【正文】 形象盡自己的一份力量。二、招新領導小組指導老師：團總支A老師、B老師總負責人：學生會主席C協(xié)助負責人：學生會09級全體干部成員：20xx級學生會全體三、招新細則（一）招新對象具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。（2）各部門負責人做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點。筆試部分由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單面試部分（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。答疑時間：由x級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。②招新面試9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。9月9日晚上7:30進行面試。一、總體流程宣傳階段學生會各部門介紹及招新動員大會學生會各部門招新咨詢交流活動正式開始招新二、具體招新流程：宣傳：1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知學生會招新動員大會1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。(二)招新流程①招新動員大會9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1。9月23日：初定最終人員名單。筆試時間初步定為晚上。（4）上午11：00，招新工作正式開始。（3）在宣傳同時發(fā)放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握)。(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。(13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。時間9月8日 9月15日其他可行性措施9月8日 9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。值班室電話:xxx學生會招新策劃書4一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。附：考核時間：10月8日~10月27日5）信息采集10月1日到10月27日學生會成員信息采集6）競聘演講通過各部室新干事的競聘演講，最后選出能留在各部室的新委員。(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。文藝部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）致力于為廣大同學營造活潑、和諧、高雅的校園文化氛圍，提高同學的文化修養(yǎng)。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？你會將學習放在第一位還是學生會放在第一位？ ？為什么？ ，且不會受到懲罰？事后你會如何處理違反命令的情況，讓大家理解你？，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。（3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。（6）公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。（4）面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。整個面試過程也是一個學習的過程，從簡單的職場面試升華到人生哲理。：主要負責對外溝通，在外面盡量贊助來維持整個部門的運作。三．面試部分 ① 簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。分為初試，復試，如果在初試表現(xiàn)優(yōu)秀者則直接入選。四．審核確定人員名單各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。誠實憨厚的長跑高手選擇了體育部，相充實自己的業(yè)余生活，完善自我的選擇了辦公室。c、招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。注意活動結束后教室的衛(wèi)生打掃情況，保持清潔。擺放在教學樓二大廳。（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。（辦公室）（3）在各部門面試當天規(guī)定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。網(wǎng)絡部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責維護系網(wǎng)站信息的即使更新，活動中的攝影、活動后的圖片制作及成果展。好的策劃書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的學生會招新策劃書，希望對大家有所幫助。(1)海報內容新穎，形式多樣化。(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。(8)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。新學年、新希望，所以我們要做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。首先由申請人做13分鐘的簡短演講和自我介紹(鼓勵才藝展示)，然后由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監(jiān)督過程的公正性。(五)招新時間及地點(六)聯(lián)系電話(七)學生會網(wǎng)站三、招新流程具體流程(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。以下是對面試階段工作的要求:(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。(四)召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持。對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握)。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（宣傳部負責出海報）。注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。（各部門針對部門需要自行準備問題）。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。（三）試用考核9月222日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結果在大一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張。2:報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現(xiàn)場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作3確定報名人數(shù)：報名截止后，各部門積極協(xié)作，確定報名人數(shù)，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。在試用期結束后，最終確定各部新成員。9月24日，各個部門各自組織x級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。每個小組在各班輪流進行交流！在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。并把面試名單公布在1棟公告欄上。以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。（四）招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。以完善我院學生會的工作。四、總結本次校學生會招新工作學生會招新策劃書5金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生、所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!一、招新目的為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗、同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力、鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學、二、招新細則(一)招新對象:xx級計算機科學系新生(二)招新時間:時間待定(三)招新地點:地點待定(四)招新要求了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、(五)招新人數(shù):5人(六)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名、再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試、審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員、三、招新流程(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段(二)考核階段(時間先后順序)報名及宣傳:xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳、分組主要為兩組:1)xxx為第一組，xx為組長、2)xxx為第二組，王俊峰為組長、3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳、注意都要用普通話和言詞、面試:1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場、2)xxx在12:45分負責主持布置、清理會場、xx負責寫標題、xxx負責會場秩序和紀律、xxx負責接待、安排到場新生、3)13:10準時開始、殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘、4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐、面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學、5)面試過程，各成員都做好相應的記錄、6)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、筆試:1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始、09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場、2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題、xxx負責會場秩序和紀律、3)xxxx負責接待、安排到場新生，13:10準時開始、4)xxxx負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求、5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐、6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學、7)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、試用期:1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄、3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單、(三)召開新一屆計科系組織部成立大會時間:xx年x月x日中午13:30地點:信息樓406四、總結本次計科系組織部招新工作注意事項:a)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門學生會招新策劃書6一、學生會宗旨一切為了同學二、外聯(lián)部簡介我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院 學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”、外