【正文】 研：加強衛(wèi)生保健專項工作研討，如常見傳染病的防控、消毒工作的規(guī)范操作等，使每個保健人員明確工作重點，對即時性問題的解決達成共識；查：加強對各部門的衛(wèi)生檢查，包括環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、工作臺帳等，起 到督與導(dǎo)的作用；評：開展一些評比活動，形成積極向上的衛(wèi)生保健工作氛圍，產(chǎn)生一些衛(wèi)生 工作先進者，通過展示示范、觀摩學(xué)習(xí)，將好的保育工作經(jīng)驗推廣。1．借助自下而上的三年發(fā)展規(guī)劃制定、校園文化建設(shè)方案制定、幼兒園辦園理念、園歌歌詞等征集活動，集思廣益，逐步形成共同愿景；2．借助工會、黨團建等組織各項學(xué)習(xí)活動、娛樂活動，聯(lián)系教職工之間的 情感；3．借助師徒結(jié)對方案，教研組研討等業(yè)務(wù)活動，加強教師間的聯(lián)系； 4．深化落實園務(wù)公開制度，明確領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組的職責，推進各項公開工作正常化。一是班子人員要以身作則，首先要做到：愛園、愛崗、愛生、愛師。再次，要利用好節(jié)日資源，開展有利于幼兒的教育活動。幼兒的安全、生活起居是幼兒園最基本的保育內(nèi)容。制定各類規(guī)章制度、崗位職責、要求。組織家長開放活動。幼兒生長發(fā)育綜合評價。（四）優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度，繼續(xù)做好行政值班工作、教師家長護校工作，加強安全防范措施，從園舍設(shè)備的使用與維修角度出 2 發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。（三）保教管理學(xué)習(xí)落實《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及相關(guān)的教育理論，以深化教研組建設(shè)為載體，以園本培訓(xùn)為抓手，解決教學(xué)中的實際困惑問題，提高教師群體整體的保教水平。規(guī)范保育工作，做好保育員進班的常規(guī)管理，重點做好秋冬季傳染病的各項衛(wèi)生預(yù)防工作，做好園內(nèi)特殊兒童的營養(yǎng)與健康的矯治工作。（3）提高安全意識，加強有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高各崗位工作人員的安全意識和應(yīng)對能力，進一步明確各自職責對教師加強突發(fā)事件的處理能力的培訓(xùn)，進行消防知識的講座、模擬演習(xí)等活動。（計劃另定）五、具體安排八月份：園務(wù)計劃的審議與制定家委會會議、新生家長會課程特色園本化培訓(xùn)（1119）新學(xué)期開學(xué)家訪工作、環(huán)境布置工作組團發(fā)展支教興塔幼兒園工作 九月份：穩(wěn)定新生情緒，建立良好的生活學(xué)習(xí)常規(guī)結(jié)合升旗儀式召開中大班開學(xué)典禮各條線制定好各類計劃，班級保教計劃交流教師節(jié)支部、工會活動中大班家長會年級組開展“慶國慶”主題活動 十月份：市級運動教材修訂及運動器械制作親子秋游活動園本培訓(xùn)活動原創(chuàng)教案交流活動 十一月份：安全演練活動向家長開放半日活動組團支教興塔幼兒園驗收工作 十二月份：原創(chuàng)教育教學(xué)評比活動職初教師教學(xué)評比活動迎新年體育節(jié)活動 一月份：課程特色材料收集、梳理學(xué)期末幼兒發(fā)展水平評估活動做好各項資料的整理與歸檔工作。常抓不懈，提高安全防范意識。(1)、按照區(qū)教研室要求，結(jié)合辦園業(yè)務(wù)工作重點及教研組實際，開展教研組專題研究活動。（2）對營養(yǎng)員操作進行實地的現(xiàn)場觀摩與指導(dǎo)，鞏固規(guī)范的操作要求，提高幼兒餐點的制作水平（色、香、味、形）。嚴格財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，接受有關(guān)部門、有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。（二）隊伍建設(shè)。衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)。十月份：召開全園家長會、家長學(xué)校授課活動。重視職責與規(guī)章制度建設(shè)由于我園是一所剛建園2年的新辦園，是剛獨立的幼兒園，是剛實行體制轉(zhuǎn)換的幼兒園，各項工作要求、規(guī)章制度尚不夠完善，在職責、分工方面有待進一步明確，為促使教職員較快較好地完成本職工作，有必要對園所規(guī)章制度作一明確界定，從而促使各項工作依法有序進行，使教職工在工作中行有依據(jù)，教有定法。三是繼續(xù)辦好園刊、家長園地、家教陣地等。從培養(yǎng)健全人格、強壯體魄、創(chuàng)新能力角度出發(fā)，堅持“面向全體，全面發(fā)展”的教育原則，全面實施素質(zhì)教育。通過一系列活動，倡導(dǎo)全體教工樂于奉獻、敬業(yè)愛崗的良好作風(fēng)，倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作、彼此理解的團隊精神；倡導(dǎo)鉆研業(yè)務(wù)、不斷創(chuàng)新的進取精神。本學(xué)年主要以開展“蒙氏教育理念背景下的主題教育”為研討主題，提升教師開展主題教育的能力水平與逐漸熟悉蒙氏教育理念，向成為具蒙氏氣質(zhì)的教師逐步轉(zhuǎn)型；（3）依托園外專家，強專業(yè)引領(lǐng)邀請市內(nèi)外幼教專家來園指導(dǎo)，同時派遣骨干教師到杭州、上海等地學(xué)習(xí)、觀摩，領(lǐng)悟新的幼教動態(tài)和先進教育理念與方法；（4）依托全市業(yè)務(wù)競賽與展示活動，促進骨干教師的發(fā)展成才鼓勵業(yè)務(wù)骨干教師積極參加市級業(yè)務(wù)展示與競賽，園部集中精力傾心指導(dǎo)，盡其所能扶持骨干教師，令其體驗到業(yè)務(wù)成長的成功感，樹立信心；（5）依托讀書活動，創(chuàng)建書香校園向不同層面的教師推薦業(yè)務(wù)書籍，鼓勵與督促教師看書學(xué)習(xí)，撰寫筆記與心 得，提升業(yè)務(wù)理論水平；同時在學(xué)期末開展“讀書交流會”，相互推薦好書、好文章，營造書香校園氛圍。組織家委會成員研討符合我園不同園區(qū)家長不同要求的工作策略等等。從而造成大量新教職員工的招聘。召開家委會會議以班為單位開展學(xué)期初家長會園務(wù)會議，總結(jié)三月份各條線工作，部署四月份工作四月份各班開展清明節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日的教育活動。利用農(nóng)村資源，開展豐富多彩的活動。注重深入保教工作第一線，了解現(xiàn)狀并及時給予指導(dǎo)。通過開展文明班組、學(xué)習(xí)型團隊等評比活動，從而提高全園教職工文明意識和學(xué)習(xí)的積極性，促進幼兒園的文化建設(shè)。在繼續(xù)注重管理理論和管理經(jīng)驗學(xué)習(xí)的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不斷總結(jié)幼兒園管理的經(jīng)驗和存在的不足，經(jīng)常聽取家長、教師、職工的意見和建議，及時調(diào)整管理策略，完善管理辦法，切實提高管理水平。，整理相關(guān)資料，清點財產(chǎn)、資產(chǎn)、資料歸檔。通過逼真的演練活動，提高防范意識、自救能力。針對常規(guī)的家長會、接送園的溝通、家長開放日、微信平臺互動等給予關(guān)注與指導(dǎo)，落實過程性監(jiān)控與管理，促使常規(guī)家長工作更有效。切實做好離園前的準備工作(包括整理衣服、頭發(fā)等，并且要組織幼兒游戲或?qū)W習(xí)活動)。(三)加強教育教學(xué)管理促進保教質(zhì)量提高、作息時間、一日教學(xué)活動安排及周計劃等。采取層層管理，層層指導(dǎo)的方式，教學(xué)管理人員加強對班主任的培養(yǎng)與指導(dǎo)，提升她們的管理能力與業(yè)務(wù)水平，實行以點帶面、全面輻射的提升模式。(七)抓實全園安全工作，營造良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。三、具體工作要求：(一)加強內(nèi)部管理提高辦園質(zhì)量學(xué)期之初，我們將由上至下制定各項計劃，如：園務(wù)計劃、教育教學(xué)計劃、各班學(xué)期工作計劃、周活動安排計劃等，并在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。園長室定期對優(yōu)秀的班主任工作進行交流分享，達到互相學(xué)習(xí)，取長補短的效果。，形式不限，鼓勵改革創(chuàng)新。3．加強戶外活動管理，調(diào)整幼兒戶外活動方案并認真實施，保證幼兒戶外活動時間、運動量達標。4．教師及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況，以便爭取家長的支持和幫助。，做好秋季傳染病、多發(fā)病的預(yù)防工作。加強班子隊伍的管理。校園文化是建設(shè)學(xué)習(xí)型幼兒園的重要特征，我們要結(jié)合課題研究和責任教育課程實施，不斷提高教師責任意識和奉獻精神。注重信息收集，了解國內(nèi)外幼教改革動態(tài)。加強家長委員會的工作。新教師月匯報課。隨著新城居民數(shù)量的快速增長，對子女入園、入好園的愿望之強烈，幼兒園近一年來迅速擴班，達到21個班級的規(guī)模。例如：教育教學(xué)工作中，由于原有兩園不同的課程模式，整合后就需要組織課程組長、教研組長進行研討，充分分析兩個課程體系的優(yōu)劣，取長補短，以尋求新型的幼兒園課程模式；又如幼兒園的安全工作，基于兩個園區(qū)的現(xiàn)狀，需要組織安全工作相關(guān)人員研討，采取符合幼兒園園舍條件、設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀的安全工作措施；再如家 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長工作，又如兩園的整合，使家長群體更加復(fù)雜。其一是達成師訓(xùn)部門的任務(wù)，其二是園內(nèi)自主開展的各項研討活動和教研組活動。本學(xué)期將重點開展“愛對幼兒、禮對家長、誠對同事、嚴對自己”的四對活動；結(jié)合教師節(jié)、教育大會組織開展評選“五星”活動，即敬業(yè)星、愛生星、熱心星、協(xié)作星、高效星，對學(xué)校分配的工作任務(wù)不打折扣；開展“師愛言論集”的收集評比等活動。③明確育人目標，抓好幼兒管理在幼兒管理中，我們要牢固確立“以人為本”的教育思想。為此，要堅持半月一次的雙休日家訪活動，要做到一學(xué)期每個幼兒至少家訪一次。三是后勤人員管理，認真落實保育員的工作細則，積極組織保育員學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)制度要求，定期進行伙委會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，扎實提高保育質(zhì)量。成立家長學(xué)校、家長總委會，召開第三屆家長總委會第一次會議。期中工作總結(jié)。創(chuàng)設(shè)良好的管理模式，完善原有的規(guī)章制度和崗位職責。加大對教職工常規(guī)工作檢查考核，每月組長例會后反饋，真正體現(xiàn)獎勤罰懶，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。（1）開展相關(guān)的競賽活動、保育員心得交流活動，解決保育員在一線工作中的實際問題，幫助保育員養(yǎng)成會做、敢說、能思考的工作狀態(tài)。加強教研組建設(shè)，完善教研制度提高教研活動的實效性，鼓勵各教研組開展符合本組實際情況的研究，推進教師的專業(yè)化發(fā)展。（3）繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費，嚴格把好食品的衛(wèi)生關(guān)和流失關(guān)。（計劃另定）繼續(xù)做好區(qū)級見習(xí)教師基地園帶教各項工作。（1）強化安全責任重于泰山、安全人人有責的意識，全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應(yīng)的安全計劃或安全教育、安全逃生等方案，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。（雙周中午）(2)、進一步規(guī)范教師日常的聽評課工作，加強活動后的反思和交流互動環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，每月教研組組員間聽課不少于2次。（3）保健老師要以區(qū)級“三大員操作規(guī)范”為指導(dǎo)，結(jié)合辦園特色，尋找自己的工作亮點做大做強，按園部安排進班，并備好課，做好相關(guān)記錄。明確采買制度，采買物品驗收人員要認真驗收，嚴格要求，妥善保管。創(chuàng)設(shè)平臺，分層培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果，促進教師專業(yè)化成長。元月份：各類工作總結(jié)。組織服務(wù)社區(qū)的社會實踐活動。三、月工作安排：八月份：做好幼兒園環(huán)境修繕整治工作。組織開展明星家長、明星寶寶、優(yōu)秀家長的評比，激勵更多家長主動支教助教。重視養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣。在學(xué)習(xí)方面，本學(xué)期開展教育新觀念的測試等，使教育新觀念深入到教師心中；繼續(xù)學(xué)習(xí)新《綱要》，加深對新《綱要》的認識和理解，將新《綱要》真正指導(dǎo)教育實踐；開展“讀好一本書”，增強教師學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感，不斷豐富自身的內(nèi)涵。3．后勤人員隊伍建設(shè)，提升后勤保障質(zhì)量 1）學(xué)職責，明確責任與義務(wù)，相互配合提效率根據(jù)兩園區(qū)整合后后勤統(tǒng)一管理的模式，重新調(diào)整崗位，制定工作職責，明 確工作要求。4）以“檢查、評比”提升工作：規(guī)范各項工作的檢查與評比，通過日、周、月的檢查與專項評比活動提升日常工作質(zhì)量。形成年紀輕、學(xué)歷高、職稱一般、經(jīng)驗缺乏、專業(yè)水平正有待提高而工作進取心強、工作積極性高的教職工隊伍特點。幼兒“歌頌春天”詩歌比賽。繼續(xù)運用家長資源，為幼兒園服務(wù)。(二)深化教育教學(xué)改革，不斷提高保教質(zhì)量