【正文】 與人交流要耐心傾聽(tīng)，不隨意打斷對(duì)方談話，不魯莽提問(wèn)，不打聽(tīng)對(duì)方或他人隱私，不說(shuō)粗話，臟話，帶刺的話。 我輕聲細(xì)語(yǔ)，因?yàn)檫@是專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)。 每位員工都必須了解相應(yīng)的應(yīng)急程序以及安全出口，一旦發(fā)生這類(lèi)災(zāi)害，需要立即疏散，員工有責(zé)任有義務(wù)首先轉(zhuǎn)移病人。 具有重大業(yè)績(jī)，中為員工之表率者 合理化建議被采納，為醫(yī)院取得顯著經(jīng)濟(jì)效益及良好聲譽(yù)成績(jī)突出者。 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)二天者。 第十三章 安全與消防 員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)，掌握消防器材和設(shè)備的使用方法，具體做到四懂和四會(huì)：即:懂火災(zāi)的危險(xiǎn)性，懂預(yù)防措施，懂撲救方法，懂逃生方法：會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器，會(huì)處理險(xiǎn)啟事故，會(huì)疏散逃生。 不得用辦公電腦從事任何與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第八章 儀容儀表規(guī)范 著裝:工作期間按醫(yī)院要求統(tǒng)一著裝，工作服保持干凈，整潔，工作鞋襪干凈：在統(tǒng)一處佩戴工作卡，男士須經(jīng)常修剪頭發(fā)及修理胡須，女士將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)起，面部略上淡妝，染發(fā)顏色不得過(guò)于鮮艷或奇異； 舉止：落落大方，彬彬有禮，在患者面前不掏耳、不掦牙、不挖鼻子，不抓頭發(fā)，不吸煙，不整理衣帽：在服務(wù)工作中做到四輕“走路輕、說(shuō)話輕、開(kāi)關(guān)門(mén)輕、操作輕”。 離職員工當(dāng)辦妥離職手續(xù)后，在下月10號(hào)方能結(jié)賬。 因手術(shù)、搶救病人或外出公差等特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡時(shí)，必須告知院辦公室說(shuō)明原因。 四、事假 事假期間不計(jì)發(fā)工資，不享受全勤獎(jiǎng)； 事假不能連續(xù)超過(guò)30天（含30天），視為自動(dòng)離職。 醫(yī)院為員工提供免費(fèi)午餐及晚餐。當(dāng)醫(yī)院出現(xiàn)重大搶救任務(wù)時(shí)，員工有義務(wù)無(wú)條件地服務(wù)醫(yī)院指揮，全力以赴地完成任務(wù)。 沒(méi)有員工的努力就沒(méi)有醫(yī)院的發(fā)展。 第十一章 服務(wù)理念..................... 第十二章 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)..................... 第十三章 安全與消防......................... 第十四章 解聘處分......................... 第十五章 員工管理?xiàng)l例......................... 第十六章 附則.......................... 第十七章 員工承諾.................... 總經(jīng)理致辭 歡迎您加入萬(wàn)和醫(yī)院，深信您定能勤奮工作，忠于職守，熱情服務(wù)，與醫(yī)院共創(chuàng)美好的明天，萬(wàn)和醫(yī)院致力于建設(shè)成為一個(gè)現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型的組織，使每位加入者在這里得到錘煉和提升，愿醫(yī)院成為有志者放飛理想的平臺(tái)，每位員工能與醫(yī)院共同成長(zhǎng)。 人用理念：注重人才、珍惜人才、愛(ài)護(hù)人才、造就人才。 員工有宣傳醫(yī)院文化、塑造醫(yī)院形象的義務(wù)。 非試用期員工可享受喪假（直系親屬2天、旁系親屬1天）。 員工請(qǐng)假二天（含以上）由科室主管審批報(bào)經(jīng)管院長(zhǎng)核準(zhǔn)員工請(qǐng)假遵循“書(shū)面請(qǐng)假”，“先請(qǐng)假后休假”的原則。 醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥房人員入職手續(xù)辦理時(shí)，除提交一般員工所需資料外，另需提供以下資料作為醫(yī)院存檔，由醫(yī)院代辦理注冊(cè)手續(xù)，相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證正副本。 離職員工掌握醫(yī)院核心技術(shù)，商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)不得自行離別，否則要依法賠償由此給醫(yī)院造成的直接或間接損失，醫(yī)院在必要進(jìn)會(huì)依法訴諸法律10 并接受相關(guān)處理。 認(rèn)可和適應(yīng)醫(yī)院在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)思想、管理理念、群體意識(shí)行為規(guī)范。 節(jié)約一張紙，一度電，一滴水，減少浪費(fèi)節(jié)省支出。 在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加與本崗位 相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。 煽動(dòng)員工怠懈、