【正文】 解除協(xié)議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。（四）有下列情況之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執(zhí)行）。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補貼和福利。六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 工作(任務)完成時終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務(一)乙方職位是__________，向____________報告。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的。、保養(yǎng)的。臨時用工協(xié)議書 篇7甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。其中試用期為一個月。工作任務 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。 嚴重失職、營私舞弊， 被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協(xié)議書 篇8********因生產(chǎn)需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協(xié)議：一、勞務方必須履行以下規(guī)定勞務方必須經(jīng)過上崗前培訓，考察合格方可上崗；勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度；勞務方必須嚴格遵守生產(chǎn)安全規(guī)程；勞務方必須嚴格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程；勞務方必須嚴格遵守操作技術要求；勞務方必須服從車間的工作安排；勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產(chǎn)品的相關法律法規(guī)的管控要求，違反規(guī)定所造成的后果由勞務方自然承擔；勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同；二、用工方必須履行以下規(guī)定提供與工作相關的教育培訓；嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權益；用工方必須按規(guī)定提供生產(chǎn)所需的勞動保護；用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；用工時間根據(jù)生產(chǎn)變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調(diào)整或與在用合同工相同；三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。用工方：（蓋章）************勞務方：（簽名）第四篇：臨時用工協(xié)議書模板臨時用工協(xié)議書模板匯編5篇在不斷進步的時代，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。臨時用工協(xié)議書 篇1用工單位：上海大好物業(yè)管理有限公司（簡稱： 甲方）應聘人員姓名： 性別：（簡稱： 乙方）住址：出生年月：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議書：一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。三、乙方在甲方工作期間，嚴格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司法人簽字：乙方簽名：身份證號碼：簽訂日期：年月 日臨時用工協(xié)議書 篇2甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。其中試用期為一個月。工作任務 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。 嚴重失職、營私舞弊， 被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協(xié)議書 篇3__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。 年，至 年 月 日止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。其完成的標志事件是__________。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。二、乙方工作內(nèi)容：按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。）四、乙方的權利與義務權利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；義務及甲方對乙方工作的`具體約定：一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態(tài)。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環(huán)境整潔。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。七、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。八、其 他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔任臨時門衛(wèi)崗位。二、乙方工作內(nèi)容及職責：（1）負責公司門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行公司管理的有關規(guī)定；（2）負責公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔；（3）負責公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。（含雙休日）（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。（8）指導好公司內(nèi)外車輛的停放工作。（9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡人員或管理部領導報告。（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。其他福利：采暖補貼每年一次性于當年年末支付 元。公司統(tǒng)一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發(fā)生。五、協(xié)議的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結算當月的工資。2．乙方因病不能按時上崗。如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協(xié)議，乙方保證無條件服從。（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的；甲方以非法手段強迫乙方工作的。六、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。一