【正文】 織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)作。主要表現(xiàn)在黨內(nèi)組織生活形同虛設(shè)、近于癱瘓，黨的組織紀(jì)律松弛渙散。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。要注重提升黨員能力。二、原因分析支部班子弱，兩委會(huì)凝聚力不強(qiáng)。這些都嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨員在廣大群眾中的形象。部分黨員先鋒模范作用不夠明顯黨員“雙帶”作用發(fā)揮不夠，黨員致富能力差。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)。導(dǎo)向不清最終造成黨組織書(shū)記抓基層黨建工作動(dòng)力不足、興趣不濃。企業(yè)還可以利用改制機(jī)會(huì)，嘗試讓團(tuán)組織經(jīng)營(yíng)管理一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，或者由企業(yè)的團(tuán)員青年投資一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，讓團(tuán)組織真正與市場(chǎng)和社會(huì)接軌，同時(shí)培養(yǎng)了素質(zhì)全面發(fā)展的團(tuán)干部。企業(yè)團(tuán)組織要切入青年人的時(shí)代特點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)的情況，積極組織開(kāi)展好“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)、“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)以及“青年志愿者”活動(dòng)，以此來(lái)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。團(tuán)青干部工作積極性不高,政治素質(zhì)亟待提高基層團(tuán)干全部兼職化，是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)團(tuán)干組成的特點(diǎn)，比如黨工部主任兼團(tuán)委書(shū)記，部門(mén)技術(shù)骨干兼團(tuán)支部書(shū)記，在自身工作量大的情況下，苦于無(wú)法集中精力。堅(jiān)持多層次、多渠道、多角度評(píng)價(jià)干部作風(fēng)，制定出臺(tái)《干部作風(fēng)指數(shù)評(píng)價(jià)要點(diǎn)》，建立干部作風(fēng)扣分臺(tái)帳，把定量與定性、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)、平時(shí)與集中考核綜合起來(lái)，突出干部作風(fēng)考核的時(shí)效性、持續(xù)性和全面性。在時(shí)間上要把定期教育與不定期教育相結(jié)合，在對(duì)象上要把集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，要把教育的效果與考核掛鉤，采用形式多樣、行之有效的方法開(kāi)展教育，致力于提高基層干部作風(fēng)建設(shè)。有的地方和部門(mén)沒(méi)有積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段強(qiáng)化監(jiān)管，在監(jiān)督管理上還存在漏洞、缺口，甚至出現(xiàn)真空；有震懾力的懲處措施有時(shí)尚顯不足，致使在行使監(jiān)督管理權(quán)力上先天性疲軟，監(jiān)管有時(shí)不夠到位。在一些地方和單位，干部作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有得到足夠重視。三是對(duì)前途悲觀失望，工作沒(méi)有積極性。解決當(dāng)前團(tuán)組織建設(shè)中面臨的問(wèn)題非一日之功，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)。由于當(dāng)前團(tuán)組織地為偏低、缺乏號(hào)召力造成的人心渙散，力量流失。第一篇：當(dāng)前基層團(tuán)組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前基層團(tuán)組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。另外基層團(tuán)組織的工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地沒(méi)有保障，導(dǎo)致團(tuán)組織開(kāi)展工作積極性日趨下降，工作開(kāi)展不系統(tǒng)，活動(dòng)脫離實(shí)際，缺乏吸引力，不能滿(mǎn)足當(dāng)代青年在知識(shí)、信息、技術(shù)等方面的需求。共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)樹(shù)立起完成這項(xiàng)任務(wù)的信心，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)團(tuán)組織一道，深入調(diào)查研究，理順各項(xiàng)關(guān)系，健全各項(xiàng)制度，圍繞團(tuán)員青年的需要，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，為黨的事業(yè)教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人；發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的前提下，維護(hù)青年的具體利益，反映青年的意愿和呼聲，全心全意為青年服務(wù)。提拔無(wú)望的，工作得過(guò)且過(guò)；即將退位的，時(shí)時(shí)告誡自己“栽花不栽刺”。究其原因是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)有一定的片面性，對(duì)干部作風(fēng)的重要性和長(zhǎng)期性缺乏正確、全面的認(rèn)識(shí)?？荚u(píng)機(jī)制上的缺口。三是教育目的要突出重點(diǎn)。三是要嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。團(tuán)干部政治素質(zhì)保持在黨的層面，沒(méi)有下探到團(tuán)的層面，導(dǎo)致團(tuán)青工作在基層的狀態(tài)得不到響應(yīng)。、發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，為青年成才服務(wù)?；鶎訄F(tuán)組織還應(yīng)該改變過(guò)去“即出力，又出錢(qián)”的活動(dòng)模式，使基層團(tuán)組織在活動(dòng)時(shí)主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，出人出力，而活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有參加活動(dòng)的青年共同出資，將團(tuán)組織的工作重點(diǎn)真正轉(zhuǎn)移到構(gòu)建團(tuán)員青年活動(dòng)平臺(tái)上來(lái)。主要表現(xiàn)在黨員的愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會(huì)一課”特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。農(nóng)村黨支部出現(xiàn)了“老少邊窮”現(xiàn)象，即黨員年齡老、黨員比例少、支部在農(nóng)村政治經(jīng)濟(jì)工作中趨于邊緣化、黨員和黨支部窮。遠(yuǎn)程教育作用不能充分發(fā)揮農(nóng)村群眾居住分散，勞作等雜事較多，遠(yuǎn)程教育播放時(shí)能長(zhǎng)期按時(shí)參加觀看的較少，黨的政策方針及致富技術(shù)廣大群眾不能深入了解，遠(yuǎn)程教育沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。要根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開(kāi)展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。有些地方開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于按照上級(jí)政策“依葫蘆畫(huà)瓢”，造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié)；有些地方不注重深入基層調(diào)研，全憑“一把手”主觀臆斷，造成許多工作設(shè)想因阻力過(guò)大而中途流產(chǎn)。通過(guò)這些方式，真正使團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)“有求必供”、“供求平衡”。首先要發(fā)揮團(tuán)組織的政治優(yōu)勢(shì)，與黨組織保持密切關(guān)系，要牢牢把握在任何情況下都要堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，把青年人的思想統(tǒng)一到黨的工作中心上來(lái)；要發(fā)揮團(tuán)組織的組織優(yōu)勢(shì)，通過(guò)遍布全國(guó)的團(tuán)的組織，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)占全國(guó)總?cè)丝诮话氲那嗌倌?；要發(fā)揮團(tuán)組織的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，基層團(tuán)組織不搞形式多樣的活動(dòng)，就不能夠?qū)⑺枷牖钴S、活潑的廣大青年凝聚起來(lái)，應(yīng)該利用開(kāi)展活動(dòng)的機(jī)會(huì)大顯身手，一方面是展現(xiàn)青年人朝氣蓬勃的時(shí)代氣息，另一方面也可以鍛煉廣大基層團(tuán)干部的綜合能力。、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)青年的吸引力和凝聚力。四是要引入激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)把監(jiān)管督查關(guān)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律。究其原因主要是業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制不夠健全，沒(méi)有真正地從德、能、勤、績(jī)、廉諸方面進(jìn)行綜合考評(píng)。干部隊(duì)伍中有很多人因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)待得時(shí)間長(zhǎng)了，變得庸懶散，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)。一是夸夸其談，坐而論道。作風(fēng)是一面鏡子，干部作風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)，社會(huì)穩(wěn)則發(fā)展快。從而導(dǎo)致青年團(tuán)員更加沒(méi)有參與的積極性，缺乏認(rèn)同感，團(tuán)員體會(huì)不到做團(tuán)員的意義，感受不到團(tuán)組織的力量，對(duì)團(tuán)的工作不擁護(hù)、不支持，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不響應(yīng)、不參加。近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，基層團(tuán)組織和青年工作呈現(xiàn)出一些新問(wèn)題，這些問(wèn)題制約了共青團(tuán)組織作用的發(fā)揮，影響著廣大團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)組織的信心，影響著共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。共青團(tuán)沒(méi)有也不能真正發(fā)揮凝聚青年的作用，團(tuán)組織的凝聚力和影響力大為削弱。認(rèn)真貫徹上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，認(rèn)真研究切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，查找團(tuán)員青年思想認(rèn)識(shí)上的不足，實(shí)施針對(duì)性地教育培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)，突出抓好黨團(tuán)知識(shí)和共產(chǎn)主義理想信念教育；