴禁在禁止停車的路段或危險地段停車，否則，因在禁止停車或危險地段停車而發(fā)生的一切后果，由當事司機全部承擔(dān)。第十六條各礦井必須建立健全各種機電運輸管理制度，并嚴格執(zhí)行和落實。②小型電器管理組負責(zé)小型電器的統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。第十二條各單位機電部（科）應(yīng)設(shè)部（科）長一人，副部長（主任工程師）及專業(yè)技術(shù)人員若干人，并建立健全崗位責(zé)任制，實行業(yè)務(wù)分工管理。定期組織召開機電運輸專業(yè)技術(shù)專題會議，總結(jié)、研究、布置機電運輸方面的技術(shù)工作。在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本單位機電運輸管理工作。第六條公司所屬單位要按照本制度，制定出相應(yīng)的管理辦法。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應(yīng)即刻通知保險公司辦理理賠手續(xù)。第六條 每輛車內(nèi)均設(shè)有《車輛使用記錄表》，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應(yīng)認真填寫，并于每月1日將《車輛使用記錄表》報綜合管理處。凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規(guī)駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經(jīng)濟損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟損失外，并解除聘用合同。市內(nèi)用車，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。新錄用駕駛員試用期3個月，試用期滿表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進行治療。三十二、出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉(zhuǎn)向喇叭燈光的安全可靠，保證汽車處于良好安全狀態(tài)。乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應(yīng)選擇好地形將車停好等候。十八、離開時，駕駛員應(yīng)注意以下兩件事項。五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。私自出車或未經(jīng)上級同意擅自將車交予非駕駛?cè)藛T者，罰款50元。在運輸途中拌筒應(yīng)保持慢速轉(zhuǎn)動(0、64轉(zhuǎn)/分鐘、到達工地向泵喂料前，應(yīng)適當加速旋轉(zhuǎn)拌筒，使砼拌和均勻，方可反轉(zhuǎn)卸料。二、駕駛員規(guī)章制度駕駛員必須遵守交通規(guī)則、駕駛員職業(yè)道德，克己奉公，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極做好駕駛技術(shù)，爭當優(yōu)秀駕駛員。駕駛員上班不在崗(除特殊情況外)或不服從工作安排、調(diào)度、無正當理由不出車的駕駛員，由辦公室作出停止駕駛，待崗學(xué)習(xí)，扣發(fā)公里補助或績效獎金等處理。嚴格按照本制度加強駕駛員及車輛的日常管理，確保后勤保障工作順利完成。(三)車輛油耗管理每個季度由辦公室對每輛車油耗情況進行一次統(tǒng)計，并在駕駛員和局領(lǐng)導(dǎo)之間進行通報，對超標準的油耗費用，超過20%的按超過部分的80%承擔(dān)。出車管理(1)駕駛員必須服從車管人員的車輛調(diào)度安排，接到任務(wù)后應(yīng)及時出車。二、車輛使用范圍(一)單位所有公務(wù)用車；(二)上級或其它單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的借用車。(5)出車過程中，未經(jīng)允許嚴禁公車私用或轉(zhuǎn)交他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，由此發(fā)生的一切事故和損失，由駕駛員本人及用車人負責(zé)，我局不承擔(dān)任何責(zé)任。(3)駕駛員違反交通規(guī)則，被交通管理部門罰款的，由駕駛員自行負責(zé)。駕駛員違反勞動紀律的情況，車管人員應(yīng)在安全學(xué)習(xí)時向全體駕駛員通報。二十五、如發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)沒有投訴電話或駕駛員私自撕毀，罰款人民幣1000元駕駛員日常管理的規(guī)章制度3一、儀表整潔，語言文明，按章經(jīng)營，服從管理，嚴格遵守交通安全條例和法規(guī)，確保行車安全。駕駛員出車時，必須證件齊全。刷車、停運要聽從調(diào)度員安排，運送砼接近完工時，按出車順序為工地補充砼，不得以已洗車為由拒絕出車，否則，按不服從調(diào)度處以罰款。評選辦法:年終評選根據(jù)綜合評定成績確定“紅旗設(shè)備”，然后從獲得“紅旗設(shè)備”獎的駕駛員中評選“優(yōu)秀駕駛(操作、員”。九、所有駕駛員應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。二十、所開必須經(jīng)綜合部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理手續(xù)后，才能進行大修理。二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。三十六、行車過程中，密切注意道路上的車行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名住址聯(lián)系電話等資料。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀律、不能勝任駕駛工作；由于個人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；違反市、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。第十一條及時辦理車輛年檢、保險、養(yǎng)路費等手續(xù)。第十七條本辦法由局辦公室負責(zé)解釋。第十條 出車期間，車輛應(yīng)停放在安全位置。第二十二條 駕駛員應(yīng)遵守公司考勤管理制度。并對公司所屬各單位的機電工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。及時調(diào)查、分析，發(fā)現(xiàn)機電運輸方面存在的技術(shù)問題，提出、落實解決方案。第十一條各單位應(yīng)設(shè)機電部（科），各單位機電部（科）是本單位機電運輸管理的主管部門，負責(zé)機電運輸綜合管理工作。④負荷增減、系統(tǒng)改變前應(yīng)向電氣管理組申請，經(jīng)批準后，方可按批準的容量、接線方式和地點接用，并及時對相關(guān)圖表進行修改。每季度進行一次帳、卡、物、板校對，每年組織一次設(shè)備大清查。對嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機，在年終考核時，公司將給予300以下的獎金以示鼓勵。情節(jié)嚴重的，可將當事司機送交公安機關(guān)處理。十三、上班時間內(nèi)司機無出車任務(wù)的，應(yīng)隨時在辦公室等候。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。第二次直接開除并扣留每月的押金。情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。所退貨物一定要有庫管簽字驗收方可入庫。嚴禁私自將車輛借給其它單位或個人使用。三、車輛使用原則(一)工作為主、急需優(yōu)先和統(tǒng)籌兼顧的原則；(二)合理使用、統(tǒng)一調(diào)配和提高效率的原則；(三)嚴守制度、確保安全的原則；(四