【正文】 。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，提高整體效率，使學生會這棵大樹常青。熟練運用Word/Excel/PPT等Office軟件。，及時通知參加應聘同學，并在工作時佩戴工作證。，增加同學們對團學的興趣。（5）對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門責任人反映。（3）制作并且印制招新報名表。（3）有高度的責任心和集體榮譽感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團隊建設提出自己的意見和建議。召集預錄取新生舉行交流會。五、招新要求：1，承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。，并進行登記。有一定美術基礎、設計功底，對平面構圖、排版設計頗有興趣，有良好的文字功底生活部：負責早晚自習的檢查工作，以及負責優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查等工作招新要求：熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職。積極為學生提供展示自我、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的積極組織帶頭作用和全心全意為廣大同學服務的宗旨，在學院團委領導的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。（2）辦公室協(xié)助主席團籌備規(guī)模大的會議；出席例會，做好會議記錄，會后按會議需求發(fā)出通知；負責學生會的財務、檔案、物品的管理以及報刊的收發(fā)；負責系學生會經(jīng)費的管理；負責學生會辦公室的值班工作。所招新人必須遵守校紀校規(guī)與院學生會的規(guī)章制度。?或是認為自己的缺點是哪些？ ？ ？?怎樣處理好這層關系？？ ，你最先會想到什么？?得到什么?嘗試衡量一下得失的輕重? ，你覺得這里能鍛煉你什么？ ，其他部的執(zhí)委要求你去幫他辦一件自己的事情，你會怎么辦？ 第二輪 實戰(zhàn)環(huán)節(jié)采用隨機抽取的方式，將面試的同學分為四組，每組在規(guī)定的時間策劃出一個活動，活動形式、內(nèi)容不限，各組在此環(huán)節(jié)要注意的是團隊合作和團隊分工。宣傳期總宣傳海報，宣傳照片以及展板，教室申請等由院學生會統(tǒng)一安排。招收自愿并熱情服務的新人。（如果面試時間、地點有改變，將另行通知）。外貌體態(tài)較好。二、招新細則招新對象：11屆新生招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責虛心好學，并有良好的團隊合作能力不需要很強的專業(yè)知識技能，但要有上進、求實的精神具有團隊精神，能夠積極的向組織靠攏三、學生會各職能部門工作職責及招新要求學習部：負責帶動學生學習氣氛，領導同學積極向上的職責，以及幫助導員工作。（三）招新階段：（負責人：袁瀟，陳夢耘），合理設置招新方式以及面試問題，務必做到公平公正，一視同仁，招新方式新穎有意義，并體現(xiàn)部門特色，并在9月9號將招新筆試，面試問題及方式上報主席團審核。同時，也是響應國家提倡素質(zhì)教育，全面提高大學生能力。分配任務通知進入復試的人員前來復試。為了保證新聞宣傳中心有新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實其中堅力量、實現(xiàn)新宣干事的新老交替，更進一步完善和做好學生會的工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現(xiàn)決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務。報名面試階段（1）發(fā)放和回收報名表發(fā)表時間：安排人員在學生會整體招新時進行宣傳，新生可在學生會整體宣傳時咨詢、領表； 流程：發(fā)放報名表：組織有關人員解答疑惑，介紹關于新宣的設置情況，主要工作任務及日后的相關活動回收報名表：整理報名登記表，統(tǒng)計面試總人數(shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間和地點。假設你被招入學生會后，感覺同為一個部門的干事有些人很受部長重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？22．在你加入學生會以后，如果發(fā)現(xiàn)實際中的學生會和你想象中的有一定距離，這時，你會如何選擇？是繼續(xù)留在學生會適應它、改變它還是退出學生會尋找其他鍛煉自己的方式？并請說