【正文】 服從安排（4分）滿分4分，有不服從安排的每次扣2分，扣完為止。每學(xué)年結(jié)束，部長(zhǎng)級(jí)“年終優(yōu)秀工作者”由考核組成員依據(jù)下面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。第三條 本制度的考核對(duì)象為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)干部。學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣10分。七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分為150（加分項(xiàng)：60分 扣分項(xiàng)；90分）（一）加分項(xiàng)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)學(xué)金者每人次加10分。遲到或早退兩次按缺席一次處理。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。二、查課值班制度查課值班人員必須按時(shí)到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認(rèn)真做好查課值班工作，負(fù)起責(zé)任，做到敢抓敢管。六、工作總結(jié)的考核每學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣10分，并給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，未按時(shí)完成任務(wù)或工作失職，受老師批評(píng)者，每人次扣10分。第二條 考核組成員由院團(tuán)委書(shū)記，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，監(jiān)察委員會(huì)副主任，提案委員會(huì)主任，辦公室主任組成。和諧團(tuán)隊(duì): 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各部門(mén)。（1分）3）在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，使工作能圓滿完成。（5）若有醉酒鬧事、打架、考試作弊等違反校規(guī)校紀(jì)的立即開(kāi)除。：10準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)例會(huì)。六、考勤制度，例會(huì)無(wú)故缺席達(dá)三次（含三次）以上者取消其各種評(píng)優(yōu)資格。（二〇〇八年十月二十日）起開(kāi)始執(zhí)行。、規(guī)范、實(shí)事求是。山西師范大學(xué)文學(xué)院學(xué)生會(huì)第五篇：農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度海南大學(xué)儋州校區(qū)0809年農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事考核制度（試行）為了更好地加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)自身的管理和監(jiān)督，提高成員的工作積極性，完善會(huì)議紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生工作，提高工作效率，做到對(duì)全體成員的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下考核制度：一、例會(huì)制度，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。一個(gè)學(xué)期的考核分低于75分者，本學(xué)期末不能參與任何優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選；低于65分者，寫(xiě)檢討書(shū)并貼于辦公室；低于60分者，給予公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，并由主席團(tuán)協(xié)同監(jiān)察委商討處理辦法。第八條 學(xué)生會(huì)干部考核內(nèi)容的分值及打分標(biāo)準(zhǔn)：思想作風(fēng)（10分）采用逐減法，每位干部的滿分為10分，酌情扣分，扣完為止。優(yōu)秀部門(mén): 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各部門(mén)?？己酥贫扔袑W(xué)生會(huì)委員共同監(jiān)督，由辦公室執(zhí)行。做好人好事、見(jiàn)義勇為的，貢獻(xiàn)較大的每人次加10份。四、工作會(huì)議記錄的考核每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容完整詳實(shí)。三次缺席退出院學(xué)生會(huì)，并要求上遞辭職信。第一篇：學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部、干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度:一、考核辦法：本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。A． 無(wú)故缺席一次扣3分B． 會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣2分C． 遲到、早退一次扣2分、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣8—15分、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)安排的扣3—5分（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔扣2分—3分（部長(zhǎng)及副部四級(jí)未通過(guò)者）扣5分。