部門工作目標責任書(留存版)
【正文】 況對風險工資系數(shù)適當減分。不重視績效考核工作，績效考核有失公平、公正，分數(shù)分布不合理等，～。12times。利潤*萬元，收入*萬元。 。 ，收入目標完成，則k=。 十、崗位年度考核系數(shù)計算。未及時完成績效考核工作1次。30%times。 二、責任期限：**年**月**日～**年**月**日 三、工作目標及重點 ： ： ： 四、經(jīng)濟指標： 。無違反公司規(guī)章制度以及法律法規(guī)事件發(fā)生。 、收入目標都完成，則k=1+（實際利潤利潤基本目標）/（利潤爭取目標利潤基本目標
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