【正文】 多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。 3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。認真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。 四、做好辦公室工作，必須用服務(wù)至上的精神來統(tǒng)領(lǐng)。過得去quot。嚴quot。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。 四、新年展望和目標(biāo)。高度重視人才規(guī)劃工作。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。 2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。 3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。 8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。 2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。 部門工作報告范文篇二： 一、做好辦公室工作，必須加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。 我們對辦公室每個職工都強調(diào)了服務(wù)精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。的思想，精心組織、周密安排，努力提高工作質(zhì)量和效率。 三、注重質(zhì)量，講求實效 在工作質(zhì)量和要求上突出quot。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。 ，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。 6）制度建設(shè)。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的