【正文】 工時工作制。勞動報(bào)酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協(xié)議書 篇8********因生產(chǎn)需要，招用臨時工，用工、勞務(wù)雙方必須認(rèn)真履行如下協(xié)議：一、勞務(wù)方必須履行以下規(guī)定勞務(wù)方必須經(jīng)過上崗前培訓(xùn)，考察合格方可上崗；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守工廠和車間的管理制度；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守操作技術(shù)要求；勞務(wù)方必須服從車間的工作安排；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守國家對民爆產(chǎn)品的相關(guān)法律法規(guī)的管控要求，違反規(guī)定所造成的后果由勞務(wù)方自然承擔(dān)；勞務(wù)方在工作期間的各項(xiàng)考核與正式職工相同；二、用工方必須履行以下規(guī)定提供與工作相關(guān)的教育培訓(xùn)；嚴(yán)格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關(guān)權(quán)益；用工方必須按規(guī)定提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)；用工方必須按月支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬實(shí)行每月1200元人民幣包干；用工時間根據(jù)生產(chǎn)變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報(bào)酬可做適當(dāng)調(diào)整或與在用合同工相同；三、其它未約定事項(xiàng)，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。其中試用期為一個月。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。均具有同等效力。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。（6）員工進(jìn)出大門必須認(rèn)真核實(shí)員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特殊事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時間登記。五、協(xié)議的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。 ，自 年月 日起至 ______年____月____日止。甲方（蓋章）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日臨時用工協(xié)議書4甲方：______乙方：______甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。B．嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。（2）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。試用期報(bào)酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬。2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的.。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作臨時用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。（四）具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。4)被依法追究刑事責(zé)任的。第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。、變更、續(xù)簽和解除：(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；二、勞動時間和勞動報(bào)酬甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計(jì)時工作制度。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。其他福利：采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付 元。（5）負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。其完成的標(biāo)志事件是__________。 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為一個月。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是__________，向____________報(bào)告。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。勞動紀(jì)律。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（年月日至年月日每月元。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。八、本協(xié)議雙方簽字生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。四、此協(xié)議雙方簽字后生效。乙方應(yīng)持有中華人民共和國機(jī)動車駕駛證。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補(bǔ)充。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是__________，向____________報(bào)告。協(xié)議期限為一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度，定時巡視公司財(cái)產(chǎn)、安全施，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止協(xié)議。協(xié)議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 崗位，從事本單位 等項(xiàng)工作。一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效甲方：______乙方：____________年______月______日______年______月______日臨時用工協(xié)議書5甲方：__________________________乙方：__________________________身份證號碼：__________________________根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。（3）甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。三、勞動時間與勞動報(bào)酬（一）勞動時間：甲方實(shí)行每周_____日，每日______小時工作制。甲方:__________乙方:__________簽訂日期:_____年_____月_____日臨時用工協(xié)議書9甲方：_______________________________________乙方：_______________________________________為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：一、工作概況工作內(nèi)容：____________________________________工作地點(diǎn)：____________________________________承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時用工工資二、甲乙雙方共同責(zé)任1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要迅速報(bào)告甲方，并及時進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。（三）甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。合同期滿，本合同自行終止。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。勞動紀(jì)律：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。(2)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。一切事故皆由乙方自己承擔(dān)。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。同時發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中給予補(bǔ)助。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。、保養(yǎng)的。 工作(任務(wù))完成時終止。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。如乙方提出