【正文】 面積達(dá)到12億畝，；，；森林蓄積量達(dá)到29億立方米，；年均固碳達(dá)到7292萬噸，比2011年增加999萬噸；木材戰(zhàn)略儲備達(dá)到25億立方米；中專學(xué)歷以下職工接受職業(yè)技能教育培訓(xùn)的比例達(dá)到100%；森林公園等生態(tài)文化場所個數(shù)達(dá)到3000個以上；優(yōu)質(zhì)林木種苗基地面積達(dá)到1000萬畝，比2011年增加504萬畝；在崗職工年人均收入達(dá)到所在省域事業(yè)單位職工平均收入水平；國家級重點扶貧林場基本實現(xiàn)脫困。賈治邦說，近年來，中央和國家有關(guān)部門對國有林場改革問題進(jìn)行了深入調(diào)研，改革思路基本形成。林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)的比例由2005年的52∶41∶7調(diào)整為目前的38∶53∶9，林業(yè)工業(yè)化進(jìn)程明顯加快，第三產(chǎn)業(yè)比重逐步加大。剛剛過去的“十一五”，我國林業(yè)緊緊圍繞森林、濕地、荒漠三個生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性，全面加強生態(tài)建設(shè)，基本形成國家生態(tài)安全屏障框架。國有林場承擔(dān)著國家生態(tài)安全的重要職責(zé)，林業(yè)特別是生態(tài)林業(yè)完全是社會公益性質(zhì)。在此項制度落實之前，可將國有林場的生態(tài)公益林補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每年100元/畝，并以此為基數(shù)視物價水平的變化而調(diào)整，以解燃眉之急?？墒橇謭龆ㄎ皇恰笆聵I(yè)單位、自收自支，企業(yè)管理”。所以，國有林場改革非改不行了。讓業(yè)務(wù)員從繁瑣的銷售環(huán)節(jié)中分離出來，轉(zhuǎn)移到森林資源的培育中去。林場成立于1956年，是集營林、護(hù)林、育苗、科研為一體的大型生態(tài)公益型林場。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合《青海省國有林場改革方案》、省人力資源和社會保障廳、青海省林業(yè)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部、國家林業(yè)局關(guān)于國有林場崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》的通知（青人社廳〔2015〕424號）精神，圍繞林場目前人才隊伍建設(shè)、天然林保護(hù)機制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改革補助資金使用等，起草了《北山林場國有林場改革實施方案》（初稿）。因林區(qū)點多面廣，分散到林區(qū)的41個護(hù)林站點，平均每個站點2人，管護(hù)難度大，管護(hù)強度高，管護(hù)效果差。同時統(tǒng)籌各類基本建設(shè)投資，購置森林消防車1輛、森林消防摩托車2輛；建設(shè)森林“三防”智能管護(hù)系統(tǒng)一套、監(jiān)控點11處；森林消防物資庫3處；林業(yè)有害生物防治車1輛，防治器械13套等。一是將國有土地全部進(jìn)縣土地儲備中心，由政府統(tǒng)一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業(yè)改革（制）資金2200余萬元；二是對2003年前企業(yè)欠社保的各項資金本金掛賬（1200余萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務(wù)。要進(jìn)一步加大工作支持力度，實現(xiàn)企業(yè)與銀行債務(wù)的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現(xiàn)經(jīng)營管理科學(xué)，森林資源優(yōu)質(zhì)高效，永續(xù)利用的現(xiàn)代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權(quán)益，徹底化解債務(wù)，提高職工技能。按照2003年《武寧縣林業(yè)局企業(yè)改制方案》的規(guī)定即原定改革（制）時間截止定為2003年12月31日不變，凡因企業(yè)改制資金不足而推延兌付安置費的，截止時間為精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有2006年6月30日止，逾期不辦理手續(xù)的企業(yè)不予支付利息。在日常工作監(jiān)管上，實行主管場長一季度一督查、營林區(qū)主任一月一檢查、天保站站長一周一大查的監(jiān)管機制。我場對2002年成立的北山種苗有限責(zé)任公司，于2018年6月進(jìn)行了企業(yè)注銷，林場下屬的三個苗圃歸生產(chǎn)技術(shù)科管理，苗圃經(jīng)營性收入除生產(chǎn)成本外全部上繳縣財政。二、廣泛征求意見，制定改革方案國有林場改革事關(guān)林場的發(fā)展、林區(qū)的興旺，涉及林場職工切身利益，必須穩(wěn)步推進(jìn)才能確保各項政策措施全面落實，才能保證改革取得預(yù)期成效。2011年，%，林場職工大有用武之地，采育良種、培育壯苗、栽植造林、病蟲害防治等一系列營林工作，對林場職工來說，駕輕就熟，這樣擴大了就業(yè)，增加了收入，何樂而不為。國有林場必須依靠科技，改變粗放經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝б娴募s經(jīng)營模式，把林業(yè)生產(chǎn)與科研緊密結(jié)合，促進(jìn)林業(yè)高效發(fā)展。但那時，林場還有木材砍伐，工資發(fā)得出來。幸好，2010年該場分得47戶棚戶改造，2011年又分到40戶，總戶130戶的棚戶區(qū)改造有望3年內(nèi)完成。林場處于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無資金，造林經(jīng)營無經(jīng)費，職工工資無來源的“三無”狀態(tài)，使林場處于無力發(fā)展的境地，且呈現(xiàn)日益萎縮的趨勢。大多數(shù)國有林場，都處在高山遠(yuǎn)山、交通不便、偏僻荒涼或省、市（地、州）、縣交界地段，遠(yuǎn)離當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟、文化中心，在一定程度上限制了林場的發(fā)展。林業(yè)是生態(tài)建設(shè)的主體，必須義不容辭地承擔(dān)起這一重大歷史任務(wù)，以林業(yè)重點生態(tài)工程為依托，以防范和減輕風(fēng)沙、山洪、泥石流等災(zāi)害為重點，加快構(gòu)建十大國土生態(tài)安全屏障。據(jù)介紹，“十一五”期間，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，成為世界林產(chǎn)品生產(chǎn)和貿(mào)易大國。新華社記者涂洪長攝新華網(wǎng)北京1月5日電(記者劉羊旸)國家林業(yè)局局長賈治邦5日透露，繼2008年全面啟動集體林權(quán)制度改革后，我國林業(yè)重大改革又出新舉，國有林場改革2011年將在部分省啟動試點，“十二五”期間將全面推開。2011年，醞釀多年的國有林場試點改革在河北、浙江、安徽、江西、山東、湖南、甘肅7省開始試點，至此，國有林場改革正式拉開帷幕。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，原山林場的活立木總蓄積量也從68，380立方米增加到144，520立方米，從資源上等于又長出了一個原山林場還多，實現(xiàn)了生態(tài)產(chǎn)業(yè)并舉。大多數(shù)職工的生活水平、生存狀況遠(yuǎn)不如當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，職工平均收入水平低于林業(yè)系統(tǒng)職工收入水平。金洞林場各方面條件還算好的，更多的林場，由于位置偏遠(yuǎn)，長期“輸血”而得不到“造血”，林場舉步維艱。新中國成立以來，形成了集中連片100萬畝以上、森林蓄積量在500萬立方米以上的國有林場和林場群上百處。國有林場是科技試驗場所。如分布在長江、黃河、珠江等大江大河中上游，主要湖泊水庫、風(fēng)沙前沿、石質(zhì)山區(qū)、國防邊境、黃土高原區(qū)以及整個西部地區(qū)的就有3900多處。他上任的時候由于下雨，車陷到泥里，人不得不一腳水一腳泥地趟過去，實實在在地來了一個下馬威。半個多世紀(jì)以來，數(shù)十萬林場職工，就是在這樣生活不便的情況下，一代代傳承，一輩輩奉獻(xiàn)，培育出我國最好的森林，支撐起我國林業(yè)建設(shè)的生態(tài)脊梁。國有林場既是營造林典范，也是森林保護(hù)典范。站在這樣的生態(tài)最前沿，我們的林場人沒有抱怨，沒有退縮，而是飽蘸辛勞和汗水，用60年的堅持，書寫出我國林場建設(shè)史上的生態(tài)輝煌。國有林場為山區(qū)、沙區(qū)和林區(qū)的建設(shè)和發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。政策邊緣化導(dǎo)致國有林場發(fā)展缺乏活力。貧困使得國有林場開始了多方探索，在國有林場改革的探索上，原山林場是當(dāng)之無愧的“領(lǐng)頭羊”。2003年，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》明確提出要深化國有林場改革，國有林場的改革正式提上了日程。新時期，我們期待國有林場提供更好的森林資源，更多的生態(tài)產(chǎn)品。6825萬農(nóng)戶拿到了林權(quán)證，3億農(nóng)民直接受益?！辟Z治邦說。我們的國有林場多少年來一直實行‘事業(yè)單位企業(yè)化管理’模式，但在實際管理中卻是非企非事，體制機制不順，自身發(fā)展遇到許多困難，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，職工生活沒有保障，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，一些林場水、電、路、訊四不通，發(fā)展舉步維艱。對于這些行為和現(xiàn)象，當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門由于不是國有林場森林資源資產(chǎn)的法定出資人代表，無權(quán)干預(yù)；林場是當(dāng)?shù)卣`屬的單位，更是無能為力。五是有關(guān)部門要研究國有林場自我發(fā)展的政策激勵機制,以及人事、勞動、分配制度等其他相關(guān)改革。政府民民而林場職工大多數(shù)是雙職工，為了生計，只好外出打工，加上又無一技之長，只能從事搬運工、裝卸工等累活、重活，一年下來寥寥無幾，有時甚至到了入不敷出的年景。堅持科學(xué)發(fā)展，以人為本，形成改革方案林場改革方案要經(jīng)過幾上、幾下，反復(fù)醞釀，修改。開展了生態(tài)旅游工程建設(shè)，村民拍手叫好。我場黨組高度重視國有林場改革方案的學(xué)習(xí)和宣傳，將國有林場改革方案的學(xué)習(xí)和宣傳作為改革前期的一個重大政治任務(wù)來抓。根據(jù)互助縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)〈互助縣事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置主要職工和人員編制方案〉的通知》，我場被確定為公益一類正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制103名（2018年3月精簡事業(yè)單位編制時調(diào)整為96名），科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（1正3副）。截止目前，林場有各類管護(hù)人員617名，其中正式職工88名。在今后的工作中，我場將一如既往的以生態(tài)修復(fù)為核心，以天保工程為重點，以種苗建設(shè)為基礎(chǔ)，以科技創(chuàng)新為支撐，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，著力實現(xiàn)“森林管護(hù)規(guī)范化、站點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、資源管理法制化、森林經(jīng)營科學(xué)化、基地建設(shè)規(guī)?；⒙毠り犖橹R化、民生改善優(yōu)質(zhì)化”，進(jìn)一步保護(hù)好、經(jīng)營好這片森林，確保繼續(xù)實現(xiàn)森林資源“雙增”目標(biāo)，傾全場之力筑牢青山綠水生態(tài)屏障，窮全場之智贏得更加和諧的發(fā)展空間，一部更加輝煌燦爛的綠色華章將書寫在明天的土鄉(xiāng)大地上。二是返聘繳交風(fēng)險押金。三、完善和推進(jìn)精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有啟動林場改革后又新增了職工安置237人、為職工解決兩保186人、為職工辦理提前退休32人，組建完成三個公益型林場，安排返聘員工185人。