【正文】 點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。面試教室的布置：4人。(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。(實踐志愿部)(4)各部門面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。(五)費用預算六、召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。在公示時間期間無異議方可錄用。報名活動準備在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。五、招新規(guī)則本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。時間其他可行性措施如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限)。（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強的組織能力和有良好的心態(tài)。醫(yī)藥健康學院團總支學生會二零一一年九月十五日第五篇：學生會招新策劃書篇一：最新學生會招新策劃書一、活動目的 為了踐行我院堅持學工并舉、崇尚實用的辦學理念以及明德、博學、求真、致用的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。三招新細則：1招新對象：xx級新生２招新人數(shù)：５10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；熟練電子制作軟件（ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先4招新形式：報名面試一個月試用考察；5招新時間地點：待定四招新流程：（一）前期宣傳1準備宣傳部相關文字資料2利用海報展板形式告知招新消息（二）報名面試1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試2兩名部長面試，一名負責答疑（三）面試內容1自我介紹2回答面試者的問題3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試（學寫pop，仿畫，設計)（四）審核確定人員名單1審核新干事名單并上報人數(shù)2紅榜公布新干事名單五經(jīng)費預算：待定希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。時間9月 日9月 日其他可行性措施（1）9月 日9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。宣傳要求（1）海報內容新穎，形式多樣化。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用。（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人員相對較少時，可根據(jù)招新表選擇一些相對適合的應聘者采取征求意見確認的辦法，安排其到報名人數(shù)較少的部門面試，具體聽從負責部門的意見。五、總結本次校學生會招新工第四篇：學生會招新策劃書醫(yī)藥健康學院團總支學生會招新計劃書一、招新目的為了保證我院有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)團總支學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證團總支學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，現(xiàn)面向2011級新生廣招團學干部。(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。第三篇：學生會招新策劃書學生會招新策劃書范文學生會招新活動策劃書一、活動目的為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。第三階段:統(tǒng)一面試(____年10月23日晚上6:00)面試于____年10月23日晚上6:00在第二教學樓由主席團及團委負責人和各部負責人集中組織申請人進行面試。(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。(四)分部門面試階段具體流程(1)根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。(辦公室)(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。面試內容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。(活動項目部、辦公室)(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。五、招新規(guī)則本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳。(宣傳部負責出海報)。(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。(三)審核確定人員名單各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。(五)招新時間及地點時間：20__年9月12—14日地點：食堂側門三、招新流程(一)前期宣傳宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息。為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力與知名度。注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(4)面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。咳嗽鋇卻土簟?/p(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。(3)合理安排相應人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。制作新一屆學生會成員海報：2人。第二階段:提交申請(____年10月15日____年10月22日)____學院____年學生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。三、招新時間與地點：招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹；簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢；要求回答一個事先準備的問題；自由交流。(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。(宣傳部負責出海報)。分組如下：第一組：秘書部、外聯(lián)部第二組：組織部、生活部第三組：學習部、宣傳部第四組：紀檢部、愛心團隊第五組：體育部、《箋香園》文學社第六組：文娛部（禮儀隊附屬于文娛部）第七組：實踐部（4）面試分兩輪：第一輪：進行粗略篩選①兩分鐘自我介紹（測試其對本次面試的重視性及其儀表等）②應聘者回答評委的問題（測試其應變能力、協(xié)調能力等）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限第二輪：精益求精可不拘于問問題的傳統(tǒng)方式，采取玩小游戲等新的面試方法來考察其真實能力（如應變能力、組織能力、協(xié)調能力等）六、面試階段的工作要求（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交申請表時，通知其在相應的面試段時間內準時到相應的面試地點面試。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘