學生會招新策劃-wenkub.com
2024-10-01 07:06 本頁面
【正文】 ，盡早確定出人選。?或是認為自己的缺點是哪些？ ？ ？?怎樣處理好這層關(guān)系？？ ，你最先會想到什么？?得到什么?嘗試衡量一下得失的輕重? ，你覺得這里能鍛煉你什么？ ，其他部的執(zhí)委要求你去幫他辦一件自己的事情，你會怎么辦？ 第二輪 實戰(zhàn)環(huán)節(jié)采用隨機抽取的方式，將面試的同學分為四組，每組在規(guī)定的時間策劃出一個活動，活動形式、內(nèi)容不限，各組在此環(huán)節(jié)要注意的是團隊合作和團隊分工。宣傳期總宣傳海報，宣傳照片以及展板，教室申請等由院學生會統(tǒng)一安排。招新報名表設(shè)計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。，態(tài)度認真，責任心強，表達能力強； ，抗挫折能力強； ；，品行良好，誠信守信。所招新人必須遵守校紀校規(guī)與院學生會的規(guī)章制度。招收自愿并熱情服務的新人。九、召開新一屆學生會成立大會：（試用期為一個月，并于9月18日晚上召開新一屆學生會大例會）召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。（6）文藝部負責系歌唱隊、舞蹈隊的選拔及培訓；負責系大型文藝晚會演出活動；組織各類有利于豐富同學們課余生活的文藝活動；積極準備和組織參加校各種文藝活動和比賽。（2）辦公室協(xié)助主席團籌備規(guī)模大的會議；出席例會，做好會議記錄，會后按會議需求發(fā)出通知；負責學生會的財務、檔案、物品的管理以及報刊的收發(fā)；負責系學生會經(jīng)費的管理；負責學生會辦公室的值班工作。（如果面試時間、地點有改變，將另行通知）。負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新的宣傳工作。四、招新原則：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，以招新會議的精神為指導，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。積極為學生提供展示自我、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的積極組織帶頭作用和全心全意為廣大同學服務的宗旨，在學院團委領(lǐng)導的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。外貌體態(tài)較好。增強校校聯(lián)系，促進校企合作。有一定策劃協(xié)調(diào)能力。有一定美術(shù)基礎(chǔ)、設(shè)計功底，對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計頗有興趣，有良好的文字功底生活部：負責早晚自習的檢查工作，以及負責優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查等工作招新要求：熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職。二、招新細則招新對象：11屆新生招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責虛心好學，并有良好的團隊合作能力不需要很強的專業(yè)知識技能，但要有上進、求實的精神具有團隊精神，能夠積極的向組織靠攏三、學生會各職能部門工作職責及招新要求學習部：負責帶動學生學習氣氛，領(lǐng)導同學積極向上的職責，以及幫助導員工作。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。，團學成員應保持良好的精神狀態(tài)和形象，耐心回答同學的疑惑。，并進行登記。（三）招新階段：（負責人：袁瀟，陳夢耘），合理設(shè)置招新方式以及面試問題，務必做到公平公正，一視同仁，招新方式新穎有意義，并體現(xiàn)部門特色，并在9月9號將招新筆試，面試問題及方式上報主席團審核。（時間待定），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，進行慰問并與新生進一步交流，回答新生疑惑，對招新活動進行進一步宣傳，讓新生進一步參與到新生活動中。（宣傳，實踐部可酌情加至20）七、招新流程：（一）前期宣傳：（負責人：韓甜田，李靜蕊），在展板上宣傳翻譯系團學，上附有團學文字及圖片簡介。五、招新要求：1，承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。同時，也是響應國家提倡素質(zhì)教育，全面提高大學生能力。21．學生會招新，每個部門都會招入最優(yōu)異人才。（4）根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額。召集預錄取新生舉行
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