【正文】 付出的勞動。但是，我門在考察資本主義計時工資的狀況時，如果不僅僅看計時工資額，而是要把工資額同工作日的長度，勞動強度，勞動價格，工作環(huán)境等等聯系起來加以考察，就不難發(fā)現其本質。舉例來說，假定在實行計時工資時，工人每天勞動10小時，創(chuàng)造4元新價值，其中2元為工人所得的工資，2元為資本家無償占有的剩余價值。福利制度最本質的東西是為維持資本利潤的增長創(chuàng)造一個安定的社會環(huán)境，福利制度最為盛行的時候也就是資本家利潤大幅度增長的時候。計件工資本身對工人的勞動（質量和數量）就是一種很好的的監(jiān)督，這對資本家節(jié)省開支，降低產品成本等等都有很大好處。 二 計件工資 計件工資是按工人所生產的產品件數或完成的作業(yè)量支付的工資。在資本主義發(fā)展的過程中，從這一本質上派生出了許多不同的具體的剝削方式，一方面他們掩飾了剝削的實質，另一方面也的確從很大程度上促進了資本主義的發(fā)展。馬克思把工人創(chuàng)造的超過他的工資的這部分價值，稱之為剩余價值，把資本家占有剩余價值的這種現象稱之為“剝削”?！吧唐穬r值中由剩余價值構成的部分，無所費于資本家，因為它所費的，只是勞動者的沒有報酬的勞動”（《資本論》第三卷第6頁）。另一方面，勞動時間愈長，就又會引起勞動價格新的下降。首先，在實行計件工資時，工人所得的工資額由于和他完成的產品數量直接聯系起來，因此，工人為了多得一點工資，便不得不更加緊張地勞動，自動加班